岗位职责： 1.负责彩票销售全流程工作，包括客户接待、专业咨询、票种推荐及销售服务。 2.主动维护客户关系，及时响应需求，持续提升客户满意度与复购率。 3.熟练掌握各类彩票规则、玩法及兑奖流程，准确解答客户疑问，保障合规销售。 4.配合门店运营要求，完成早晚班轮值、台账登记、资金核对等日常事务。 5.积极参与团队协作与销售活动，共同达成月度及阶段性销售目标。 任职要求： 1.年龄25-35周岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与服务意识。 2.沟通表达清晰流畅，有较强说服力与应变能力，能独立开展客户推介。 3.责任心强，细致耐心，具备基础财务意识和数据记录习惯。 4.学习能力强，能快速掌握彩票政策、营销话术及系统操作。 5.有零售、快消或服务业一线销售经验者优先，管理经验为加分项。

年龄:25-45周岁，大专学历，优秀者放宽， 工作时间:上午半天工作制，薪资3000-5500元(底薪+奖金) 周末、节假日休

岗位职责： 1、学习电子商务线上贸易相关知识； 2、通过电脑开展产品订单的预购及预售工作，提升交易量； 3、根据公司技术指导要求，抓住市场机遇，达成既定工作目标。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、积极进取，善于学习，反应灵活； 3、适应能力良好，能承受一定工作压力。 薪资待遇： 1、周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制； 2、每日工作时间：9:30-16:00； 3、完成当日任务后可申请提前下班； 4、底薪5K-10K，另享提成奖励；

工作职责: 1. 负责助听器的验配及后续售后服务 2. 承担门店日常运营与管理工作 3. 参与市场宣传及推广活动 岗位要求： （1）具备初中及以上学历，能力优异者可适当放宽条件 （2）年龄范围27—40周岁，需为本地长期居住人员 （3）有保险、建材、医疗器械等行业销售经验者优先录用 （4）听障儿童家属可予以优先考虑 （5）性格开朗，具备较强主动沟通能力者优先 学习期待遇（单休）： 基本工资+岗位工资=3000元，学习期补贴1000元+个人业绩提成1%-3% 正式员工待遇（双休）： 基本工资（3500）+绩效工资（500）+门店整体业绩提成+年终奖金+利润分红 上班时间：8:30—17:30，常规白班

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结14元一小时，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

期待优秀的你一起共同创业 招聘岗‬位：销售专员 工作内容：客户关系维护、新客‬户拓展 工作地点：安溪金融行政中心，光德龙凤都城 薪资‬待遇：底薪3000-12000元/月+绩效‬提成+培训‬福利+话补+等其他福利 公司介绍： 维护公司分配的客户，保持与现有客户的良好关系，法定假日休息，周末双休，工作自由度高，工作氛围好福利好，各种福利不停。 1。维护客户关系，管理客户档案，提升售后服务满意度。 [岗位要求] 2，年龄22-45周岁，男女不限，暂时没有招实习生以及暑假工，还望谅解，不用担心没经验。

【1】职位要求：年龄18-45周岁，男女不限，带薪培训需经验； 【2】工作内容： （1）负责各自区域内的中国移动产品销售，例如宽带、电话卡、套餐等，成功销售有业务抽成； （2）工作方式：每日组长带队外出行销，或者在村委、学校等地搭帐篷促销、或者个人外出拓展，均在公司附近范围； （3）上班时间：8:30-12:0014:30-18:00，月休4天（自由调休，时间自由） 【3】薪资待遇： （1）月度薪资=基础工资+营销酬金+其他津贴，多劳多得上不封顶； （2）带薪培训:由导师进行一系列专业带薪培训，如：岗前培训、劳动安全培训、职业技能培训等 （3）公司不定时举办职工活动、员工疗养，每年举办一次技能竞赛 （4）提供防暑降温劳保防护用品、高温津贴及假日福利等； （5）带薪年假：正式入职满1周年，年假5天；满10周年，年假10天，以此类推。 （6）有上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理 【4】工作地点：惠安市区及各乡镇街道就近分配 （我们泉州各区县均有岗位需求，可以提出你的需求地，就近安排）

负责到店团购业务，通过地推拓展本地商家入驻，并协助商家通过达人探店、直播等方式提升GMV

有会做铁栏杆焊工，有焊工证的 联系

厦门市翔安区招钢筋工

厦门集美灌口， 招聘锯床师傅1名，长白班，早8点到6点，休息一个小时，月休两天，有意者联系：

厦门翔安机场安装机场机库墙面领条打板，工期2个月，400一天管住不管吃，工作一天9小时，工资次月20号之前发上个月的，，打到第一个月工资里，要5个人，，最好是附近的太远的就不要来了，谢谢

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《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

长期招募合作，有以下技术师傅 1. 大理石抛光 2. 木地板养护 3. 甲醛检测与治理 4. 家具贴膜与镀膜 有技术有团队、能上门、靠谱稳定的师傅/团队欢迎联系我， 长期合作，结算爽快～。

