销售专员 岗位职责 1、销售任务执行 （1）负责商场店铺课程产品销售工作。 （2）通过面对面沟通，向客户介绍课程内容、优势及促销政策。 （3）电话拨打与电话销售 （4）完成个人销售目标，协助团队达成整体业绩。 2、客户服务 （1）解答客户关于课程的疑问，提供专业咨询服务。 （2）维护客户关系，跟进潜在客户，促成购买决策。 （3）收集客户反馈，及时向主管汇报客户需求和问题。 3.活动支持 （1）配合门店促销活动，参与现场执行（如互动体验、课程试用）。 （2）在商场内外进行地推宣传，吸引目标客户。 4.数据记录与分析 （1）记录每日销售数据及客户信息。 （2）根据客户反馈，提出改进建议，优化销售流程。 能力要求 1.销售能力 （1）熟悉销售流程，具备优秀的产品介绍和客户沟通能力。 （2）能够识别客户需求，精准推荐适合的课程。 2.客户服务能力 （1）具备良好的客户服务意识，能够耐心解答客户问题。 （2）善于与亲子家庭互动，营造轻松愉快的沟通氛围。 3.执行能力 （1）能够快速学习课程内容和销售技巧，并高效执行销售任务。 （2）在促销活动中表现积极，能够主动吸引客户。 4.数据意识 （1）能够准确记录销售数据和客户信息，具备基本数据分析能力。 （2）熟悉使用销售管理工具（如CRM系统、Excel）。 5.学习能力 （1）能够快速掌握数字课程的内容和特点。 （2）善于学习新的销售技巧和沟通方式。 6.团队合作能力 （1）具备良好的团队协作意识，能够与同事配合完成门店目标。 （2）在团队中能够分享经验，促进共同成长。 学历要求：本科及以上 工作时间：上一休一

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

工作内容: 1.负责公司别墅电梯及家用电梯的销售任务，依托公司提供的客户资源开展意向客户跟进并促成成交。 2.维护现有客户关系，持续拓展新客户群体。 3.跟进客户进展，制定销售计划并完成销售数据的总结与分析。 4.协同公司推进产品销售、合同谈判、签约及履约等相关工作。 5.完成年度销售指标，并承担区域管理职责。 6.开拓别墅电梯销售渠道或发展二级分销网络。 7.负责经销商的日常管理，提供技术指导与培训支持，助力经销商提升销售业绩。 8.配合市场部开展品牌展厅的日常运营管理工作。 9.完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.性别不限，大专及以上学历，年龄*******（条件优异者可适当放宽）。 2.具备零售、渠道或终端客户销售经验者优先，有别墅电梯、高端暖通净水、高端家具门窗等行业背景者更受青睐； 3.能够接受出差安排； 4.表达清晰，逻辑思维良好，善于人际沟通，具备较强的交流能力。 5.积极进取，诚信务实，热爱销售工作，语言表达具有感染力。 高底薪+高提成+签单激励+节日福利+带薪培训 公司诚挚期待您的加入！

【简单直接】 公司不画饼，不讲空话。我们专注实干，守规矩、重诚信，专心做产品，用心服务客户 底薪9000+通提17%-45%+多项奖金（开单奖、周奖、月奖等）+公司分配客户资源+无需正装 【福利待遇】 1、每日提供高匹配度精准客户 2、6月销售人均月薪2万，主管级3万-5万 3、无需外拓或盲打，客户均为精准需求群体 4、9:00-18:30工作制，午休1.5小时，准时下班，无强制加班，着装自由 5、办公地点近地铁口，享国内外团建旅游、节日礼品、高额奖励，所有提成当天到账 6、重视员工成长路径 晋升机制：灵活评估，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快2个月升主管，6个月可任部门经理 配备完善培训体系，专业导师指导，实行“老带新”模式。欢迎行业资深人士，也接纳零基础新人 【公司介绍】 全国规模领先的美业大健康集团（润氧科技） 抖音本地生活流量运营头部企业 国内最具影响力的美业大健康创新平台 旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌矩阵，主营“肤龄还原”设备（对标医疗级仪器），通过仪器检测实现面部与身体指标年轻化十岁以上，全面恢复肌肤及机体机能至青春状态，属当前热门科技美容养生项目（入职后可免费体验） 市场空白，赛道广阔，全国独家专利技术，行业领先优势显著 【关于岗位】 1、客户资源由公司统一提供，你只需负责跟进邀约 2、系统化培训由公司组织，你只需积极学习提升 3、定期组织团队活动，你只需参与享受过程 4、各类福利全面覆盖，你只需安心享受权益 这里，月薪五万是起点，年入百万是目标！不论经验深浅，只要有赚钱的决心，机会就在眼前！ 公司地址：房天下大厦A座807-808 期待新伙伴加入

