
重庆开县招聘:店长薪资:6000-15000元/月1.制定门店年度、季度、月度经营目标(含
6000-15000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:6000-15000元/月
1. 制定门店年度、季度、月度经营目标(含销售额、签单量、客户满意度等),并拆解落实至团队及个人,确保目标达成;
2. 统筹门店销售管理工作,包括客户开发、咨询接待、方案洽谈、合同签订等全流程把控,提升成单率;
3. 负责门店团队建设,涵盖招聘、培训、绩效考核、激励管理等,打造专业、高效的销售及服务团队,提升团队整体业务能力;
4. 维护门店客户关系,处理重大客户投诉与纠纷,保障客户满意度,推动老客户转介绍;
5. 对接公司总部各项政策与资源,执行总部营销方案,结合门店实际情况制定本地化推广策略;
6. 监控门店运营成本,优化资源配置,提升门店盈利能力;
7. 关注行业动态与市场竞争情况,及时调整经营策略,保持门店市场竞争力。
任职要求
1. 高中及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,3年以上装修行业门店管理或销售团队管理经验;
联系电话:
2. 熟悉装修行业市场行情、产品体系、销售流程及客户需求,具备敏锐的市场洞察力与商业判断力;
3. 具备出色的团队领导能力、沟通协调能力与问题解决能力,能有效激发团队潜力;
4. 拥有强烈的目标感与责任心,抗压能力强,能适应装修行业高强度工作节奏;
5. 具备良好的客户服务意识与谈判技巧,过往有优秀的销售业绩或门店经营成果者优先;
6. 认同公司企业文化,具备良好的职业素养与商业信誉。
薪资福利
- 基本薪资:6000-15000元/月(根据经验与能力)+ 门店业绩提成 + 年终奖金,综合年薪15-30万+;
- 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建;
- 职业发展:完善的晋升通道(店长→分红→经理)、专业培训体系(管理技能、行业知识、产品更新等);
- 其他福利:员工装修内部折扣、交通补贴、通讯补贴、餐补。
重庆开县店长负责月子会所管理工作薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1人工作地址
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
负责月子会所管理工作
薪资福利:5000 - 10000元/月
招工人数:1人
工作地址:重庆市开州区
重庆开县招聘:店长薪资:5000-10000元/月职位详情:招聘:岗位:带店店长工作性质:
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:5000-10000元/月
职位详情:
招聘:
岗位:带店店长
工作性质:需接受出差(要去公司开会,学习,协助开新店)
待遇:高底薪➕个人提成➕店铺提成+分红+高奖金,工资月入过万!!!
想要挑战自己,拿高工资的联系我
公司专业培训体系➕专人带教
,高中以上,会电脑操作,有丰富的管理经验优先
晋升空间无限,只要你有想法,期待你的加入
重庆开县岗位名称:店长设计师(多个岗位);室内设计相关岗位岗位要求:1.五官端正,形象气质
5000-20000元/月
店长月结
岗位名称:店长设计师(多个岗位);室内设计相关岗位
岗位要求:1.五官端正,形象气质佳,具有团队精神。2.熟练运用室内设计各类制图软件,具有相应的谈单跟单能力。3.具有团队管理相关经验,会开车优先,能接受周边区县上班,能吃苦耐劳。
薪资待遇:底薪+提成,月薪范围500020000元。
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
石材加工
8000-9000元/月
桥切石材加工石材切割3-5人
1 熟练操作桥切机、红外线切边机、自动磨边机、水磨,异型石材加工,并做好日常点检与基础保养
2 配合质检人员完成工序自检与成品验收,及时反馈加工异常并参与问题改进
3 严格遵守安全生产规范,正确佩戴防护用具,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 学历不限,具备石材加工相关实操经验者优先
2. 能适应车间作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图能力
3. 无不良从业记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
4. 持有相关特种作业操作证(如叉车证、焊工证等)者可适当加分
重庆趣满迎农业招聘C照货车司机
5000-7000元/月
配送3-5人月结省内配送公司提供运输面包车自带运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物
岗位职责
1.负责多多买菜订单货物的及时配送
2.对配送货物进行核对,确保数量准确
3.做好车辆日常维护,保障行车安全
任职要求
1.熟悉本地路况,能吃苦耐劳
2.有配送经验者优先
上班地点就近安排(竹溪、赵家)
原标题:《多多买菜配送司机》
出租车司机
长期招出租车司机
一人一车模式
长安460/130元一天
小枫叶/140元一天
大枫叶130元一天
520新车、170
一人一车模式可以两个人开
财富热线
盐城滨海县店长3-5年工作经验,大专及以上学历。负责门店运营、团队管理及活动策划薪资福利:
5000-12000元/月
店长1-2人月结
店长
3 - 5年工作经验,大专及以上学历。负责门店运营、团队管理及活动策划
薪资福利:5000 - 12000元/月,年终奖,加班费,加班补助,全勤奖,有提成,晋升快,车贴
招工人数:1名
工作地址:滨海县
店长餐饮收银
寻合作手艺师傅:
1. 特色凉拌菜
2. 清真炖肉
3. 西式面包,烘焙品
4. 各种咸菜
5. 特色拿手产品,适合店铺
以上要求,技术品质过硬,有特色!
另招店长,收银员,小工 待遇优厚
联系电话()
店长3-5人
招聘 招聘
高提成!!
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因扩店招聘以下人员
管理人员4名 店长4名、经纪人30名
男女不限 年龄不限
只要肯干,轻松月入过万。
真诚相待,一起共赢,永不分心。
有经验,沟通能力的优先。
上班时间宽松,不耽误接送孩子,有师傅带领
诚意加入,具体面试详聊。
电话
福建泉州店长有零售方面的管理和销售经验2年以上者,学历:大专以上薪资福利:薪酬6000-1
6000-10000元/月
店长月结
店长
有零售方面的管理和销售经验2年以上者,学历:大专以上
薪资福利:薪酬6000-10000
要求有责任心,积极向上的生活
工作地址:安海成功中路
植筋建筑木工钢筋笼子开槽
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建筑木工小工
重庆八公里需要雇佣两名木工和两名杂工,需要在明天早晨到达并开始为期一年的水沟和挡墙建设工作,请直接联系重庆市相关负责人。
植筋打孔钢筋笼子支楼梯开槽
明天重庆市大竹林来个做圆弧楼梯的师傅,价格美丽,做了结,
放样,支模,开槽,打眼子,植筋,扎钢筋,挂梯步,
综合承包建筑木工
岗位名称:木工包工班组。
岗位要求:1.年龄要求:不超过54岁,。2.工作内容:不搭架,不拆模板,做好包打灰工作,自己搭水平杆。3.工作环境:在内部工作,层高在4.5米至5米之间。
薪资待遇:日工350元每天;平板工作报酬为35元展开;柱子工作报酬为45元展开。
栏目概述
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