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推广公司产品

岗位内容： 1、蓝海市场，销售模式以网销与电销结合为主（非纯电销），能主动通过多种渠道挖掘区域内电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，明确目标市场和潜在客户，完成电话回访、需求调研、实地跟进，制定个性化营销策略推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 薪酬福利： ①极具竞争力的高薪资：无责任底薪5K+高额提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入过万，表现优异者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②快速发展平台：国内AIGC领域的先行者，专注于通过人工智能技术赋能内容创作与商业营销，赛道前景广阔，提供十足“安全感”！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团队活动，日常零食茶歇不断； ⑤上班时间：9点-19点，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业氛围，国内领先的AI科技企业，若有梦想，这里便是追梦起航之地！ 如果你自信果敢，渴望闪耀舞台 脚下基础扎实，前方未来可期 筷子科技愿与你并肩突破瓶颈 开拓全新版图 共创无限可能！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市均设有本地化分支机构。 公司是内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生成、运营提效、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力数百万品牌、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务超33个行业、600+城市，累计服务企业5300+，AI调用量达800W次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home

福利待遇： 1.综合薪资8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住（年收入可达25万以上） 2.提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境优越，每间住2-3人 3.试用期享受100%全额薪资，不扣减不打折！ 4.不强制加班，不空谈承诺！零经验也可入职，接受新人，月入轻松过万 5.晋升空间广阔，可带领团队，享有带薪年假，年终参与分红 6.无行业销售背景可培养，欢迎敢于挑战者加入 7.带薪年假长达22天，春节礼包寄送回家，每月固定组织聚餐及团队活动 要求： 愿意从事具有一定销售性质的工作，具备销售经验者优先录用 优秀人才可适当放宽学历要求，具体详情请咨询 员工福利： 意外险、保底工资、底薪加提成、带薪年假

1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有LED显示屏行业背景者优先； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，善于沟通，具备团队合作精神，乐于协作； 6、底薪+提成，转正后享受浮动底薪+提成，工资按时发放，提成按月结算； 7、能接受出差安排，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

高薪聘养老顾问/合伙人 任职要求： - 工作经验与收入：需具备5年以上相关领域工作经验，年收入达20万元以上者优先。 - 薪资底薪：保底月薪可达20000元，能力与薪酬直接匹配。 - 年龄与性格：年龄范围30至50岁，热爱学习，善于接受新知识，乐于参与社交活动，具备较强的人脉拓展能力。 - 行业背景：从事银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等行业的专业人士优先考虑。 资源与岗位性质：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售内容，但发展空间广阔，助力个人快速成长。 发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金期。依托高端养老社区体验平台，帮助普通人实现百万年薪目标。只要敢于行动，下一个年入百万的就是你！ 学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（需学信网可查）。 招聘人数：本次计划招聘6人，名额有限，机会珍贵。 岗位职责：为中高端客户个性化定制高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，协助客户实现安心养老与资产增值双重目标。 福利待遇： - 薪资构成：有责底薪16000-40000元/月，叠加丰厚提成与季度奖金，整体收入持续增长。 - 工作时间与休假：周末双休，享受法定节假日，无需加班与出差，保障工作与生活的平衡。 - 福利保障：配备补充医疗保险及企业养老年金，全面守护健康与未来养老需求。 - 员工福利：定期安排团队旅游，节日礼品丰富多样，让员工切实感受到企业的温暖关怀。 - 工作制度与奖金：执行弹性上班机制，配套绩效激励奖金，提升工作自主性与积极性。 - 进修机会：业绩优异者可获得清北有约项目资格，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。 - 工作氛围：在这里，您是为自己奋斗，无上级束缚，充分释放个人潜能与创造力。

