招聘岗位:手工，男女不限计时，联系电话：地址：迈维斯产业园9号货梯5楼

碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员，要求认真细致有耐心，兼职日结120一天，7.00到12.00

冻品肉类分割，例如扇子骨猪脚等 工资结算为计件，多劳多得。

24号需要桁架崩布老手2人，薪资35保8。如果是新手，薪资30保8。

需要3-4人，男女均可小时工， 帮忙清点眼镜数量. 8：00-下午17：30 时薪15元/小时.现结.包中餐. 地点：岛内湖里区枋湖穆厝115号 时间:08.11开始 有空的小伙伴们可以微我. 电话：

今天岛内中铺旁边需要1名临时工配合师傅抬板很轻松需要干活勤快灵活，放鸽子、无诚信勿扰20一小时工资现结戴

现在厦门思明区会展北里海峡国际社区2期3時1004時135注：住附近熟手工具齐全细心的阿姨李田园牧歌

招聘小时工，薪资为21元/时，工资可预支。不穿无尘服。年龄要求18至40岁。

工作日期：10.22～10.27（可连续）工作时间：18:00～22：00工作薪资：15/小时（保4）人数要求：男女不限工作要求：禁止让观众携带零食饮料进场，脑子灵活。现场积极认真负责。黑色短T下身黑色裤子工作地点：海沧沧江剧院（地铁2号线可直达）报名方式：：报名发姓名电话为防鸽子，，

日结:杏林附近影视基地招临时工:60岁以下，8:00打卡下午17:00打卡23:00打卡不干活要这3个时间都要到的每人发60元/人下班发工资

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

大量招聘钳工焊工等。联系。地点丰山开发区

董家庙招聘零活工男女不限，男性40以内，女性45岁以内，工作简单，有经验优先，长白班，管吃，薪资待遇优厚！电话：

太原附近日结工一天180，管吃管住，有意向私聊。

档案数字化招聘扫描员要求:坐的住，有过档案数字化加工或者其他岗位的扫描经验。工作地点:达茂工作时间:8-12，1-6点项目周期:半个月薪资待遇:管住，薪资计件电话

招打包装。早六晚六，100一天，长期，短期都可以，今天就能干活，

中国平安招顾问，主管【双休+法定节假日】联系电话

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：25周岁～45周岁 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

厦门市湖里区招家具修复本人从事专业不锈钢及铝板油漆修复，想在后坑及后浦找个有车的师傅合作，只要有喷漆的基础就行，活很多长期有事做，有兴趣的可以联系本人

1、负责区域内第三方食品快检领域相关服务业务推广，积极开发客户，完成公司下达的业务指标，与客户保持良好的沟通。 2、定期进行客户拜访，及时了解客户需求，收集市场行业相关信息。 3、本科以上学历，食品、化学、生物、市场营销相关专业优先。 4、有从事过B端销售经验，优秀应届毕业生亦可。 5、具备一定的商务洽谈能力。

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、推动业绩增长，达成公司设定的月度及季度目标任务； 3、具备电话销售工作经验者将优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬待遇：基础底薪+绩效提成+月度奖励，享受行业领先的高比例提成； 2、每周双休，依法享有各类国家法定假期，随时开启与家人的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀与活动，三八女神节、六一儿童节、端午节都是我们欢聚的理由； 4、多元化的团队活动，员工生日会、团建旅游、聚餐、KTV嗨唱，努力奋斗只为更畅快地享受人生； 我们拥有亲切友善的领导与同事，健全且具激励性的薪酬机制，收入上不封顶，更有机会成长为公司的事业合伙人！诚邀充满活力、激情满怀、渴望实现财富成长的你加入我们的团队~

明天需要一名员工兼职，无需技术，工资当天结算，有空联系

厦门市思明区招家具漆

1、全渠道拓新：负责公司品牌全品类产品线上销售渠道开拓与搭建，覆盖兴趣电商、社群渠道、私域渠道、达人分销、团购渠道等各类电商通路，持续扩充渠道矩阵，搭建稳定可持续的销售渠道体系。 2、商务合作对接：挖掘私域团长、分销团队、电商机构，独立完成建联、议价、签约、落地全流程 3、渠道数据复盘：定期复盘各渠道销量，优化低效合作模式，淘汰劣质渠道，深耕放大优质渠道资源，迭代渠道开发策略。 4、业绩目标落地：对接公司月度、季度、季度销售指标，拆解渠道开发、新增合作等核心任务，全力推进渠道增量，助力团队整体指标达成。 任职要求 1、大专及以上学历，有电商渠道开发、达人BD、新媒体商务、渠道销售、社群分销拓展相关经验优先；拥有抖音、小红书、视频号、公众号达人及机构、团长渠道资源者优先录用；无经验也可 2. 擅长线上破冰沟通、商务谈判，可独立完成私域渠道全流程合作对接。 3. 目标感强、抗压主动，持续开发私域新渠道，接受销售绩效导向工作。 4. 具备基础数据复盘能力，能根据私域渠道销量调整合作策略。 5. 踏实稳定执行力强，熟悉私域社群、团购分销模式，学习适应能力良好。 岗位福利： 每月 10 号发薪 1. 薪资：5000 底薪 + 渠道开单提成，成熟员工月薪 8k-15k 2. 作息：9:00-18:00 午休 1 小时，不加班无晚班，纯线上对接无需应酬

职位详情 销售模式：电话+网络 工作时间：朝九晚六 无责底薪：4000-6000元/月；20%提成+奖金；五险一金(周末双休、法定年假、及其他国定假等)；平均薪资9-14k 我们提供: 1、极具竞争力的薪酬:工资+高提成+奖金（月均13K+，TOP销售8万+） 2、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖，日常趣味激励超多福利，仪式感满满。 3、老带新机制，成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训 4、通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。公司飞速发展，晋升空间大、机会多; 火箭晋升： --- 专业线：销售顾问-行业顾问-行业专家 --- 管理线：顾问→组长→主管→总监 5、人脉的积累:对接企业,优质商户，客户均为优势商户老板，客户复购率，80%以上。 6、企业的文化:崇尚技术 、自我驱动、用户第一简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。 【我们需要你】 1、能接受电网销相结合的线上销售模式； 2、狼性精神：对"搞钱"有强烈欲望； 3、有目标感，抗压能力强，正直、勤奋、上进、爱学习/分享; 4、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 6、有无经验都可，只要想赚钱，想成长。

职位描述 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 提供高质量意向客户资源，精准对接需求人群。 3. 通过微信、电话定期维护老客户关系，开展复购营销，增强品牌粘性。 4. 汇总并跟进有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体业务方向推进。 二、上班时间 上班时间08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日放假 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（公司重视人才培育，晋升通道畅通） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面见奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 整体收入水平显著高于同地区多数行业，业内不乏在厦门实现购房购车者； 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训及一对一指导； 4. 定期安排团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日庆祝、下午茶时光；享有年度旅游奖励、业绩达成奖、销售冠军奖；节日福利包含中秋博饼、年终尾牙、开工红包等； 5. 表现突出者或由管理层授予公司股权激励； 6. 配备系统化培训机制，助力新人迅速掌握技能，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，男女不限 心态积极，表达清晰 情绪稳定，抗压性强，意志坚定，具备良好自我调节能力。 热衷销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚信务实，责任心强，执行力佳