北京市朝阳区招甲醛治理/检测

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【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人2:全国首例支付宝NFC铺设3:北京城市正式启动 4:公司给客户资源安装简单工作自由 5:有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6:保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加

一、岗位要求 1.高中及以上学历。 3.形象佳，男女不限。 4.性格好，沟通及人际交往能 二、岗位职责 1.负责公司产品/服务的销售与地推。2.服从公司安排，吃苦耐劳。 3可接受小白，提供住宿！！

底薪提成，KTV、酒吧、酒楼，各大商超药房。礼盒、自助售货机市场投放。最好有车

工作时间： 上午：09:30-12:00，下午：14:00-17:00； 周末双休，节假日正常休息。 任职要求： 具备基本沟通能力即可，经验不限，公司提供专业导师全程系统培训，入职后专人指导，支持个人自主发展，无需出差，不涉及应酬，无加班要求。 岗位职责： 负责省酒品牌在全国范围内的推广、产品招商及批发零售相关工作。 薪资待遇： 补贴+高提成+零售差价（收入上不封顶） 岗位福利： 定期组织团建活动，节日发放福利礼品 工作地址： 贵阳市南明区双子塔东塔23楼整层。 岗位经验： 有销售行业从业经历者优先考虑

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访、行业峰会等形式，开发新客户资源，推动外贸企业签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻客户关系，提升客户满意度与续签率；协同商家分析店铺运营现状，制定个性化流量解决方案，助力商家提升询盘转化效率，实现订单增长； 3.聚焦区域内优质品牌客户开发，联合开展全球化品牌营销项目，推动优质产品走向国际市场，打造海外品牌影响力； 4.达成新签、续签及配套生态产品的销售任务指标。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备高收入目标追求，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，逻辑思维清晰，自主学习意愿强； 4.年龄范围22至30周岁； 5.拥有销售类岗位工作经验者优先考虑。 三、待遇说明： 1.薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（新签提成15%-25%，续签客户提成3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2.弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3.完善的岗前培训机制，配备一对一导师全程带教 4.每年提供两次晋升机会 四、工作时间： 8:40上班，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应阶段性加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信对接生产型企业负责人，邀约客户参加招商会； 2、公司定期在五星级酒店举办招商活动，讲师讲解合作优势后，现场进行客户洽谈； 3、跟进在会议营销中高度认可但需进一步考虑的意向客户，推动合作落地； 4、维护已有客户关系，提升客户满意度，促进续费及新项目合作。 任职资格： 1.中专及以上学历 2.具备较强的销售能力与培训指导能力，目标明确，执行力强； 3.具有良好的团队协作意识，责任心强，服务意识佳。 福利待遇： 1、舒适的工作与生活环境 -办公环境优越，与专业团队共事，接触高端客户，拓展优质人脉资源； 2、全面系统的培训体系 -所有员工均可免费参与岗前培训、在职培训及专项主题培训，助力职业成长； 3、其他相关福利 -无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 -享受婚假、产假等法定假期，节日补贴、年终奖、社保齐全，公司定期组织员工旅游、KTV、聚餐等丰富团建活动。 底薪6000+业绩提成 综合薪资1.2W，表现优异者可达2-3W 主动者方能把握机遇，欢迎投递简历 可安排线下面试或远程视频面试 工作地点 深圳龙岗区星河WORLDF座25楼2508

35岁中级国本2000-5000好处费，找个北京5环内白休白休班次带五险的险后4000以上的或者白夜休休班次带五险的险后6000以上或5500+年终奖或13薪的或者是长白带五险的险后7000以上或6500+年终奖或13薪的中控岗位。（公司、物业直招的或者有关系的、能直接内部关系推荐上岗的优先）有资源的或者这三种班次过年快要离职或以后要离职的叫我顶上的也可以联系我，我可以等，电话同 （按工作的强度和待遇评估给2000-5000好处费，只找、白休白休带五险的，白夜休休带五险的，长白带五险的班次，其他班次请勿扰。） 待遇越高好处费越多、无上限、有高价直招活你就联系我，好处费包你满意。 我过年可以不**家坚守岗位

入职奖励标准：普工/拖车每小时奖励2元，叉车每小时奖励3元。 入职奖励享受时间：、2月、3月。 员工薪资： 普工/拖车: 23元一小时，每天工作9-11小时 叉车: 27元一小时，每天工作9-11小时 要求有无犯罪记录证明，，面试合格当天可提供住宿 工作地址：奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂 ⚠工资每月10号正常发放上个月工资，30号（需要在职）发放入职奖励费，联系电话

北京市西城区招工地小工/杂工

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服务员是餐厅与顾客直接接触的核心岗位，主要负责为顾客提供优质的用餐体验。具体工作包括： 1.接待与引导：热情问候顾客，询问预订信息，并将其引导至合适的座位。 2.点餐服务：熟悉菜单和酒水单，主动介绍特色菜品，准确记录顾客点单并复核。 3.传菜与上菜：与后厨协调，准确无误地将菜品送至对应餐桌，并报出菜名。 4.餐间服务：巡台，及时为顾客添加酒水、更换骨碟、清理桌面，满足顾客的合理需求。 5.收银结账：准确核算账单，提供多种支付方式（现金、刷卡、移动支付）的结账服务。 6.餐后整理：顾客离店后，迅速、规范地清理餐桌，并进行重新摆台，为下一批客人做好准备。 7.环境维护：保持负责区域的清洁卫生，包括地面、桌椅、餐具等。 8.团队协作：与传菜员、厨师、收银员等同事密切配合，确保餐厅运营顺畅。 9.处理投诉：耐心听取顾客的意见和建议，妥善处理简单的顾客投诉，并及时向上级汇报。

