店长25岁一40岁，要求懂销售会电脑。店长薪资福利:底薪加提成招工人数:1名

副店长35-55岁，要求：有团队意识，服从管理，责任心强，执行力强，爱学习，有相关经验者优先。副店长薪资福利:3000-8000元招工人数:1名

【宅悠享｜招人+创业加盟】、想开店的朋友看过来！覆盖奇台、吉木萨尔【门店合伙人·店长】利润分成模式，多劳多得，月入10000‑20000把门店当成自己事业干，收益上不封顶【店员岗位】薪资3500‑4500元｜底薪+销售提成踏实肯干就有晋升机会，优秀店员可升店长要求：35‑50岁，做事稳定踏实，没经验也可以教【开放加盟｜普通人低风险创业】不想打工，想自己开个小店？总投入10‑15万左右，不用自己瞎摸索！总部全程帮扶，现成成熟运营体系，手把手带做店有意向可以直接打电话，欢迎到店实地考察！合作区域：奇台县、吉木萨尔县严总：搜：宅悠享严姐，了解更多门店动态

超市升级现招店长入股合伙人，要求有超市工作经验，年龄在四十岁左右品行好，超市在一中附近，想自已无风险开起市的也可以联系我，超市面积一百一十平，联系电话

茶饮店招聘营业员，店长，年龄18—35岁，学历不限，有无经验者均可薪资待遇：底薪＋提成＋全勤＋工龄＋月休2天，早中晚倒班制联系电话：

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

急招吉木萨招聘保安1人，要求:身体健康，服从管理，政审合格，必须有保安证，有良好的沟通和语言表达能力，55周岁以内。包吃包住。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招水电、工地小工/杂工。来几个二把刀电工装插座，天工计件都可以，小工220周结管住不管吃，小工活不沉

招聘60挖掘机驾驶员一名，长期工作，提供食宿，薪资月结。

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发布时间：-。B7-单位名称：康民服务机构招聘岗位1：店长2名招聘要求：有保健品工作经验，有客户资源，沟通能力强，适合出差工资待遇：5000+提成招聘岗位2:外勤10名招聘要求：有保健品工作经验优先，男女不限，工资待遇：3400+提成+奖金工资待遇：底薪+奖金工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天，法定假日，具体事宜面议，想突破自我的想挑战高薪的，抓紧打电话吧！期待您的加入联系电话：

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