所在地区：重庆渝北区首地江山赋凌山樾（北区）检测甲醛有接单的吗。

重庆市沙坪坝区招甲醛治理/检测

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告庄夜市六国音乐现场销售入场券、酒水套餐 底薪+全勤+提成 上班时间：18:00—1:00 年满18周岁 全职兼职都可

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析与判断能力，具备良好的客户服务意识。

工作内容： 1、熟悉公司产品及流程（有完善带教及培训） 2、挖掘资源、可独立进行合作开发，促进成交（前期一对一带教） 3、维护客情关系，进行持续出单（公司有精准资源提供） 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄38岁以内，男女不限； 2、沟通能力强，责任心强 3、有B端建材行业销售经验优先 薪资待遇： 底薪4000+（交通补助+餐补+话补）+提成+奖励，综合薪资7000-12000+ 不加班！早9晚5！弹性工作时间！ 员工福利:节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假

可居家办公，前期需要手把手教

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核心工作内容： 1. 负责协助室内除甲醛施工工作及完成家电、软装消毒抑菌工作 2. 踏实认真学习，快速掌握治理设备使用、药剂配比及工艺流程 3. 配合团队完成客户简单沟通或促单 4. 现场严格遵守安全规范，做好施工记录与过程反馈 岗位基本条件： 1. 年龄22-35岁，体型匀称，沟通表达清晰，服务意识强 2. 无不良征信记录，遵纪守法，责任心强 3. 接受岗前2天集中培训，具备主动学习与现场适应能力 4. 有喷漆施工、家政服务、家电清洗或相关行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

河北石家庄市区招除甲醛的师傅需2-3名，主要是喷涂工作，40岁以内工作环境安全舒适不累比保洁轻松，要求工作认真踏实，工作地址在石家庄市区，每日工费不低于200。

黄冈市黄州区招甲醛治理/检测

你将获得什么？—— 谈钱，我们是认真的】 收入构成：底薪 5000+ 高额提成。你的每一分努力，都会直接体现在收入数字的飞跃上，上不封顶。 成长体系：系统化的新人带教与技能培训，助你快速上手。清晰的晋升通道，让你的职位与收入同步成长。 福利待遇：定期组织团建，旅游，生日福利

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经纪人： 1.保障性工资3000月/月 2.提成绩效60%-70%（业绩15000元内，安60%计提，超过15000元的部分按70%计提。） 店长： 1.保障性工资4000-5000元/月 2.管理提成绩效10%-20% 3.个人业绩按70%计提

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

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岗位职责： 1、快速掌握茶艺和茶文化相关相关知识，品牌知识，茶产品冲泡和品鉴的方法； 2、根据客户需求，对茶叶与茶具进行有效导购； 3、完成每月销售目标； 4、新老客户客户开发及客情维护。 任职要求： 1、身高1.58cm以上，年龄20-35岁形象气质佳； 2、喜欢茶行业，无销售经验可培养； 3、有一定的亲和力，善于沟通，注重团队合作，敢于挑战。 福利待遇： 上下班时间：早班：9：00-17:00 晚班：14：00-22：00 月休4天 福利：节假日福利+年终将+工龄奖+不定期下午茶 划重点： 1、无责任底薪+不上封顶的提成 2、专业的培训 3、双通道晋升通道 4、提供住宿

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有电销经验优先，接受行业无经验者。 岗位职责:通过电话，v等联系客户 1.公司提供精准客户资源，一天30-50个，按照公司流程，完成销售任务 2.根据客户实际债务及账单情况，设计合理的解决方案 3.电话销售岗位。不接受打电话的勿扰 4.帮助客户处理客户的高息债务，主要是：融单平台商城租机电子签 5.无需外出 办公室坐班，工作轻松 6.客服资质好 消化率搞 招聘要求 1.有销售经验，优秀者可放宽至30; 2.语言表达能力好，逻辑思维强，有责任心; 3.能接受电销工作模式(无电话量要求); 薪资待遇：底薪+高额提成 无责底薪4000，业绩提成 奖金丰厚，综合薪资1-5万之间 工作时间:早上09:30--下午18:00，中午休息1.5个小时，周末单休，节假日正常休 团队年轻化，氛围超好，每周下午茶每月团建通通安排，在快乐的氛围中把钱赚~ 我们的优势： 1、新人入门----新员工享带薪培训，一对一教带； 2、现金奖励----奖励优秀员工月/季/奖 团队经费、节日福利等； 3、关系和谐----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心。

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳地区薪资上限达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+专业培训+无限发展空间 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施 福利体系全面周到，超乎想象，尽享贴心关怀！ 二、【工作职责】 1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与评估报告； 三、【任职条件】 待遇如此优越，门槛是否很高？ 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意突破自我，具备吃苦精神与抗压能力； 3、希望加入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理模式； 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 企业不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举。只要您有能力，坚持学习与进取，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优选拔管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为营销副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、培训与晋升体系完善： 搭载乐学堂APP移动学习系统，年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是考核管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展！

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