岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

西宁【霸王面直营店】招聘啦 综合工资5500-8000元 工作地址: 城西:安泰、新华联、万达、N11 城北:景岳公寓、民惠城 ❇霸王面员工待遇一览表: 店长:6800+200全勤 煮面人员:5300+200全勤 保洁:4300+200全勤 1⃣夜班补助: 主管补助700，煮面/保洁400 2⃣工龄补助: 半年500，2年1000 3⃣不公休补助:不分岗位200/天 4⃣完成业绩奖励: 店长500+，主管400+，煮面300+，保洁200+。 每个人都可以通过自己的努力拿到高工资！ 联系电话:张总

招聘店长工作地点：城北吾悦广场四楼薪资待遇：月薪4300-5000元，包住岗位要求：1. 身体健康，有服务意识2. 吃苦耐劳，服从管理，最好有经验3. 负责摆球、、桌面清洁等日常服务月休3天，待遇稳定，环境舒适有意者请直接联系，联系电话非诚勿扰

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

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车间招聘特种作业操作员2名。岗位要求：45周岁以下，熟练掌握基础电脑操作；持有起重机作业Q1/Q2证书，具备1年以上相关岗位工作经验者优先；无相关证书但实操经验丰富者，入职后可享受公司带薪培训、免费取证；严格遵守公司安全管理制度，工作严谨负责，服从现场工作安排。岗位职责：负责厂区特种作业相关操作，严格遵循作业规范及安全规程开展岗位工作；负责作业设备日常检查、基础维护保养，确保设备正常稳定运行；完成岗位工作登记、数据录入等工作，积极配合车间及部门各项工作安排。薪资福利为每月4000-5000元。入职即缴纳五险，福利体系完善；享有法定节假日专属福利、定期团队建设活动、带薪技能培训，公司统一提供食宿。工作地址为西宁市经济开发区东川工业园区金鑫路8号。

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招聘乡村服务驿站店长。岗位职责包括制定农副产品电商业务年度运营计划，统筹平台整体运营策略，完成销售目标及用户增长指标。分析行业趋势与竞品动态，结合公司资源优化产品组合，推动爆款打造与品类拓展。协调供应链、物流、客服等部门，保障产品从采购到交付的全流程效率与用户体验。有相关经验者优先考虑。应届毕业大学生应聘，可享受相关人才下乡培养政策。招聘人数为5人。工作地址位于宁夏银川市贺兰县金贵镇银河村12社。

招聘店长一名。工作内容包括：在门店店长的领导下，遵守公司劳动纪律和岗位制度；接待顾客的用药咨询，了解顾客需求并达成销售；完成商品的上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；负责货品的销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售统计工作；完成领导交办的其他事情。工作地址为山西省晋城市泽州县金村镇金馨园小区1号楼东-01号商铺。

华为店招聘店长，人数为3人。 岗位要求包括综合管理能力，作为门店总负责人，需要对门店的经营、运营和团队管理全面负责。销售与业绩能力，熟悉销售技巧，具备较强的商业意识和销售能力，能有效促进店铺销售，完成业绩目标。沟通与领导力，需具备出色的沟通、领导和协调能力，能够有效引导团队，建立良好的客户关系，并承受较大的工作压力。运营与品牌意识，了解零售业务流程和顾客服务理念，能指导门店运营，维护品牌形象，并有效解决客户问题。产品知识，熟悉华为产品线（如手机、电脑等），并具备产品知识培训能力。 薪资福利面议。 工作地址为横州市横州（市区）。

母婴店招聘店长，，年龄要求在25至40岁之间。要求工作认真、有责任心及爱心，有销售经验者优先，新手可培训上岗。薪资福利面谈。招聘人数为8人。福利包括年假、生日蛋糕、生日会及定期团建活动。工作地址位于横州市花市场二街及横州市柳明路妇幼店。

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岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

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