店长 具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力；能有效激发团队潜能，打造积极向上的学习型组织；对教学品质和服务体验有极致追求，助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者，全面负责校区的运营管理工作 薪资福利:薪资综合4000至8000不等 招工人数:数名

招聘：实习店长 薪资：4000元以上/月 1、客户接待2、会做简餐3、店面管理

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

要求:25到45岁，征信没有问题的。 公司提供资金，由您进行创业，开店。 若公司盈利，利润对半，若公司破产或倒闭， 公司提供的资金无需偿还，也不会限高。 合理合法，有创业想法的私信

《张秧秧的老火锅》 招工啦 服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元 切配墩子 1名 25岁--45岁（熟手优先）3500元--4500元 门店店长 1名 25岁--45岁（有经验者）4500--8000元 联系电话：郑先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位名称：店长设计师（多个岗位）;室内设计相关岗位 岗位要求：1.五官端正，形象气质佳，具有团队精神。2.熟练运用室内设计各类制图软件，具有相应的谈单跟单能力。3.具有团队管理相关经验，会开车优先，能接受周边区县上班，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成，月薪范围500020000元。

找登子一名，洗碗工一名，招前面店长一名，工资面谈，地址，解放碑，电话1862***3517

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招聘：酒店保洁、包吃包住 薪资：2800-2900元/月 职位详情： 饮丰宴保洁，包吃包住,45岁-55岁有保洁经验优先

招聘押运员一名:联系电话::

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二保焊工，5 工作地址:冲焊车间 7:30-19:30（产量完成下班） 工资5000-7000 焊摩托车车架 25-50岁

招聘：店长 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成； 2、严格执行药品质量管理规范，保障用药安全； 3、带领团队提供专业药学服务，提升顾客满意度； 4、优化商品陈列与库存管理，控制运营成本； 5、组织员工培训，营造积极向上的团队氛围； 6、处理客户反馈与突发事件，维护门店品牌形象

杨记土菜馆招聘（年后上班）店长6000-8000 （25-45岁）有责任心，有担当，业务能力强。联系人：王

洗车店招店长，只盯店，不洗车，底薪加提成，一个月2000+，

招聘：水果课课长 薪资：6000以上 职位详情： 分部名称：赣州市赣县区宏昌百货有限公司 工作时间： 上午：07:30-12:00、下午：16:00-22:00 至少两年以上超市管理经验，具备丰富的超市运营人员管理， 1、监督品商品品质，确保商品新鲜，品种齐全，质量可靠 2、主持部门日常工作，根据公司的经营状况一要求制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司企业文化精神 3、保持5S管理,视觉感官,保证商品陈列整洁 4、根据门店月季度销售指标对簿本部门进行分析，并提出销售指导建议

招聘：生鲜储备干部 薪资：3000-3500 职位详情： 工作时间： 上午：07:30-15:00、下午：14:30-22:00 1、吃苦耐劳，能适应轮班制工作及快节奏的工作环境； 2、态度端正，工作积极，具有较强的沟通能力及服务意识，热爱零售行业； 3、有责任心，能承受较大的工作压力，具备优秀的执行力以及良好的团队意识； 4、希望在沟通技巧、团队合作和经营管理方面得到锻炼及提升的人员，欢迎有志于长期从事零售行业的您加入！

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过了年没活的可以找我了 ​小工男女都行。木工钢筋工，央企签合同招聘报名到年前截止。过完年过了初六陆续出发。 ​

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天津市宁河区工地招人：焊工有焊工证300-320元/天,木工380，泥瓦工300-320，小工180-230，学徒5000-10000/月，储备干部5000-10000/月，干活踏实不偷奸耍滑，听从安排，招个体务工人员，班组不考虑，饮食需要特殊要求者勿扰，有找活的师傅欢迎联系，长期有活

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明天差二人西仓，鸿声上车都可以现钱

招聘：快时尚内衣招聘店长薪资：6000-10000元/月任职要求：年龄18-34岁，有2年及以上的服装，家居，内衣零售管理经验，有团队精神合作能力，接受新潮事物。薪资待遇：综合薪资6000—10000元/月地址：财富广场LG层

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重庆渝北区礼嘉出来几栋小高层，木模，叠合板，预制楼梯，招兄弟班组，还差几个人，找跨年活联系我，秦师傅！生活习惯不同！

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