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店长（五险+全勤奖） 3500-5500元/月 1-3年门店店长经验，会使用办公软件 具有敬业爱岗精神和优质的服务意识和技能。 负责区域员工的技能培训 负责区域的陈列调整，根据数据分析调整端头产品， 安排负责区域时段防损和播麦人员 监督区域员工的工作状态，区域的陈列指导，包括新品的陈列指导 监督区域货品的补货情况，货品的陈列饱满度 监督区域及值日区域清洁工作，达到手摸无尘的标准。 把握消费者对销售出商品的需求，及时反馈销售信息，并提出合理化建议； 每日开展区域会议，包括区域的具体工作安排，传达公司下达的任务， 区域人员的排班与考勤管理

见习店长 1、制定门店年、月、周计划，并督促好落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。2、构建团队，识人用人，让团队每一位成员能力/潜力得到充分发挥/开发，带领团队团结一致，完成每一个目标并在当地构建起良好的口碑。3、熟悉产品，具备带教能力，能够容纳员工的出错，有责任，能担当，成人达己。4、在电脑端，监测学生学习数据，通过数据发现分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。 薪资福利:面议 招工人数:数名 查看详情；长按二维码，查看更多信息；点击阅读全文；预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该

招聘：Ai琳服饰招聘店长5000-10000 薪资：5000-10000元/月 1、招聘店长：负责门店日常运营管理，制定销售目标并推动执行，监督团队工作表现，确保服务品质与客户满意度。 2、具备服装或零售行业管理经验，能够有效带领团队完成业绩目标，具备良好的组织协调与沟通能力。 3、根据实际销售情况获取相应提成及奖金，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 1、招聘导购：负责顾客接待与产品推荐，提供专业购物咨询，提升客户体验与购买意愿。 2、熟悉商品知识，积极完成销售任务，主动维护门店陈列与环境卫生。 3、性格开朗，善于沟通，具备较强的服务意识和学习能力，有销售经验者优先。 薪资5000—10000底薪+提成+奖励上不封顶

汽服店长 1.40岁以内，熟悉汽服行业，有较强的市场营销能力与沟通协调能力；2.擅长拓客与客户维系；较好的计划管理能力、组织协调及执行力；3.责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。汽服门店客户开发、现场营销推介及门店日常管理。 薪资福利:1.试用考察期6个月，前3个月固定薪酬5500元，2.4- 工作时间：上6休1（8:30-17:00或9:00-18:00） 工作地址:秀山县道花灯大道南段40号（物流园加能站内易捷养车门店）

诚聘店长（五险+节日福利） 3500-10000元/月 1.热情开朗，积极向上 2.具有较强的沟通能力和学习能力 3. 有较强的团队意识 4.适应能力较强 5.年龄20岁-35岁！优先性 薪资待遇:底薪+销售提成+奖金 公司免费提供专业培训和公平的晋升机会行业熟手和熟悉业务者优先 工作地点:云阳城区 【非诚勿扰】

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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导关注、点赞、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘数据分析工作 5.遵守平台规则与公司合规要求，维护品牌形象与直播内容质量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

各位 2026年有没有那位店长兄弟们要 1、工作地点：广州，佛山，江西省（接受广西，湖南省工作安排） 2、招聘人数：5名 3、要求： 1）、超市店长5年岗位经验； 2）、独立操盘过2000平方以上超市店长职位3年以上优先； 3）、年龄28岁-50岁以下； 4）、门店日常活动组织和落地； 5）、在连锁店做过同职位者优先； 4、工资：8000--30000元月加提成和分红（提成和我分红细谈） 5、面试地址：江西，湖南，广西 说明：诚信招人，了解可以沟通，正式面试是到公司面谈。 熊老师：

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招聘：营业组长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：具备团队合作精神，愿意走管理岗位，性格开朗，亲和力强，善于沟通，爱岗敬业；具备一定抗压能力，良好的团队意识，有挣钱欲望；两年以上本行业从业经验。

招聘：移动营业厅店长（南坪西计大厦） 薪资：面议 1、熟悉手机等终端类产品卖点及销售技巧； 2、办理移动终端类业务及其他重点业务； 3、有团队管理经验，服从管理，沟通能力强，目标性强； 4、有培训能力，能够向营业员开展产品、移动业务相关培训工作； 5、有相关工作经验者优先。 6、38周岁以下，条件优秀可适当放宽限制

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招聘：主任 薪资：5000-6000元/月 主要职责: 一、活动策划与组织 ‌艺术活动设计‌：针对退休人员兴趣特点，策划组织书画、手工、文艺演出等艺术类活动，注重低强度、高参与度的形式（如合唱团、兴趣班、展览等）‌。 ‌日常文体管理‌：协调活动室使用，确保器材、书籍等资源有序开放，并定期举办比赛或展示活动激发参与热情‌。 二、团队与资源管理 ‌人员培训督导‌：对中心工作人员进行分工与培训，强调服务耐心和专业技能提升，同时建立志愿者协作机制‌。 ‌合作资源整合‌：联动社区、文化机构等外部资源，引入师资或赞助，丰富活动内容与形式‌。 三、有合唱、舞蹈、小品等表演形式**资源 四、运营保障与安全 ‌设施维护‌：监督活动室卫生、设备安全，定期检查水电消防等隐患，确保无障碍环境‌。 ‌预算执行‌：合理使用活动经费，优先保障基础物资与紧急需求‌。 ‌延伸说明‌：与普通艺术中心主任不同，退休艺术活动中心更侧重‌适老化服务‌（如健康安全的文娱设计）和‌情感关怀‌（通过活动减少孤独感），需结合退休群体生理心理特点定制活动项目。 要求:形象气质佳、性格开朗、温和、有较强组织能力和沟通能力、艺术院校毕业优先！ 待遇:5000+（免费旅游、法定节假日休息） 工作时间: 上午9:00～11:30 下午2:30～5:00

招聘：导购/店长【凯谊世纪➕无责任底薪】 薪资：4000-8000元/月 【岗位职责】 1、负责门店日常销售、顾客接待及会员维护； 2、参与商品陈列整理、试衣搭配推荐，提升购物体验； 3、借助品牌资源，达成个人业绩目标，与团队共同成长。 【任职要求】 1、乐意试穿版衣、乐于展示时尚穿搭； 2、热爱时尚，对搭配有热情，有销售经验者优先； 3、性格开朗，沟通积极主动，有强烈的赚钱意愿和服务意识。 高销、店助、店长均招聘中，欢迎热爱销售的伙伴们咨询~ 【薪资福利】 ·综合薪资：4K-8K（底薪 + 个人提成 + 加班补助 + 业绩奖金）五险 ·上班时间：上一休一 ·晋升机制：清晰的成长路径（销售→高级销售→店长助理→店长→营运督导→营运经理→区域总监）； 【上班地点】 长寿区菩提街道大道8号1F Y•SING

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