工作氛围轻松融洽，配备资深同事带教，帮助快速适应岗位，不仅收获工作成果与收入回报，更注重你的个人能力提升与发展 岗位职责： 1.协助开展门店销售工作，负责日常订单处理及信息整理反馈； 2.与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，持续服务老客户并拓展新客户资源； 3.热情接待到店顾客，提供优质服务体验； 4.高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的客户服务意识； 2.性格外向积极，工作细致认真、责任心强； 3.对销售工作充满热情； 4.能进行基本口语交流，有半年以上批发类销售经验者优先考虑。 其他： 薪资待遇 1:员工福利：每季度组织团建活动、生日会、集体旅游，定期安排聚餐，丰富团队生活； 2:薪酬体系：完善的晋升通道，享月度奖金、年度奖金、PK激励等多项奖励，提成按阶梯递增，上不封顶； 3:培训体系：入职当天即启动系统化培训流程，助力新人迅速上岗，持续提升专业技能，实现收入显著增长； 5:企业理念：倡导快乐工作，享受生活 门店/工作地址：广州市白云区兴发广场65-107号店铺 我们是一家充满朝气的时尚企业，也是一个互利共赢、共筑梦想的成长平台 诚邀有理想、乐观进取、踏实肯干的你加入我们的团队！

招聘 广州市越秀区 服务员全职每月4000+元 厨房水吧学徒中工4500-5500 要求:16至50周岁,男女不限上班时间8小时/天,每月可休4天，包吃住，节假日休息。年后可上班 联络电话:，陈生

普工 工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 早中班（具体上班时间以实际安排为准） 29-30元/时+新员工奖励2000元（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 新员工奖励2000元 负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项

叉车工 工作地址:广州市番禺区化龙镇番禺汽车城 早中班（具体上班时间以实际安排为准） 31-32元/时+新员工奖励2000元（120工时内26元/小时（固定），满120工时后27元/小时） 新员工奖励2000元 负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 18---45岁

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广州市白云区5号停机坪，酒吧招聘信息： 1烧烤中工两名5800底薪+200全勤 2油锅一名，4800底薪+200全勤 3凉菜一名5300底薪加200全勤 4炒锅一名6300底薪加200满勤 要求可以上夜班的、过年不放假 带薪休年假，月休4天 包吃包住 联系电话：

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岗位名称：开荒保洁；擦玻璃专员；修复玻璃划痕专员；地板砖清洁与修复专员；窗纱更换专员；下水道疏通工；除甲醛工程师；外墙清洗工；地面清洗工；美缝师；地毯清洗师；地暖清洗师；沙发清洗师；家电清洗师；空调清洗师；门头清洗工；窗帘清洗师；工程吸尘拓荒清洁工；水磨石翻新抛光师；石材养护师；石材清洗师；石材翻新师；保洁托管专员；室内装修后整体保洁师。 岗位要求：1.具备相关岗位的技能培训证书或相关工作经验；2.认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力；3.24小时服务，节假日不休，能够应对紧急情况和压力工作。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和工作经验而定，待遇优厚，提供行业内有竞争力的薪酬水平。

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需要学习能力强！ 【我们为你提供】 1、无责底薪+高提成+奖金，收入上不封顶！ 2、入职即享一周带薪培训，资深导师一对一指导，全程陪跑助你快速上手！ 3、试用期即缴纳五险一金，享有节日礼品、年度健康体检、礼金、带薪年假等福利； 4、定期享用免费下午茶与新鲜水果，每季度及年度组织省内外团建旅游； 5、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 6、获阿里、红杉等知名资本投资，处于高速发展阶段，成长机会多，晋升通道畅通； 7、主管及核心成员来自阿里、百度、字节等一线互联网企业，均为销售精英与管理骨干，专业强、重培养、重协作！ 【我们需要你】 1、销售产品包括：AI客服智能体、电商私域SCRM系统、抖店外呼解决方案； 2、公司配备专属拓客工具与专业管理支持，你只需通过电话邀约客户，后续由主管协同上门成交，转化率高！ 【我们希望你】 1、具备良好的沟通表达能力，能快速掌握产品知识； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端业务者优先；拥有电商行业资源者优先考虑； 3、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高薪目标。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→城市经理→区域负责人→事业线负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发技术实力雄厚，产品迭代迅速； ②配备专业售后服务团队，全天候响应客户需求； ③背靠阿里、启明创投、红杉资本等强大资方，资金稳健； 2、团队层面： ①提供系统化带薪培训； ②实行一对一导师带教机制； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高，最高可达30%； ②晋升机会丰富； ③工作氛围愉悦：与90后、00后志同道合的伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！！ 大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，一起开创事业新篇章！ 【公司介绍】 探域是探迹集团全资子公司！位列广州独角兽企业第14位！全球独角兽排名第958位！专注电商全域智能增收，致力于“让天下没有难做的电商”，助力品牌实现全域数字化增长。作为电商全域智能营销SaaS平台，以消费者触点为核心，推动品牌全链路数智化运营，实现可持续高质量发展，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级机构。

