大足区嘉乐汇百货超市正在招人！职位：超市百货店长（全勤奖+生日福利）薪资：3000-4000元/月职位：超市店员薪资：2500-3500元/月陈老师:

招聘：小儿调脾助长店长/店员【教师/幼教工作经验优先】薪资：5000.00-20000.00招聘：小儿调脾助长工作经验/（教师/幼教工作经验）5000-20000

招聘店长助理。要求具备一年以上连锁卖场零售管理经验，有零售行业工作经验者优先。要求服务意识佳，能够在压力下开展工作，沟通能力强。要求高中以上学历，管理类、市场营销类专业优先。该岗位并非文职性质。工作内容包括协助店长处理日常事务，处理客户投诉，协助店面人员的技能培训、管理及员工工作协调，熟悉收货、退货、调货流程并仔细严谨录入系统，巡场并关注卖场销售情况。要求人员灵活、眼尖、踏实。薪资为3000-5000元。工作时间为每周休息一天，早班时间为7:00至15:30，晚班时间为13:30至22:00。工作地点在渝北片区十几个店，可就近安排。具体工作地址为两江新区桂馥大道与祥和路交叉口西150米12-19。

招聘：副店长/店长 有餐饮管理工作经验，沟通、动手能力强，适应倒班，有人员培训、门店管理经验优先 田一町各直营门店，南岸/老城区就近安排

胡掌柜重庆鲜切老火锅招聘店长和服务员各一名上班时间：9:00～13：30下午：16:30～22:00服务员底薪3300+全勤200年龄25—45周岁（活少）店长5300+200全勤，能力高的再议有的联系我.电话：

店长1.具备丰富的店长管理经......。1.全面负责店面的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店面的销售策略与计划，带领团队达成销售目标。薪资福利:5000-20000元/月五险|节日福利社保+高底薪＋5000+工作地址:奉节国际商贸城9栋2楼索菲亚

招聘：店长薪资：3000-10000元/月负责店里服务工作

招聘店长和导购员。薪资为每月3500至10000元。工作地点为利郎品牌男装滨江购物公园店。婉想女装诚招导购员和店长。排班方式为上二天班休息一天或半班制。夏季作息时间为上午8点10分至下午2点30分，以及下午2点30分至9点30分。要求形象大方得体，善于沟通，有亲和力。、节日福利、团建和年终奖等优厚待遇。员工有晋升为区域经理或合伙人的机会。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

55岁以下大龄工男女不限卤邻居食品促销员大量招人重庆主城九区大量招人/可就近分配工作岗位/工作轻松上班时间短/需要住宿可提供住宿/无任何套路/踏实肯干的大量要位置需求：9、大渡口需求10人（另外招店长1名30-45岁）工作内容：在安排的位置售卖辣卤等产品，不需要切菜，只需要售卖称重打包收银即可薪资标准：底薪2500元/月出勤26天，每天营业额300及以上，销售额达400以上提成百分之五发展空间：做满一个月，如销售能力出众，公司免费提供设备以及产品，自己当老板进行售卖，详情可到公司面谈招聘要求：年龄25-55岁，男女不限；每天上班时间下午16:30-22:00，不要社恐怕羞的面试时间：上午10点至下午16点全天面试面试地址：重庆金融人力资源服务产业园报名

重庆市巴南区招工地小工/杂工

重庆市梁平区招空调安装，附近师傅优先

明天晏家来个小轮挖一两天活

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重庆市两江新区招腻子/大白/墙漆

北京视听堡中医院——玉溪健康管理机构招聘：店长1名30-50岁，有相关店面管理及销售经验优先，待遇6000~8000元。店员6名，年龄30-50岁，有一定的沟通表达能力，执行力强2.无需经验者可免费培训上岗；从事过采耳工作或有美容、销售等经验者优先录取。3.薪资待遇：4000~6000元。4.月休3天工作地点红塔区南北大街，电话郑师————————————

招聘，帝卡姆零食超市，招专业店长一名。联系电话

沙驰商务男装招聘店长薪资待遇：店员高底薪提成（综合收入6000-15000）店长薪资面议（有2年以上服装带店的经验、商务优先）综合收入1万+福利：各项奖励+假日补贴+带薪年假+五险一金工作地点：广州广百联系电话/同步:田小姐：

