重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

重庆市南岸区招甲醛治理/检测

工作内容 1、负责上门甲醛检测与治理，确保工程质量。 2、了解甲醛治理知识，提供专业支持。 3、与团队合作，完成甲醛治理工程。 4、熟练驾驶C1手动挡汽车，带车优先。 任职要求 1、具备甲醛治理相关知识与技能，能够独立处理治理过程中的技术问题。 2、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对工作认真负责，能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。

“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

重庆市渝北区招施工喷涂治理甲醛药剂熟手

重庆市沙坪坝招甲醛治理/检测

重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

现在需要小工两个，联系

现在来，重庆市大渡口区招工地力工，抬两台空调外机搞的快半个小时就完了，70

重庆市渝中区招工地小工/杂工

今天(星期四）壁山儿童公园附近，需要一个打孔的，打一个热水器的孔

建筑木工大师傅，320/天，9小时，。每人一个月2000生活费，平时可以借支，提前讲，不超过工资70%，一个工地完工3个月可清所做工地的账，做到过年年底清账。一年四季都有活。可长期跟随班主走。如果不是大师傅的，另定价。 此信息也可以做为预借支，工资结清方式，留凭证。 正式上班，可以每人签一个劳动协议，写清楚工资如何结算，结算多少，也可以保留此微信聊天记录，以此为证。

林口万佳家政服务招家政工人 日常保洁，深度清洁，开荒保洁，门市保洁，定期打扫，公司保洁，钟点工，家电清洗，专业玻璃清洁，通下水，专业除甲醛，刮大白 价格合理，满意后付款 电话&:

有甲醛治理的 请和我联系李工

空调清洗，甲醛治理，白蚁防治，工资是7500左右，年龄25--45岁以下，最好是高中以上学历，工电话甄经理

有专业测甲醛的朋友来一个，

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从阜阳市到南通市

室内顶面漆炸开快掉落，能做的漆工联系，联系，联系！电话不接！。

【岗位职责】 1、负责城市区域的前期调研、拓展、运营及管理工作，提升区域市场占有率； 2、开展区域内新老商户的开发、激活与维护，维系良好的客户关系，持续拓展商户合作渠道； 3、结合市场动态及时优化策略，具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力； 4、配合城市运营团队开拓骑手资源，增强城市及片区配送运力； 5、收集、整理并分析所在区域的市场信息与运营问题，提出切实可行的优化方案并推动执行； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先考虑； 2、具备较强的团队协作意识，执行力高、抗压能力强，沟通表达出色，富有团队协调能力； 3、数据分析能力扎实，逻辑思维清晰，自主学习能力强，责任心强且富有创新意识； 4、有外卖平台或即时配送行业相关背景者优先录用； 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明。 轻松愉悦的工作氛围，充满活力的年轻团队，期待与你共同实现价值成长！

一，零成本开拓市场：依托华为鸿蒙生态资源，商家零成本入驻，推广难度低、商户接受度高。 二，全链路支持保障：岗前专业培训+实战导师带教，小白也能快速上手。 三，负责重庆及周边区域餐饮、零售、家政等本地生活类商户的开拓，向商户介绍华为元服务的优势（零成本入驻、华为终端流量曝光、操作便捷），推动商户完成入驻。 四，协助商户准备入驻资料（营业执照、法人身份证等），通过华为商家入驻平台完成线上提交，实时跟进审核进度，确保24-48小时内完成ICP备案及支付开通。 五，综合薪资8000-20000，上不封顶，薪资结构灵活。

该岗位为公司人事直招—欢迎随时咨询！！！（不收取租客中介费/不涉及房产买卖/无电话销售无地推无西装要求！！！）公司绝不向员工收取任何费用！！！ 1.岗位主要任务是将公司提供的房源顺利出租（房源由公司统一提供），收入待遇优厚 2.公司房源覆盖主城九区，重点集中在江北与渝北区域，包含合租及整租类型，以合租房源为主，出租效率高且性价比突出，租客支持月付、季付或半年付等多种支付方式 3.公司配备线上端口资源（58同城/安居客），客户会主动联系，只需根据客户需求推荐合适房型，通过线上沟通、线下陪同看房，推动租赁成交 4.不论是否具备行业经验，入职后均有资深同事一对一指导，全程带教直至独立上手 上班时间：9:00-19:00每月四天休假休息日可自由安排（周一至周日任选）法定节假日照常休息年假不少于15天 发薪日期：每月5号发放底薪18号发放提成（准时到账无拖欠）薪资由公司财务部门统一核算 新人综合收入：5k-8k老员工综合收入：8k-12k努力踏实干，月薪过万可实现 团队氛围年轻有活力，同事多为年轻人，工作环境轻松融洽，期待你的加入！

寻找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-05 （请仔细阅读标题，无经验者可加入，现有导师带教） （目前兼职已满，现仅招聘全职人员） 1.有意从事销售类工作的朋友请注意 2.招聘摄影导客销售人员2名，工作地点位于大剧院游客区进行导客销售 3.要求踏实肯干，能吃苦耐劳，两小时收入300-500元，按单提成五五分成，多劳多得 4.每日晚上7:30至10:00左右上岗，工资当日结算不拖欠 5.性别不限！女性需年满25岁，男性年龄要求详见沟通，请认真查看信息再联系 6.有意向者可私信详聊，特别说明：摄影师同行勿扰，本次招聘为导客销售岗位，非招摄影师 7.工作地点在洪崖洞对面的大剧院区域，不影响白天正常上班，每晚只需投入两到三小时，收入可达三百元左右。需普通话流利、表达清晰，工资当晚结清，提成五五分配，底薪将根据业绩表现相应增加 8.相较于送外卖、开网约车、工厂流水线作业或餐厅服务员等工作，此岗位收入更具优势 9.若条件符合，欢迎添加微信进一步沟通，机会有限，速联

岗位职责： 1、制定酒店产品的市场推广方案与销售策略，提升品牌影响力及市场份额； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，确保完成既定销售指标； 3、跟踪市场变化，收集竞品动态，为产品调整与优化提供有效建议； 4、带领销售团队，实施绩效考核，激发成员潜力以实现业绩目标； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升客户体验满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进合作洽谈； 2、具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力，精准识别客户需求； 3、有团队管理实践经验，能够有效组织团队达成销售任务； 4、熟悉酒店行业运作模式，掌握市场发展方向，具备相关销售经验者优先； 5、目标意识强，抗压能力强，工作高效，具备良好的应变与问题处理能力。

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1、负责指定城市合伙人的引进与日常运营支持。 2、指导并配合合伙人推进商家入驻工作的具体实施。 3、及时响应并处理合伙人执行过程中出现的各类问题。 4、协同合伙人推动商家后续经营流水的增长与优化。 5、安排合伙人参与公司组织的阶段性业务能力提升培训。 岗位要求： 1、具有三年以上一线市场营销实战经历。 2、具备管理10人及以上营销团队的实际经验。 3、通过公司系统培训后，可独立完成商家入驻全流程操作。 4、拥有出色沟通协调能力，能带领团队达成公司设定的营销目标。