主要为客户提供个人消费贷款、企业经营贷款、抵押贷款、房产按揭、大额对公融资、企业成长陪跑、垫资周转等金融咨询服务。公司深耕行业9年，曾达300人规模，组建20余支专业团队，成功孵化多家分公司，对外输出管理不低于10家，拥有全面的产品体系与强大的业务承接能力，直连多家银行渠道，千万级大单常态化运作，已发展为成熟的一站式综合金融服务平台。助力员工稳定月入过万，诚邀您的加入，携手共进。 公司优势： 资源优质：客户转化率高，成单周期短，入职适应快。 入职即配500至1000条精准客源，快速实现首单突破。 配备一对一导师带教，团队协同跟进，开单无忧。 依托公司长期积累的客户资源，通过电话或微信沟通需求，邀约到店办理，合作渠道广泛，直接对接银行系统，实力强且无前期成本支出！ 岗位职责： 接受零基础人员，工作内容简单，日常以电话沟通为主，公司提供持续更新的精准客户名单， 无需外出展业，专注邀约客户到访即可，现场由专业谈判人员对接成交， 主管全程指导帮扶，新人平均月收入8K以上，资深员工月入3W至30W不等。 薪资结构：底薪4000+提成15%-45%，综合月收入8K-5W左右，上不封顶， 设有客户到访奖励、成单奖励、回款奖励、团队激励及多项额外奖金，晋升通道畅通。 上班时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每周固定安排下午茶， 每季度组织周边团建旅游。公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食。 年龄要求20-40岁，有相关行业经验或电销背景者优先考虑； 1. 对高收入有追求，目标明确，渴望赚钱，行动力强； 2. 具备良好沟通能力，反应灵敏，表达清晰，思维灵活； 3. 能承受一定工作压力，勇于迎接挑战，发展空间广阔。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.小白也欢迎，有老师带 5.包吃包住

招聘销售专员，有一定销售经验

公益普法宣传推广员，1.主要将免费的小程序通过面对面推广链接（该程序是垂直于法律板块的AI大模型）；2.同时通过免费试用到后期实际需求付费使用，同时对经营企业提供常年的法律服务（帮助企业撰写合同，发律师函 ，企业合规化等）；3.在推广的使用人过程中，由运营中心维护跟进需要匹配律师帮助提起诉讼；

一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利： 1.拿业务提成 2.底薪+业务提成+奖金

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，在保障期内可享受4S店免费维修权益；或推介事故补偿保险产品。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪酬结构： 无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯式计酬，提点5%-12%）+多重奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年内平均月收入1.2-1.5W，销冠可达3-5W，表现优异者半年内有机会晋升 三、福利待遇： 1、基础保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪假期：年假、产假、陪产假等依法享有； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续推出； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金大奖！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪普遍过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程辅导、团队经理实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升路径： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 根据居住地就近安排分配

