澄空疗愈招聘店长岗位职责1.协助主理人打磨、策划疗愈课程整理课程资料;2.跟进访谈、短视频拍摄工作对接拍摄人员,跟进交付进度;3.会员客户维护,社群运营,客户接待;4.门店日常运营统筹,活动落地执行。岗位要求1.有瑜伽馆、禅修会所等运营经验优先;2.理解身心灵赛道,做事踏实，学习能力强执行力强,能主动工作,推进落地进度;3.会基础文案,会使用AI工具辅助工作;4.不需要你做疗愈,重点做运营统筹。|工作时间和薪酬|上班时间:早9:00----晚6:00(午休一个半小时)放假安排:月休四天、节假日调休底薪4500/满勤500/年终奖金/加班有加班费/外地含食宿电话:工作地点:武夷山市果园村六号澄空里

澄空疗愈招聘店长岗位职责1.协助主理人打磨、策划疗愈课程整理课程资料;2.跟进访谈、短视频拍摄工作对接拍摄人员,跟进交付进度;3.会员客户维护,社群运营,客户接待;4.门店日常运营统筹,活动落地执行。岗位要求1.有瑜伽馆、禅修会所等运营经验优先;2.理解身心灵赛道,做事踏实，学习能力强执行力强,能主动工作,推进落地进度;3.会基础文案,会使用AI工具辅助工作;4.不需要你做疗愈,重点做运营统筹。|工作时间和薪酬|上班时间:早9:00----晚6:00(午休一个半小时)放假安排:月休四天、节假日调休底薪4500/满勤500/年终奖金/加班有加班费/外地含食宿电话:工作地点:武夷山市果园村六号澄空里

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。需熟悉商品运营、团队管理及数据复盘。工作内容包括全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类的运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存及生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利及客流，并做好团队运营管理。

招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

来乡村，实现你的小店梦想！欢迎扎根马伏·熹云湾度假村。现对外公开招募业态门店主理人，不用自己承担开店全部风险，我们机会，从店员岗位起步，一步步成长做主理人。离校两年内的高校毕业生、相关业态匹配经验者、建阳，不限专业，年龄在18～30岁之间招募的业态门店包括餐食业态、饮品业态、文化业态面朝山野，工作和理想兼顾。期待热爱文旅、有想法的你，私信咨询（马伏熹云湾度假村招聘官）

招聘店长助理、店长各一名，夜班一名。岗位要求：1.年龄16周岁至30岁。2.吃苦耐劳，人品端正，爱干净，性格脾气温和，有责任心，有食品安全意识，服从门店管理。3.不参杂情绪化，认真做事，对事不对人。4.短期工作需如实说明可工作时长，避免引起尴尬和纠纷。5.辞职需提前一个月（短期）或两个月（长期），不接受说走就走的人员。6.夜班岗位适合喜欢上夜班的人，夜班补贴500元。薪资待遇：-短期工资：第一个月试用期2000元，学会整套流程后按3000元每月。-长期工资：面议。晋升空间：长期伙伴工作满三个月，能力强、优秀者可晋升为店长助理、店长职位，有茶饮经验或大专及以上学历者优先。招聘人数：1名。其他说明：招聘春招生（四中、七中春招生），暑假工勿扰。

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。熟悉商品运营、团队管理和数据复盘。工作职责包括：全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类的运营；管控卖场陈列、卫生、价签的标准化；做好订货库存和生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利和客流，并做好团队运营管理。

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招木工小班组（兄弟帮）两组，二把刀勿扰，要求人数6到10人，有意向者加微信私聊

。技术不过关没开过大方车的勿扰，绝不拖欠工资！！！！4-诚聘A2货车司机,负责福建至广东至浙江的单驾运输,提供提成分红及优厚待遇,月薪范围在13000至15000元之间,招聘为建瓯市和南平市,地址为福建南平建瓯市,联系电话

南平市建阳区招工，铝扣板吊顶600*1200，有意联系，10000平方左右，有想包的电话联系？

南平市浦城县招电焊

南平市建瓯市招木地板安装，新三层二三十平方

福建政和招工电焊工1名、小工两个，工资面议，电话联系

店长或者店经理，25-40岁之间，工作主动意识强，能带领前厅团队做好对客服务，增加团队凝聚力。工资8000~9000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名。年龄要求25至45岁左右，有一年左右零售终端门店店长工作经验者优先。需服从公司管理，善于沟通，具有服务意识，有一定的抗压能力。岗位职责包括：门店经营（数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、粉丝管理等），对经营结果负责，确保门店盈利；人员管理（团队组建、员工培养、员工关怀，营造良好氛围）；标准落地（负责公司各项标准在门店的执行，包括卫生、打包、陈列、退货、服务等）；服从公司管理及工作安排。薪资福利为4000至6000元，排休，有社保、团建、旅游，完善的培训体系和广阔的晋升空间。

北京市招聘经理店长 一位  底薪8000 提成   主管 :3名  8000要求35岁以下 有责任心  有担当 （不踏实老换店的忽扰）电话同步:老店 客源不用操心 网络不用自己弄

【招聘】北京中路松鼠便利店（24小时线上前置仓）【兼职店长5名】薪资3000-4000元/月，月结【兼职店员】100元/天，月结工作内容：线上订单分拣打包、到货上架、货架整理、库存盘点要求：能适应三班倒（含夜班），做事细心有责任心应聘：可到门店现场报名，联系

要建筑木工点工，也要班组。

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福建南平市铝膜标准层大量需要铝膜工人，全铝，所有定位铁和吊膜铁有专业电工焊接，调校班组负责墙体的垂直度和最后的验收，拼装的只做铝膜装配每平米17元，欢迎来电咨询:唐 （）

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福建南平市建阳区大量招收木工小班组60人左右 联系电话，

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招聘赵一鸣门店店长。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：全面负责门店整体运营管理，制定销售计划，完成公司下达的业绩指标；负责员工排班、日常管理、新人带教、团队氛围搭建与管理；统筹门店订货、收货、库存管控、盘点、临期及损耗商品管理；规范门店陈列、卫生、服务标准，处理顾客投诉及各类突发问题；落实公司各项规章制度，做好日常数据汇总、上报，维护门店品牌形象。任职要求包括：有超市、零食连锁门店店长或主管管理经验者优先；熟悉门店整体运营流程，懂库存管理、人员管理、销售提升；执行力强、抗压能力强，具备良好的沟通能力和问题处理能力；认同连锁零售行业模式，能适应门店轮班工作。