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上海市浦东新区招甲醛治理/检测

厦门兼职通告 7兼职 13兼职 19兼职（11人在会场、6人在机场） 27兼职 4兼职在机场 年龄统一18-35 120/10包餐 备注哪一天 皮皮

一、岗位职责： 1.通过公司提供的用户资源引流沟通客户，根据客户需求合理提供方案。 2.维护老客户，挖掘新客户。 二、岗位福利： 1.有经验者薪资可面谈 2.公司氛围好，不定期下午茶，中秋博饼，尾牙福利等等 三、上班时间： 朝九晚六9:00——12:00午休两小时14:00——18:00不加班，一天工作七小时！！ 不加班！！！！不加班！不加班！ 四、岗位要求： 1.18****，有销售经验； 2.有能力者，提供足够的发展空间；

明天在福建厦门的会展中心需要增加三人参加会议，需会骑车并准备相应物品，如钢丝球、抹布等。建议联系A8或门牌号72的相关人员安排相关事宜。

18号下午14点到18点，充当公司员工，带水杯笔记本，70现结。年龄在22到40，穿着整齐干净。11点到公司跟老板聊下，30元。符合的下午来总的100。不符合的30现结，联系

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入3-5w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

1、天九控股集团成立于1991年，专注于上市公司孵化、连锁企业加速、成熟商业模式复制及项目组合投资，是覆盖全国35个省（直辖市/自治区）的大型企业集团。集团旗下拥有400家全资及控股子公司，现有员工超4000人，现面向全国扩招4000名营销精英，整体团队将扩展至8000人，行业影响力卓著 2、岗位职责：挖掘高价值客户资源，完成客户邀约，协助上级开展业务拓展，并承担后续客户维护工作。服务对象主要为民营企业家群体，所推项目均为已验证的成熟商业模式，全国各区域均设有落地运营项目 3、工作时间：上午8:30—12:00，下午1:30—6:00，享受法定节假日。新员工试用期为2个月，每月15日发放上月薪资，集团春节假期长达13天 4、天九集团提供广阔发展平台，晋升机制清晰，每季度评定一次，连续三个月业绩达标即可晋升至上一级岗位，公平透明。年度业绩排名前100名员工可获汽车奖励；2025年员工平均年薪达58万元，年薪超百万者逾600人 5、薪酬待遇：底薪5000-80000元＋高额提成（单笔最低提成1万元以上，上不封顶），配备五险一金、管理津贴；另设百花奖、敬老奖、孝心奖、出国奖、双薪奖等十余项激励奖项，设立爱心互助基金。致力于提升员工幸福感，（北京总部）提供免费三餐、免费医疗服务，配备独立办公楼、免费停车场，以及瑜伽室、健身房、台球室、乒乓室等完善配套设施。共享幸福成果，共筑发展未来！诚邀志同道合者加入，共创辉煌明天！

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公司提供精准客户资源，业务消化效率高，合作渠道稳定 （专注直客服务，杜绝任何不合规业务！！！） 1、入职即享专业导师带薪指导，定期开展部门培训，后续安排一对一帮扶机制，零基础新人也能迅速适应并掌握工作节奏 2、主要职责为客户邀约与商务洽谈，业绩达标即可获得丰厚提成，收入无上限，轻松实现高收益 3、团队活动丰富，露营、团建、旅游频繁组织，公费出差机会多！！每日提供丰盛下午茶、新鲜水果及各类零食补给 4、每月、每年度均设抽奖环节，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出，中奖率超高 5、优质客户资源支持，薪资结构优厚： ① 四六分成合伙制，个人提成达40%，工资与奖金按时发放，无拖欠（每月结算方式灵活可选） ② 底薪4000+提成：20%-40% ③ 奖金：3000-10000+上门奖励+红包激励 新人综合月薪普遍在20000-30000，上不封顶，团队平均月收入4-6w，销售冠军月入可达30w以上 欢迎无经验者及应届毕业生加入，公司配套系统化培训体系 表达清晰，沟通顺畅即可，不限学历背景，唯需具备强烈的致富意愿

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职位详情 【1】职位要求：20-45周岁，男女不限，中专，高中以上学历 【2】工作内容： 由组长带队或个人在公司周边外出拓展市场（如沿街推广，社区活动，校园促销，朋友圈营销等）灵活自由 业务范围:个人业务+客情关系建立及维系，如号码资费、新增号卡、移动宽带、千兆升级等，为用户办理需求业务即享高额提成，收入无上限。 【3】薪资待遇： （1）薪酬组成:基础薪酬3500+业务抽成，月均收入6000-10000元，多者多劳，上不封顶。 （2）岗位培训：由专业师傅进行一系列专业培训。 （3）工作时间:上午9点早会打卡，下班不打卡 （4）公司不定时举办职工活动，每年举办一次技能竞赛； （5）提供防暑降温用品、高温津贴等福利； （6）上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理

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