招聘店长，公司为其缴纳五险。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备主动学习能力，个人形象干净整洁，懂礼貌，并拥有建材、家居、电器或手工艺品销售经验。上班时间为早9:30至晚7:00，每月休息4天。

招聘店长一名。要求具备两年以上独立带店经验。

重庆市彭水苗族土家族自治县招建筑木工

重庆市大足区招建筑木工

招聘：导购/见习店长 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责店内母婴用品的整理与陈列，保持商品摆放整齐、标识清晰。 2. 主动向顾客介绍产品特点和使用方法，根据需求推荐合适商品。 3. 处理日常销售事务，包括收银、打包、退换货登记等流程。 4. 关注顾客反馈，及时记录并上报问题，协助提升服务体验。 5. 配合店长完成库存盘点、促销活动执行和卫生清洁工作。 任职要求： 1. 有责任心，能主动完成分配的任务，不推诿拖延。 2. 熟悉基本的数字计算和简单办公操作，会用手机处理工作消息。 3. 能适应轮班制，按时到岗，不无故缺勤或早退。 4. 有过零售或服务类工作经验者优先，没经验也欢迎学习。 5. 能在门店稳定工作，愿意长期发展，踏实做事。

重庆万州长江之星大量招木工兄弟班小班组。

【顺盈广场圣捞海鲜自助诚聘】全职岗位薪资零基础新手：3500元/月起有餐饮经验：4000元/月起管理岗位：4500元/月起包吃包住每月休息4天工作时间：9:30-14:0016:30-22:00每日上班10小时爱迟到、频繁请假、没礼貌爱顶嘴抬杠人员请勿打扰！本店长期招聘兼职节假日兼职：110元/天联系电话：韩店长：（）地址：顺盈时代广场4楼圣捞海鲜自助餐厅

招聘巴南花溪好想来零食店店长。薪资为4000-6000元每月。现只接受求职者投递简历和电话预约，具体面试时间以电话通知为准，工作地点在巴南区花溪街道渝南大道103号十里缇香。能力要求包括：服务意识强，具备实体店运营管理能力，有一年以上零食店或精品超市店长岗位工作经验。擅长团队管理和建设，能有效激发员工的积极性，共同实现营收目标。品牌意识强、执行能力强，有效展示、宣传门店并实现转化。完成公司制定的销售目标，维护好客情关系。身体健康，无不良嗜好。主要工作分为日常运营管理和监督、服务质量把控与客情维护、人员管理团队建设与培训、安全与合规四个方面。日常运营管理和监督包括：执行公司政策和操作规范，确保门店设施设备正常运行，维护环境卫生及食品安全标准。管理商品验收、陈列与库存，按规定处理滞销品和临期食材，控制损耗率。监控人工成本，优化采购计划以减少浪费，强化轻库存管理。按规定及时报送销售、人事资料。服务质量把控与客情维护包括：不断强化整店服务意识和能力，不断提升服务水平、优化服务流程。收集和处理顾客投诉，维护好客情关系。人员管理、团队建设与培训包括：负责员工排班、考勤及绩效考核，组织服务意识和流程等日常培训。通过会议传达目标，协调员工矛盾，建立奖惩机制以提升团队士气。以身作则维护门店形象，强化服务意识。安全与合规包括：落实防火、防盗措施，每日检查水电设备关闭情况，确保合规经营。

抚州市招建筑木工、木模江西抚州，发电厂招建筑木工，5-6人，包工，年龄55内，月结60-70，柱子40包装包拆，梁板20不拆，有想法的微信聊，由于电话太多不接。

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招聘：店员 薪资：3600-4600元/月 职位详情： 牛爷烧鲜肉饼新店开业需招聘： 店员（底薪3600，每月奖金0-1000） 店长（底薪4000，每月奖金0-1000） 月休4天，一天平均工作10小时，包住 联系电话：

晏家新开火锅馆招聘： 店长1名 收银员1名 服务员5名 荤墩1名 素墩1名 打锅1名 摆菜1名 具体薪资待遇面议，想来应聘的打电话