
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
日喀则岗巴县昌龙乡普村自建房找2个木工 懂钢筋 会施工放线 优先
1-1.3万元/月
建筑木工1-2人
日喀则市岗巴县昌龙乡普村 自建房找3个木工 放线 懂钢筋 懂电路就优先
阿里普兰县安装一台栅栏的道闸,太阳能道闸,远程开关闸的,在霍尔乡564国道
100-600元/天
安装道闸1-2人完工结算
安装一台栅栏的道闸,太阳能道闸,远程开关闸的,在霍尔乡564国道
福建厦门即利猫超市诚聘本店因业务发展需要,现招聘店长1名、店员5名:[岗位职责]1:负责商
4500-6500元/月
店长1-2人月结
即利猫超市诚聘本店因业务发展需要,现招聘店长1名、店员5名:[岗位职责]1: 负责商品整理、货架陈列2:保持店内清洁卫生3:接待顾客,简单货品盘点4:线上订单捡货、打包出餐[任职要求]1:年龄20-45岁,身体健康2:工作认真负责,有服务意识3。有无经验均可,带薪培训[薪资待遇]月薪:4500-6500元(含餐补+全勤奖+提成+)月休2天,排班制。 福建厦门
四川阿坝门店店长1-2年带店经验,烘焙奶茶行业优先薪资福利:薪资6K-8K招工人数:1名
6000-8000元/月
店长1-2人月结
门店店长
1-2 年带店经验,烘焙奶茶行业优先
薪资福利:薪资 6K-8K
招工人数:1 名
武汉蔡甸区养老院院长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:临嶂东路6
5000-10000元/月
店长1-2人月结
养老院院长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:武汉市蔡甸区临嶂东路6附10号
武汉蔡甸区养老院院长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:临嶂东路6
5000-10000元/月
店长1-2人月结
养老院院长薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:武汉市蔡甸区临嶂东路6附10号
店长1-2人
招聘 美迪诗佳家纺店
招聘店长、导购各一名
底薪加提成,早晚班两班倒,月休3天起
☎联系人:黄经理
地址:樟木头大润发一楼 美迪诗佳家纺店
建筑木工1-4天1-2人日结
工程招工
3年以上经验
耐心细心有责任心d120f6b4-91e1-4f7c-ab1f-c2a0f0e
建筑木工1-2人
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按施工图纸及技术要求进行精准放样、下料、拼装与固定
3. 配合项目经理及工长完成现场施工进度与质量管控
4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理,确保符合安全规范
5.做好工具设备日常维护与作业区域文明施工管理
任职要求:
1.具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作任务
2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全作业规程
3.吃苦耐劳,适应高原地区(日喀则市岗巴县)施工环境
4. 无学历硬性要求,有中专/技校相关专业背景或学徒经历者优先
5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
建筑木工1-2人
日喀则市岗巴县招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放线、下料、拼装与固定,确保尺寸精准、工艺达标
3.配合土建、安装等工种协同作业,保障施工进度与现场安全
4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理,符合高原地区施工要求
5. 参与现场材料清点与余料管理,节约用料,降低损耗
任职要求:
1.有建筑木工实操经验,能独立完成常规木作任务
2.熟悉常用木工机械(如电刨、电钻、曲线锯)操作与日常维护
3. 具备基本识图能力,能理解简单建筑施工图及节点大样
4.身体健康,适应日喀则市岗巴县高海拔环境作业
5. 吃苦耐劳,服从管理,无不良从业记录
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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