
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
林芝墨脱县招建筑木工,木模,钢筋工,钢筋绑扎,工地小工/杂工
280-320元/天
建筑木工钢筋绑扎小工钢筋工木模1-2人
林芝墨脱招建筑木工,木模,钢筋工,钢筋绑扎,工地小工/杂工
建筑木工1-2人
林芝市察隅县招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定,确保尺寸精准、结构牢固
3.配合土建、装饰等工种协同作业,保障施工进度与质量
4. 对木构件进行打磨、修边、防腐防潮处理,提升成品美观性与耐久性
5.严格执行安全操作规程,做好现场材料整理与工完场清
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉常用木工机械及手工工具操作
2.能识读简单施工图纸,具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳,适应林芝市察隅县项目现场作业环境
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病
5. 持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先
阿里噶尔县地区招消防维修1到2名,消防弱电跟消防水,工资每天450到500,偷奸耍滑的不要联系,
1-1.4万元/月
消防维修消防水1-2人
阿里地区噶尔县招消防维修1到2名,消防弱电跟消防水,工资每天450到500,偷奸耍滑的不要联系,
酒吧店长(月综合两万)有经验优先
1.5-2.5万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒吧日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化营收结构,达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理突发事件及客户投诉,维护门店形象与品牌声誉
5. 配合总部完成营销活动落地、库存管理及合规安全检查
任职要求:
1. 三年以上酒吧或夜场店长工作经验,具备独立运营能力
2. 熟悉酒水知识、服务流程及行业法规,有较强的现场应变能力
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验
4. 责任心强,抗压能力好,能适应夜间工作节奏
5. 学历不限,热爱餐饮娱乐行业,认同企业文化
江苏徐州MX男装招聘店长、店助、导购要求应聘者爱笑、能说、亲和力好。无经验者可培养。有服装
店长
MX男装招聘店长、店助、导购要求应聘者爱笑、能说、亲和力好。无经验者可培养。有服装销售经验者优先。
店长月结
招聘大健康行业店长。男女不限,年龄要求在25至45岁之间。要求应聘者有较强的团队协作精神,较好的语言沟通能力,有事业心和责任感,道德品质过硬。公司提供专业免费培训,并办理艾灸师证。薪资为底薪加提成,底薪为5000元,另加门店营业额收入的5%。具体详情需面谈。
店长
雨花吾悦4楼极客卡丁,招聘店长,40岁左右,性格外向,为人热情大方,善于沟通交流,做事踏实细心。技能:会简单的电脑操作。薪资:试用期底薪3800+业绩提成;转正4300+业绩提成2工作时间:一周三个通班,三个早班或晚班。每晚9点半暂停营业,9点半至闭店收拾物料、打扫卫生。联系方式:王老师
店长
聊城医养中心招聘院长一名,全面负责院内运营管理。岗位职责包括统筹医疗、护理、后勤、市场、财务全板块运营,完成经营指标;把控医疗护理、院感、食品安全、消防安全,处理各类突发事件;对接民政、卫健、医保等部门,做好迎检、资质维护;负责人员管理、客户维护,拓展客源,提升入住率与口碑。任职要求为大专及以上学历,医护、养老管理相关专业;具备3年以上医养或护理院全盘管理经验,持有医师、护理或院长证者优先;熟悉医保、长护险及行业监管政策,懂经营、会管理;善于沟通协调,责任心强,能处理纠纷及应急事务。薪资待遇为薪资面议,提供绩效奖金和年终分红,包食宿,福利齐全。
建筑木工1-4天1-2人日结
工程招工
3年以上经验
耐心细心有责任心d120f6b4-91e1-4f7c-ab1f-c2a0f0e
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
建筑木工泥瓦工3-5人
招聘:泥瓦工3个人
薪资:350.0
木工3个人 工资380
昌都市卡若区招泥瓦工
地址:面达乡派出所
栏目概述
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