
临时工20人以上日结兼职
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作
3.遵守公司规章制度,积极学习岗位相关技能,快速适应不同工作场
任职要求:
1.学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗求职者投递
3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识
4. 能适应弹性工作安排,服从岗位统筹调配
5.无不良从业记录,认同企业文化,稳定性强
和田和田市和田玉龙物资再生利用有限公司分公司工作内容:操作电脑,办业务,剪视频工作位置:观
2000-3000元/月
临时工有提成包吃1-2人周结
和田玉龙物资再生利用有限公司分公司
工作内容:操作电脑,办业务,剪视频
工作位置:观景台托运部对面
早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边
报废汽车拆解工
5000-10000元/月
临时工有提成6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责报废汽车的拆解工作,确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范;
2. 对报废汽车进行分类拆解,确保资源合理利用;
3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物,确保环境清洁;
4. 与客户沟通,提供专业的拆解服务和建议;
5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态,不断提升专业技能。
任职要求:
1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣,具备一定维修经验和从业资格;
2. 有责任心,能够独立完成分配的任务;
3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通;
4. 能够遵守工作场所的安全规程,确保个人和同事的安全。
消防电长期1-2人月结
阿拉尔市招消防电大工,要求工作5年以上专业消电,会预埋,懂基础调试。二把刀和混日子勿扰,要能长期干的,管住不管吃。每月15日会预付五千,剩余的人走帐清。
新疆阿拉尔招1000V熟练加弹挡车工两名,自挂自接,管吃管住,能力强可以做一台半。地址:电
挡车工包吃包住1-2人
招1000V熟练加弹挡车工两名,自挂自接,管吃管住,能力强可以做一台半。地址:新疆阿拉尔电话:
天津西青区明天万达广场要一个干活好的,4个小时140,超时40一个小时,干活实在接。。
140元/天
甲醛治理1-4天1-2人
明天西青区万达广场要一个干活好的,4个小时140,超时40一个小时,干活实在接。。
甲醛治理1-4天
明天河东区程林道万和里,4个小时起步,4个小时到手140,明天九点到,超时40一个小时,干活实在接。
找平腻子工大白工打磨工地学徒工
诚招装修大白学徒、半成手招大白学徒:不用经验,只要能吃苦、干活实在,老师傅全程带着教,学真手艺,挣钱学技术两不误。招大白半成手:会刮腻子、找平、打磨就行,手里常年不断活,工钱靠谱不压工资,结钱痛快。为人实在好说话,不玩套路,想长期稳定干活的直接打电话!电话:同步
临时工日结
需要在新疆阿拉尔寻找一位十团连队的值班人员,要求自备迷彩服并自驾前往,薪资待遇为每日200元,有意者请发信息联系。
电工教练低压电电气工
自络教练
男女不限,有工作经验优先服从领导安排,电气工段长需要高低压电工证白班
薪资福利:工资面议
招工人数:1人
工作地址:新疆阿拉尔市创新大道1011号
电工教练低压电电气工
自络教练男女不限,有工作经验优先服从领导安排,电气工段长需要高低压电工证白班,工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:新疆阿拉尔市创新大道1011号
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
栏目概述
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