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招聘司机两名，年龄20-45岁之间，无犯罪记录，吃苦耐劳，电话 原标题：《司机》

天津市静海区招贴砖、开槽/切割、甲醛治理/检测 岗位职责： 1.独立完成水电开槽基础土建配合作业，确保尺寸精准、边缘平整 2.负责室内地面墙面瓷砖铺贴施工 3.进行装修后甲醛检测，依据标准流程采集样本并出具初步评估报告 4. 实施专业甲醛治理服务，包括封闭、催化、分解等多工艺协同处理 5.保障施工安全与现场整洁 任职要求： 1. 具备贴砖或建筑装饰相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉角磨机、红外线水平仪、甲醛检测仪等工具设备操作 3.工作认真负责，具备基本读图能力和现场应变能力 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地环境 5.持有相关职业资格证书或培训证明者优先

甲醛检测施工员

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1. 业务推广营销：在社区内通过摆展、派发传单等方式，推广宽带、手机套餐、电视业务等产品，还会介绍购机换购、携号转网等惠民活动，可现场或上门帮居民办理相关业务。 ​ 2. 社区通信运维：快速响应居民宽带报装、故障报修需求，上门排查网络问题、优化网络配置；同时管理社区用户通信档案，记录业务办理及故障处理等情况。 ​ 3. 客户关系维护：日常回访新老客户，解答资费、业务操作等疑问；对老人等特殊群体还会提供紧急响应等贴心服务，及时处理客户投诉以提升满意度。 ​ 4. 社区资源对接：和小区物业、居委会建立合作关系，协调获取宣传和服务场地；收集社区内客户需求、竞争对手资费等信息，反馈给公司助力调整服务策略。

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市场空白，好推广，高提成

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

岗位职位: 1、负责开发与维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户深层次价值与潜在合作机会，推进战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与各大企业HR及相关预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略； 5、密切关注行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及较强的抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 福利待遇: 1、提供五险一金保障，周末双休，享受法定节假日； 2、高底薪6000-15000+充足的业务支持费用，搭配优厚提成机制（含月度销冠奖励、节日业绩倍增激励等）； 3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工快速成长； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享专属礼遇； 5、依法享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益； 6、员工关怀：办公区配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适便捷的工作环境； 7、人脉积累：对接企业级客户群体，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源； 8、团队氛围：互联网企业风格，90后、95后为主力团队，开放轻松、务实高效； 9、实行季度考核机制，给予充分适应期，确保工作节奏平稳推进，调薪晋升有序开展； 10、提供公开透明的晋升通道，年终旅游、多元团队活动等持续丰富员工体验。

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主要收入来源单子提成底薪 佣金提成78% 举例: 出一单房租3000的年租公寓 1. 项目佣金是100% 佣金3000×100%×78%=2340（佣金提成） 结佣流程:  公寓项目️公司️‍‍‍销售 看不懂举例给大家大概估算一下： 租金两三千普遍到手提成大概1000-3000左右 租金三四千普遍到手提成大概2000-4000左右 租金四五千普遍到手提成大概3000-5000左右 基本遇到的客户群体大概就在这个范围 高端客户提成更高一单可能到手就1万-2万 带看费200/单，一个月基本都可以挣1k-2k ，有能力者可以向客户，少则500多则上千都是个人收入 新人一周左右开单率高达90%️️ 新人一个月5-10单左右，佣金6k-15k左右 老人一个月20单左右，佣金30k-50k左右 

1.工作氛围轻松自在（实地体验即刻感受） 2.8000元底薪无业绩考核，完全无责！ 3.现有在职人员平均月薪超2W（可查看真实工资条） 4.只要投入努力，必定收获回报 工作时间：每月组织公费峰会及集体出游，日常上班时间为9:00-17:30，单休（周日休息），峰会前后亦有调休安排，每月至少享有6-8天休息日 薪资待遇：8000元无责任底薪，另加一组邀约过程指标提成（15%-30%），综合收入普遍在1.8W-2W以上 工作内容：公司提供客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通），可根据个人习惯灵活开展；后续由团队主理人全程协助促成成交（团队整体成交率60%-80%），目前人均收入达2W+，无需担忧开单问题，即便未开单也有8000元无责底薪保障基本生活！

1 熟悉通讯设备、数码产品及3C类商品 2 具备相关领域的工作背景 3 了解运营商销售模式与业务流程 4 负责门店日常运营，信息传达及时，执行高效 5 严格遵守公司各项管理规定 6 具备积极进取心态，渴望通过努力获得高收入 7 缴纳北京五险，提供保底薪资+销售提成+红包激励 8 需提交个人简历，经线下面试合格后入职上岗