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招聘：快时尚内衣招聘店长薪资：6000-10000元/月任职要求：年龄18-34岁，有2年及以上的服装，家居，内衣零售管理经验，有团队精神合作能力，接受新潮事物。薪资待遇：综合薪资6000—10000元/月地址：财富广场LG层

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岗位名称：店长；营业员。 岗位要求：1.管理店铺日常运营，包括员工管理、商品陈列、客户服务等；2.具有优秀的沟通和协调能力，能够处理各种突发事件和顾客投诉；3.有一定的销售技巧和市场营销知识，能够完成店铺销售目标。 薪资待遇：;店长：月薪5000元，每月1516号发放工资；营业员：月薪3500元，每月1516号发放工资。

店长 具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力；能有效激发团队潜能，打造积极向上的学习型组织；对教学品质和服务体验有极致追求，助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者，全面负责校区的运营管理工作 薪资福利:薪资综合4000至8000不等 招工人数:数名

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店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 要求五官端正，口齿伶俐，有管理经验优先

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招聘：门店店长（就近分配） 薪资：面议 岗位职责： 1、 负责大型店门店销售及各项指标的达成； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、 确保门店成本控制及利润； 4、 客户拓展及政府关系维护； 5、 门店人员招聘及管理； 6、 结合门店特点进行门店形象推广。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，医药、市场营销、经济类等相关专业；相关医药，消费品，奢侈品零售管理经验优先； 2、熟练掌握PPT，EXCEL，WORD等办公软件的使用； 3、具备良好的谈判能力、组织能力、沟通协调能力及统筹规划能力，高执行力； 4、有零售行业或医药行业从业经验，熟悉零售行业管理制度和运营模式； 5、基于市场行情及公司战略具备一定的创新能力 班制：正常班或上5休2

月薪5000-9000元招聘 东港《小米之家体验店》诚聘店长 1⃣要求:男女不限. 28-38岁左右.大专以上学历.善于沟通有上进心.有其他零售行业工作经验优先录用 2⃣待遇:最低保障工资5000元+绩效+五险+月休四天等福利 月均收入5000~9000元 电话:☎

招聘：月入过万店长 薪资：10000-20000元 职位描述岗位职责：1、 对门店业绩负责，分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组，并监督和检查门店的任务进度额和完成情况；2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题；3、 负责门店的商品规划，根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标，并跟踪任务进度及完成情况；4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；5、 监督管理门店的样机出样，维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。任职要求：1、学历不限1. 有无经验均可，有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；2. 目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解决突发事件的能力；3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。4. 承压力强。

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招聘：门店店长 薪资：2330元以上/月 1.大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验；2.熟悉母婴产品，具备良好销售与沟通能力；3.有团队管理经验，抗压能力强者优先。

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