岗位职责： 1.客户开发与转化： 通过微信、电话等方式高效对接中老年客户群体，推广营养健康类产品； 结合专业知识与沟通技巧回应客户疑问，推动下单成交，落实“引流-培育-成交”全过程； 根据中老年客户需求特征，设计针对性销售方案，提升转化效率。 2.复购与客户维护 主动联系已购客户，提供日常健康建议及产品使用说明，增强信任感，促进重复购买； 搭建客户健康信息记录，实施周期性回访，提高客户长期留存； 及时响应售后咨询，妥善处理问题，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售相关数据（如转化率、复购率、客单价等），定期分析并调整执行策略； 达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端销售经验，从事过大健康、保健品或跨境商品销售者优先； 2.了解中老年人群沟通习惯，掌握基础养生保健知识； 3.对中老年健康领域有热情，期望在本行业稳定成长。

职位描述： 1、具有资深的销售相关经验。 2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广 3、拓展销售渠道与终端客户 4、客户拜访和维护，协助代理商销售 5、进行科室讲课或小型讲座。 职位要求： 学历：专科以上（口腔专业毕业优先） 工作年限：3年相关工作经验，要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法，需要经常出差。

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间。历史合作客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企事业单位。 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！不涉及个人住宅买卖！ 就近分配！非普通房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在区域内的优质写字楼项目信息 3.负责线上渠道的日常运营，按时发布相关房源内容 4.深入了解客户需求，整理并筛选匹配的办公房源资料 5.组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目成交 6.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项工作任务，落实上级安排的其他事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700元+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日享受带薪休息； 3、享有带薪年假； 4、每半年一次海外团建出行； 5、实行导师制“师傅带徒弟”培养模式； 6、配备系统化培训成长体系； 7、业余活动丰富多样（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱公益”活动（包含环保行动、帮扶救助、助学捐赠等多项公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运作公开化、平台化； …… 在这里，能力决定发展空间，公司愿为每一位有志之士提供无上限的发展舞台，最终薪资福利将根据个人综合能力核定并写入劳动合同。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升路径： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：14:00-16:00 ！！！工作地点按住址就近分配，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路站B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：请着正装出席，保持微笑与自信，有助于提升面试表现，预祝您顺利通过！ 最终待遇以正式签署合同内容为准！

职位详情： 1．具备1～3年美业或医美大健康领域销售经验，可提供系统培训，需有强烈赚钱意愿和发展目标！ 2．情绪稳定，积极主动参与门店培训，善于与顾客交流互动，具备团队搭建意识，能有效整合渠道资源。 3．具备良好的学习能力、表达能力和销售转化能力， 4.每月初安排4天入职培训（通过入职考核后奖励10只胶原+10只水光，总价值12800），无需坐班打卡，每周一、周四下午6～8点完成学习打卡，其余时间自主安排。 第7期入职培训4天：8月5日到8月8日。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2、维护现有客户资源，积极开发新客户及销售渠道 3、负责客户电话的接听与拨打，做好沟通对接 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及销售推进能力 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对医疗器械领域具有基本认知或从业兴趣

1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休

央企保利商业物业招聘空调工（产业园项目） 要求：50岁内，空调本，有相关行业经验 待遇：5-6k，免费员工餐，五险一金，高温补贴，节日福利，带薪年假，法定三倍加班费等 工作地：西城区动物园附近 齐女士（同）

