
店长1-2人
〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名,,20—38岁,,需有1年以上服装销售经验,有一定管理能力与市场洞察力,薪资面谈。电话:
店长1-2人
〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名,,20—38岁,,需有1年以上服装销售经验,有一定管理能力与市场洞察力,薪资面谈。电话:
茶楼经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
薪资范围:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成,具体面议)
工作地点:拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府
福利待遇:包吃包住、提成。
任职要求
1. 经验要求:28-45岁;高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验(有经验即可)
2. 专业能力:熟悉茶文化及茶饮知识,具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。
3. 管理素养:善于统筹协调,执行力强,能有效带领10人以上团队完成目标。
4. 个人素质:形象气质佳,品行端正,服务意识与抗压能力突出,注重细节与美学体验。
林芝米林市招砼工/打灰/浇筑,主要是隧道仰拱支模打灰8人,做防水4人,管吃住,保底工资9000
200-300元/天
砼工支模打灰浇筑6-10人月结
林芝市米林市招砼工/打灰/浇筑,主要是隧道仰拱支模打灰8人,做防水4人,管吃住,保底工资9000
建筑木工长期6-10人月结点工技术好专业师傅
林芝市米林市招建筑木工
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑模板、门窗、吊顶、隔断等木结构的制作与安装
2. 熟练使用电锯、刨子、钻机等木工工具,确保构件尺寸精准、接口严密、表面平整
3. 配合项目经理及施工团队,参与现场放线、定位、校正及验收工作
4.负责木作材料的合理领用与现场管理,节约用料,减少损耗
5.严格遵守安全生产规范,落实防火、防坠、用电等安全措施,保障作业安全
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉藏式或高原地区建筑木作特点者优先
2.能适应林芝市米林市施工现场环境,吃苦耐劳,责任心强
3. 无犯罪记录,身体健康,能胜任高空及户外作业
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证(木工)者优先
5.学历不限,具备基本识图能力和沟通协作意识
专业有经验的需要能做到推广门面运营管理经验的专业人士店长。
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
8000元工资还可以加提成,有意者请尽快联系。
西藏阿里咖啡厅招厨师一名,工资12000—13000,有意向的师傅联系张厨,电话
1.2-1.3万元/月
咖啡师月结
阿里咖啡厅招厨师一名,工资12000—13000,有意向的师傅联系张厨,电话
安全员
IT专员,1薪资面议需要有相关工作经验,具备IT技术知识,熟悉常见办公设备和系统操作,能快速响应并独自解决问题大专或以上学历
阿里改则县地区招工地小工/杂工,下车搬运家具,拆包装,需要4人,。月薪9千,
200-220元/天
小工力工搬材料1-2人月结
阿里地区改则县招工地小工/杂工,下车搬运家具,拆包装,需要4人,。月薪9千,打这个号,壹伍玖,贰参参,肆壹贰玖陆,
西藏阿里扎达县单跨U型桥台长度20米和13米招聘测量放线人员,工资面议电话李总
放线员测量员
西藏阿里扎达县单跨U型桥台长度20米和13米招聘测量放线人员,工资面议电话李总
店长1-2人
峰宇速冻招聘大店主管2名,,35~45岁,熟练使用电脑,4500~5000元。业务人员若干名,要求有一定从业经验,25~40岁,男女不限,熟悉终端超市,会开车,待遇:底薪+全品提成+单品奖励=工资4000~10000元,月休四天,送货司机5名,要求有一定的送货经验,熟悉海城市超市线路,要求有一定的送货经验,有服务意识,熟练驾驶箱货车,工资待遇:底薪+提成+考核奖励=工资4000~6000元,月休四天。电话:
店长
招聘|薇迎女装招聘[玫瑰][庆祝]招聘门店:门店一:三台万象汇店岗位:门店销售店员门店二:大东龙之梦店门店三:中街大悦城店门店四:铁西大都会店[烟花]招聘岗位:店长岗位二:形象顾问[玫瑰]岗位要求:店长要求3年以上女装门店带店经验,形象顾问要求有服装经验1年以上。38周岁以下,形象号气质佳,热爱销售行业薪资待遇:五险+高提点+月休3天工作氛围轻松,多劳多得,提成上不封顶联系人:陆女士联系电话:(同步)
店长1-2人月结
招聘店长主管领班各一名,工资5800加200,工作简单店不大事少工资准时工作地点碑林区南广济街联系电话
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长 【现西藏境内有十几家门店】
6000-8000元/月
店长3-5人日结全职
热爱咖啡文化,具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先…
具备良好的沟通能力与服务意识,形象整洁,性格亲和有耐心…
微信同号
京东便利店店长/副店长
6000-9000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 门店第一责任人,全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 24小时便利店,门店3店员+1名兼职拣货店员,负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 全日制大专学历以上,会操作电脑和手机,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
栏目概述
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