招聘：店长 薪资：3500-6000元/月 有经验优先 负责店内日常工作管理

招聘：美妆店长 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1. 全面负责美妆门店的日常运营管理，包括人员排班、团队培训与绩效考核，确保门店高效运转； 2. 制定并执行销售目标，带领团队完成月度及季度业绩指标，持续提升客单价与客户复购率； 3. 负责产品陈列优化与品牌形象维护，确保门店环境整洁、产品展示专业、服务流程标准化； 4. 深入了解客户需求，提供个性化护肤美妆建议，提升客户满意度与忠诚度； 5. 主动发掘潜在客户资源，策划并实施店内促销活动及会员营销方案，增强门店市场竞争力； 6. 及时反馈市场动态与竞品信息，协助总部优化产品结构与运营策略。 任职要求： 1. 高中以上学历，年龄25-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 有2年以上门店管理经验，熟悉护肤品/彩妆品类知识，具备一定审美与营销思维； 3. 具备较强的团队领导力与执行力，能承受工作压力，责任心强； 4. 熟练使用办公软件 5. 有连锁品牌店长经验者优先，能适应轮班制及灵活工作安排。

招聘：店长 活泼开朗、积极上进、认真负责、服从安排、熟练撑握办公软件。

招聘：店长 薪资：3000-6000/月 岗位要求： 岗位职责： 男女不限，45岁以下，有两年以上的管理经验及相关行业经验者优先，要有责任心，长期稳定者优先

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

招聘：店长 薪资：3300-3600/月 岗位要求： 岗位职责： 完成安排任务

招聘：咖啡馆店长 永州市低空经济发展有限公司虎岩粮库美术馆分公司招聘公告招聘岗位：咖啡馆店长 &ampampampampampampampnbsp 1人1.岗位职责：（1）熟练掌握各类咖啡及配套饮品的标准制作流程，能精准把控口感、品质，同时具备独立的新品研发能力，可完成配方制定、成本核算、口感调试等全流程工作，确保每月产出1-2款合格新品。（2）掌握咖啡馆日常运营流程，包括食材采购与库存管理、成本控制、卫生安全管理、客户服务等核心环节，能规范门店运营秩序，提升服务质量与客户满意度。（3）严格遵守食品安全相关法律法规，熟悉食材储存、操作流程、卫生消毒等要求，能牵头落实门店食品安全管理工作，杜绝食品污染风险。2.招聘要求：身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及食品行业禁忌病史，品行端正，无不良从业记录；②具备强烈的责任心、敬业精神及主人翁意识，拥有良好的服务理念、沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；③形象气质佳，着装整洁得体，举止文明礼貌，亲和力强，符合文化场馆配套服务的形象要求；④有2年及以上咖啡行业工作经验，其中1年及以上咖啡馆店长或副店长管理经验，熟悉文旅场馆、美术馆等配套咖啡门店运营模式者优先。3.薪资待遇：4200元/月+提成，餐补另计。邮箱：联系电话：胡

岗位名称：店长；店员 岗位要求：1.年龄2550岁之间；2.工作细致、爱学习；3.有爱心、耐心和责任心；有销售经验者和懂养生者优先。 薪资待遇：月薪300010000元。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

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