
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
重庆店长具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力;能有效激发团队潜能,打造积极向上的学习
4000-8000元/月
店长月结
店长
具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力;能有效激发团队潜能,打造积极向上的学习型组织;对教学品质和服务体验有极致追求,助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者,全面负责校区的运营管理工作
薪资福利:薪资综合4000至8000不等
招工人数:数名
重庆朋友水果店想要高薪聘请店长一名地址:双福薪资待遇:面谈联系:谢谢各位有推荐的联系一下
店长1-2人月结
朋友水果店想要高薪聘请店长一名
地址:双福
薪资待遇:面谈
联系:
谢谢各位 有推荐的联系一下
重庆开县井号灵动普拉提塑形【】3家新店齐光环公园,爱琴海,时代天街31预售,包住宿~❣诚招
7000-30000元/月
店长20人以上月结
井号灵动普拉提塑形
【重庆市】3家新店齐开
光环公园,爱琴海,时代天街
31预售,包住宿~
❣诚招预售人员40(9k-30k)
瑜伽普拉提·塑形老师·店长,30名(7k-30k)
底薪4500+500全勤+推荐奖500/人+定金奖励50~80/个+高额提成+冠亚季军奖2000-5000
成功推荐者每人500奖金
仅限:2026年前推荐哦
联系人:()
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务,优化服务流程
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄:18-35岁
要求:1. 热爱服装 审美佳,有经验者优先,
2.能穿板,沟通能力强,有耐心。
联系电话:
文创非遗店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺,主要经营范围;故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。
宫囍时来运转店内共有三个空间,每个空间分区定位不同,公司会给你提供一个全面发展方向平台,扁平化管理自由度高,根据个人能力工资无上限,每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先,我在这里诚挚的欢迎您的加入。
重庆朋友水果店想要高薪聘请店长一名地址:双福薪资待遇:面谈联系:谢谢各位有推荐的联系一下
店长1-2人月结
朋友水果店想要高薪聘请店长一名
地址:双福
薪资待遇:面谈
联系:
谢谢各位 有推荐的联系一下
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
汽车美容维修店长
面议
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
店长
招聘:领班
薪资:3500-4000元/月
任职要求:
有经验者优先,会电脑,行动能力强,辅助店长完成店内工作。
开县6号荒清洁120平,玻璃擦齐地址:巴南区鱼胡路附近中建御滨玖院北区去的联系:
工地清洁/开荒1-4天1-2人
6号开荒清洁120平,玻璃擦齐地址:巴南区鱼胡路附近中建御滨玖院北区去的联系:
保安主管/队长包住
保安公司直招一、基本条件身高1.68米以上2、具有初中文化程度以上学历。3、五官端正,身体健康,犯罪记录4、退伍军人和有工作经验的人员优先录取。二、工作地点和待遇1、九龙坡石坪桥20-53岁,4000月休四天包住。2、九龙坡杨家坪20-53岁,4000月休四天包住3、弹子石,身高160以上20-45岁4000月休四天。保安班长,形象气质佳,身高175以上5000月休四天包住联系电话:
兼职
200-300元/天
场控助播20人以上日结经验不限学历不限兼职副播场控日常运营直播策划选品/商品管理抖音(抖音火山)
1、我们主要招直播助理 主要工作在直播间发弹幕 维护直播间秩序 需要注册一个抖音 用来直播,
2、要求你抖音没有封号,没有加工会(我们这不用加工会)电话号是本人的,上班时间为:中午12点-晚上8点,一个小时20元,日结,包日结!
3、兼职只做小助理工作,不说话,不用你的抖音号、不用你的电话卡,不露脸!!
店员/营业员门店店长
[红包]寻找发光的你苗王世家入驻聊城招聘岗位店长+两名(底薪3000+提成+全勤奖+绩效)店员+数名(底薪+提成+全勤奖)要求:,年龄25-55岁,具备良好的表达能力,责任心强,性格开朗,亲和力强。有美容、健康、医疗、理疗、服务行业从业者优先录取。联系人:王经理电话:
门店店长
北京招聘年后新老店面,储备人才,店里气氛融洽待遇优厚不重文凭重人品,不求学历求能力你未必出类拔萃但肯定与众不同现诚聘:优秀院长,售后老师,修脚师人品第一,昌平店,沙河店,高教园区店同步
门店店长1-2人
招聘店长1名,店员2名,兼职5-10名位置胶州宝龙广场过年(初一至初七需要上班)有意者可联系岗位职责:1.担任室内亲子游乐园服务及接待工作;2.热情接待顾客,引导顾客游玩,负责清洁区域的卫生打扫。3.主动有效引导顾客游玩与消费。任职资格:1.年龄在18-35岁之间(男女不限)2.良好的表达能力和沟通能力,具备销售经验的优先。3.服务态度热情,岗位工作熟悉度高,能很好的配合店长及店助的各项工作安排;4.身体健康,精力充沛;仪表大方,性格开朗,团队意识强;责任心强;
门店店长服务员
因茶楼发展需要,现诚聘热爱茶文化,服务意识强的伙伴加入我们诚聘店长1名,服务员2名,要求:年龄20-40岁,形象气质佳,亲和力强善于沟通。薪资(底薪+全勤+绩效等)详细情况面议。联系电话/
江西景德镇小米店长工作地址:金和汇景3号楼四楼(门店就近安排)工资面试的时候自己谈,综合薪
8000-10000元/月
门店店长月结
小米店长工作地址:景德镇金和汇景3号楼四楼(门店就近安排)工资面试的时候自己谈,综合薪资8000-1万五险一金两年连锁品牌店长经验35岁以下
外架建筑木工
万州火车站做办公大楼木工要几个?。年后开工,做兄弟班。有万多方模板。外架工。要几个?有证上岗。联系我。
店长3-5人
对面的“凤表龙资”美业人才看过来
康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店
特向市场招聘:
区总1名(运筹帷幄)
想干区总的经理3名
想干经理的店长5名
想挑战高薪的技术人才10名
联系电话:
工地小工/杂工电焊建筑木工钢筋工
岗位名称:木工;钢筋工;小工岗位要求:1.年龄要求:55岁以下;。2.健康状况:身体健康,无重大疾病及传染病。3.技能要求:技能熟练,具备相应工种所需的技能和资格证书(如电焊工等)。薪资待遇:1.木工:330元/天/9小时。2.钢筋工:310元/天/9小时。3.小工:270元/天。小工:200元/天。
店长
。
四、*回力品牌招聘啦
井号杉杉奥莱
需求岗位:导购店长
店铺位置:杉杉奥莱二楼
福利待遇:
1. 五险,;
2. 底薪+个人提成+加班费+不定时达标奖励(3500-8000+)
3. 上班时间跟随商场(早中晚班),月休四天。
岗位要求:年龄18到45岁,有鞋类销售经验,具备优秀的销售服务意识,服从安排,需备好简历!
有意向者联系:
任:
重庆明天南坪差2个木工,330/9小时,做几天,有宿舍年前结账,电话
330元/天
建筑木工1-2人完工结算
明天南坪差2个木工,330/9小时,做几天,有宿舍年前结账,电话
木模小工建筑木工
重庆市沙坪坝区招建筑木工、木模 招聘长期木工去甘肃做兵工厂,三年工期,班组或者个人都行。点工师傅400元一天9小时,中工300元一天9小时,小工240到280一天9小时联系电话张姐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南岸建筑木工班长接单平台在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。