
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
店长11-20人月结
三台县潼川镇依尔美美容店
招店长/美容师 多名
会专业面部和身体手法,服务态度端正,有责任心
上班时间:早9:00一晚6:00
综合薪资:4000-12000 包住宿
联系电话:
店长
春融街实力花千坊小火锅招聘店长一名。工作内容包括完成门店经营目标,保持门店的标准正常执行;负责员工日常管理与培训,确保员工有良好的专业知识、技巧及工作态度;处理客人投诉,与客人沟通并征得反馈建议。薪资范围为6000-9000元,每月休息4天。上班时间分为早班9:00-19:00和晚班12:00-22:00。应聘要求为有1年以上中餐或火锅类店铺的经营经验者优先考虑,执行力强且具备服务意识。工作地点为四川绵阳。
汽车服务门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作,确保维修质量与效率;
2、组织并参与疑难故障的诊断与维修,提供专业技术支持;
3、制定维修作业流程与技术标准,推动维修服务规范化;
4、监督维修设备的使用与维护,保障设备正常运行;
任职要求:
1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统,具备扎实的维修理论基础;
2、具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂维修任务;
3、具有良好的团队管理与协调能力,能有效组织团队工作;
4、责任心强,工作严谨,具备较强的安全意识与服务意识;
上班时间:
8:00-7:00,月休四天,节假日假期调休,入职购买五险,10号发薪
薪资具体面议,可以谈
绵阳涪城区招装修木工墙扳安装,2人,350元,8小时偷机取巧的不要电话。
300-400元/天
装修木工1-2人
绵阳市涪城区招装修木工墙扳安装,2人,350元,8小时偷机取巧的不要电话。
店长营业员
吉水银河广场国光招聘[太阳]全职岗位[玫瑰]超市主管/副总:3名,35岁以下,全日制大专或以上学历,有相关零售行业管理岗位工作经验优先考虑,薪资面议[玫瑰]储备干部(往管理岗培养):3人,全日制大专或以上学历,30岁以下,有往零售行业发展意愿,带薪培训快速晋升,入职起薪3200-5000,月休4天;[玫瑰]自营员工/学徒:3名,35岁以下,月休4天,薪资待遇:3000-4500[玫瑰]鱼柜/肉柜技工:2名,35岁以下,薪资待遇:3800-5000[玫瑰]导购:1名,45岁以下,2600+提成,月休4天。以上岗位一经录用,待遇从优!自营员工有五险一金,年终奖,带薪培训,生日福利,带薪年假,节日福利,年终奖,快速晋升通道等吴经理:地址:吉水国光银河广场店人资部
店长服务员餐饮收银凉菜杂工
二要小鹏家铝盆烤肉招聘:店长一名:面仪凉菜一名:6000打底吧台收银:4200打底服务员:4200打底勤杂工:4000打底钟点工:13/小时(晚5-11点)地址:二要一条街万利公关旁边即是
店长1-2人
【信息J:5265-2】(反馈急招)丘北县京东电脑数码门店招聘本店主营电脑、苹果手机、华为手机,依托京东品牌与供应链优势,现面向社会诚聘优秀人才,具体招聘信息如下:招聘岗位(一)门店主理人1名(二)销售员数名工作地点:丘北县重阳街32号京东电脑数码门店;联系电话:;应聘须知:有意者可直接到店咨询报名,也可通过上述电话预约面试时间。详细内容见下方链接(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
店长
现在上班马上上班新杭派192韩国女装1:高薪招聘,店长名能销售,懂配搭,会管理!招销售导购1名,能穿版,会销售!身高160以上,体重100斤以下!电话同步:
搬材料浇筑小工支模1-2人
绵阳市涪城区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行放线、打孔、支模、浇筑等基础施工操作
3.负责工地日常卫生维护、工具整理及安全防护设施检查
4.按要求佩戴劳保用品,遵守现场安全管理规定,及时报告安全隐患
5.完成班组长交办的其他临时性施工配合任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3.无犯罪记录,无重大疾病史,无恐高或眩晕等影响高空/重体力作业的健康问题
4.具备基本沟通能力,能理解简单施工指令
5. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
银发金济
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,指导店员提升专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑,经验要求不限
2.学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者
四川绵阳石桥铺后天打筏板,17+1还有一个户型展面380左右有兴趣的联系刘洪!要4个
380元/天
建筑木工3-5人
石桥铺后天打筏板,17+1还有一个户型展面380左右有兴趣的联系刘洪!要4个
店长1-2人
招聘店长1名。岗位要求:顾客维护意识强,有时尚敏锐度,懂穿着会搭配时尚感强;需要有服装销售经验者,有责任心、有团队精神;积极向上心态,服从公司安排;年龄20-35岁之间,身高158-168CM(有能力可以放宽)。薪资福利为底薪加提成加加班补贴。工作时间为倒班制,周内8小时,周末及节假日9小时。不接受兼职或短期工作,只招聘长期稳定伙伴。工作地址位于梓潼兴发广场一楼韩子。
全职骑手,兼职骑手,店长
5000-7000元/月
店长11-20人月结全职配送门店管理
招聘骑手,店长
店内维护,完成商家派发的配送任务,需自带车辆
女装店长
8000-15000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
理疗店长
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职每天上班8小时,单休
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落实执行
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4. 责任心强,服务意识佳,具备较强的执行力与问题解决能力
5. 高中及以上学历,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
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