【岗位职责1】 承接公司通过广告引流的客户（B端/企业），系统介绍公司的专业技术服务，识别并挖掘客户需求，推动销售目标达成。同时，负责客户长期关系的维护，提升客户满意度，助力业务持续增长。 1. 负责处理广告渠道引入客户的咨询，及时回应并解决客户疑问； 2. 向客户讲解公司技术服务内容，结合客户实际需求提供个性化解决方案； 3. 深入了解客户痛点，推动合作落地，确保成交及后续满意体验； 4. 定期整理与更新客户信息，持续建立并维护良好的客户互动关系； 5. 要求大专及以上学历，具备3年及以上销售工作经验，有客户开发经历者优先考虑。 【福利待遇】 上班时间：朝九晚六，双休 入职即办理五险一金 享受国家法定节假日 【岗位职责2】 计量业务方向销售岗 1. 负责计量校准业务的市场拓展，精准对接生产型制造企业、科研单位、第三方检测机构等客户群体，并维护现有客户资源；（公司提供客户支持） 2. 需求分析与方案设计：洞察客户需求，整合公司技术优势，输出定制化服务方案； 3. 招投标与合同执行：主导项目招投标流程，完成合同谈判与签署，并跟进回款进度； 4. 关注行业趋势与市场变化，收集客户普遍性反馈及应用需求，及时向上游传递信息； 5. 持续深挖客户潜在需求，保障业务稳定增长。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，计量、测控技术、电子、机械、化学或市场营销类相关背景优先； 2. 3年以上工作经验，具有第三方计量检测或相关领域从业经历者优先； 3. 具备较强的市场开拓意识与客户服务思维，沟通表达流畅，抗压能力强。

渠道销售的核心是通过建立和管理分销渠道（如代理商、经销商、零售商等），将产品或服务传递给终端客户，以实现销售目标。 其关键内容主要包括： 1. 渠道规划：根据产品特性与市场需求，设计渠道结构，选择合适的渠道类型与合作伙伴。 2. 渠道开发：寻找、筛选并签约符合要求的渠道伙伴，如招募区域代理商、拓展线上分销商等。 3. 渠道管理：维护与渠道伙伴的关系，提供培训、制定销售政策，协调解决合作中的问题。 4. 渠道激励：激发渠道伙伴的销售积极性，提升其业绩。 5. 渠道监控：跟踪渠道销售数据 6. 渠道优化：根据市场反馈与业绩表现，调整渠道布局，淘汰低效伙伴，拓展新的优质渠道。

岗位职责: 1. 通过多种渠道获取客户资源，主动进行沟通，清晰讲解合作流程。 可通过线上方式开发客户，也可通过电话或实地拜访等形式联系潜在客户，介绍合作模式并促成销售意向的达成。 针对公司投入广告所获得的平台意向客户，及时跟进沟通，准确传递公司合作机制即可。 朝九晚六 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度与长期合作意愿，推动复购实现自然成交与收入增长。 3. 与商家达成合作后，由专业运营团队提供后续支持，协助其实现盈利，无需商家额外投资，盈利后按约定分成，全程线上对接全国市场资源。 4. 积极参与各类销售活动的规划与落地执行，确保完成个人及团队销售指标。 5. 职业发展路径：商务→总监→经理→部长→分公司总经理，晋升通道透明，业绩达标即可快速晋升。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达、沟通协调及说服能力。 2. 热爱销售工作，目标感强，具备积极进取心和良好的团队协作意识，能自我驱动。 3. 责任心强，有销售或互联网相关经验者优先，对发展互联网业务有兴趣。

岗位职责: 1、依托公司资源开展轻资产创业，邀请客户参与省内外实体项目考察（涵盖全国自建养老社区、医疗机构、康养福地等多种业态），推动业务拓展； 2、深度参与社区“百千万工程”建设； 3、借助公司组织的中高端客户活动，提供高品质客户服务； 4、积极参与公司安排的专业化培训，为客户定制“健康、长寿、富足”的综合解决方案； 5、发展并打造属于自己的业务团队！ 任职要求: 1、学历要求：大专及以上； 2、年龄范围：30-50岁（条件特别优异者可适当放宽）； 3、过往年度收入达15万元以上； 4、具备良好沟通能力，擅长人际交往，勇于突破自我； 5、自主学习意识强，自律性强，富有团队协作精神，具备创业思维； 6、具有金融领域工作经验者优先考虑。