人品好，踏实稳定

五官端正，有工作经验，能适应早晚班，为人正直有责任心，晋升空间大

底薪六千加提成，负责拍摄视频

吃甲方食堂吃的好 西城出版社 年龄：35岁以内 身高：170以上 工资：4000 管吃住，吃住都特别好，12小时，站坐结合，工作轻松不累， 要求：没有前科，没有纹身

来两个临时工，要求干净利索，干活保洁的优先。在海蓝城除甲醛，1点开始6-7点结束。一人200，现结

深圳市南山区招甲醛治理/检测

济南市历城区招甲醛治理/检测

有专业除甲醛的吗？附近有空的联系去哦

谁有除甲醛的电话。

岗位职责： 1、开展市场开拓工作，发掘潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系； 2、落实各项销售计划，达成既定业绩指标，提高产品在市场的覆盖范围； 3、深入掌握客户需求，提供专业的解决方案支持，推动项目顺利成交； 4、及时收集并汇报市场信息，配合团队完善和调整销售策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对行业动态有较强感知力，适应市场环境的快速变化； 3、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中稳定达成目标； 4、拥有良好的协作意识，能够与团队协同合作，助力业务持续增长。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-80000/月 2-底薪:20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位职责: 1.维持与核心客户的稳定互动，深化合作关系； 2.精准把握客户实际需求，输出专业建议与定制化方案； 3.整合内部支持力量，推动项目高效落地与合同签署； 4.持续关注行业趋势，及时向客户提供有价值的市场资讯。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2.能够自主开展问题分析并提出有效应对策略； 3.富有协作意识，可在团队中协同推进任务达成； 4.对市场动向具备较强敏感度，能为客户提供前瞻性价值支持。 年龄要求: 24—45

岗位职责: 1.负责日常工作的落实，保障任务执行的效率与质量 2.积极配合团队成员，协同推进项目顺利达成 3.主动梳理并优化工作环节，助力个人与团队效能提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，善于在团队中高效协作 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3.具备较强的应变与问题处理能力，能从容应对各类工作难题

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，洞察客户需求与行业趋势，提供综合性解决方案并进行专业讲解 2、开展客户关系管理及培训工作，持续维护良好的合作关系 3、在产品销售、运营及使用过程中提供技术支持与培训指导 4、整理、归集客户资料，并按时完成上报工作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备1年以上销售工作经验，有快消品零售领域经验者优先 3、具有互联网、SaaS系统或零售行业背景者优先考虑 4、拥有智能售货机相关从业经历或资源者更佳 5、具备较强抗压能力，工作踏实认真，品行端正，积极进取 6、具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作意识 7、需根据工作需要出差 入职后享受五险一金，双休，年终奖，高提成

1.邀约客户参加公司举办的酒会，参观，采摘，烧烤等活动，完成体验式营销. 2.公司有专业的培训，新人小白有老师带，容易上手。 3。工作时间9-18时，周末双休。 抓住风口，实现高新！！！

薪资详情 薪资范围：12000-24000元／月 职位底薪：12000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游 奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：8000元／月 职位描述 1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司产品相关信息的发布与维护； 3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发； 4、参与营销活动的策划、组织及落地执行； 5、按期达成既定销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑； 3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧； 4、能熟练操作各类常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！ 工作时间： 弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.汇总并分析客户意见，协助优化产品和服务； 4.协同团队协作，达成既定销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3.富有团队意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5.工作踏实负责，按时完成上级安排的销售任务。

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

招聘 薪资待遇： 1.月收入15000元以上不封顶，平均月薪1.5万+，日薪500-1000元上不封顶 2.提供完善的培训支持与团队帮扶，当天即可上岗开展工作，享有公平的竞争机制，管理岗位均从内部员工中选拔晋升 3.此处不关注背景、外貌或学历，只看重实际行动与拼搏精神；无法主动与人沟通、不愿吃苦者请勿打扰，我们仅招募渴望高收入并愿付诸行动的实干者 工作内容： 1.负责本地短视频类APP的市场推广工作（操作简单，快速上手） 2.开拓区域市场，发展新客户，并协助解决各类推广中的实际问题 招募条件： 1.年龄20至40岁优先，性别不限，需熟练使用智能手机 2.具备强烈的赚钱意愿，有责任心，能承受工作压力，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3.拥有销售经验或退伍军人背景者优先考虑