南宁市青秀区招甲醛治理/检测

云浮市新兴县招甲醛治理/检测

云浮市新兴县招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

湖北省武汉市洪山区民族大道光谷,甲醛治理施工人员，兼职优先，工资200-500元/天，日结，可长期做者优先，年龄20-45岁，有无经验均可，需服从安排

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式，开展产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户合作年度内进行定期关怀与维护。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 身心健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇： 综合收入约7000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间： 上午9:00至下午18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点： 西城区平原里20-1

工作轻松，快速上手，提供带薪培训； 客户由公司广告引流，均为精准意向用户 岗位职责： 1、向客户讲解并推广公司各类产品（包括电商系统、APP、小程序等）； 2、对现有客户资源进行跟进回访，深入挖掘客户需求并推进转化； 3、主动学习掌握公司全部产品相关知识与业务内容； 任职要求： 1、年龄*****，性别不限， 2、具备基本的电脑操作能力； 3、反应灵敏，表达清晰，沟通能力强； 薪资：2万---4500+提成+奖金+五险一金+周末双休 福利：团建活动+部门聚餐+节日福利礼品 平均月薪2w---8W+ 工作时间：9:00-19:30周末双休国家法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州区绿地1期07写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人 为何加入北京中博公司？ 1、身处互联网发展风口行业，提成机制优厚，目前最高收入达7万元以上； 2、系统学习前沿互联网营销理念，成长为专业的商业模式设计人才； 3、公司重点培养，助力成为顶尖销售精英或内部讲师梯队成员

要求性格好会写字 熟练使用智能手机会导航 沟通能力强 听从分配 责任心强 18岁/54周

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务覆盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。截至目前，集团累计控股或参股企业超190家，管理实体资产逾1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余名，全国范围内员工总数达2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团创建于2004年，是GIO华兴控股集团旗下核心成员企业，历经二十余年稳健发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等重点城市设立分支机构，团队规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期深度合作。 我们诚邀认同企业价值观的优秀人才加入，期待遇见理念契合的同行者，彼此认可，携手共进。欢迎成为温暖有爱的大家庭一员，共同践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1、积极开发并维护客户资源，通过多元渠道挖掘优质高净值客户，以面谈和陌生拜访为主要展业方式； 2、深入分析高端私人客户需求，协助客户规划个性化的资产配置策略； 3、精准匹配客户偏好，提供专业项目推荐及适配产品方案； 4、持续跟进客户服务流程，提供长期咨询支持，确保销售目标达成； 岗位要求： 1、具备良好的综合素养，包括抗压能力、沟通表达能力及执行落实能力，能够展现出较强的销售潜质，性格倾向外向开朗、善于社交； 2、拥有一定高净值客户资源基础，熟悉人脉圈层，可来源于过往职业积累或家庭亲友网络；应届优秀毕业生或无销售经验者可适当放宽条件，但需综合素质突出，进取心强，渴望高收入，并长期在北京生活； 3、学历要求大专及以上，不限专业背景，不限从业经历，销售核心竞争力最终体现在资源与人脉积累； 4、品行端正，价值观健康积极，诚实守信，为人正直，此项为录用首要标准； 公司优势与福利待遇： 1、央企资历，深耕行业21年，平台实力强，组织稳定，内部老员工比例高； 2、提供底薪加高额提成，收入上不封顶；五险一金齐全，公积金按5%比例缴纳，入职即享，双休制度，半年试用期，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝会，享有节日福利、日常零食茶歇、丰富礼品发放，职场环境对女性友好； 4、工作时间灵活安排，无需每日打卡考勤； 5、实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，减少复杂人际压力； 6、晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整，增长机制明确； 7、配备资深导师带教，开展系统化培训，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常态发放各类额外福利； 我们重视每一位候选人的面试机会，致力于筛选出最契合团队文化的伙伴，也期待您以真诚态度参与每一次交流沟通

深耕企业咨询服务领域，已对接超150家优质企业资源，服务覆盖近万家中小型公司，具备专业实力与高价值客户群体，多家银行行长定期莅临公司开展赋能交流，对企业和个人发展均具重要意义。 岗位职责： 审核企业相关数据，电话邀约符合条件的客户。公司提供精准优质客源，你只需通过电话联系有意向客户并完成邀约对接。 任职要求： 大专及以上学历，积极进取，踏实肯干，具备强烈的职业目标与收入提升意愿。 薪资待遇： 底薪5000+绩效3000+奖金2000+提成，综合收入2-3W，享有15%-30%业绩提成，人均月业绩达成10-12w 工作时间： 早九晚八，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 福利待遇： 针对新人提供一对一辅导带教，全程带薪培训；公司配备专用工作手机及工作微信，不占用个人资源；配备专业后期跟进团队，无需担忧后续服务问题；享有多项激励奖金，定期组织团建活动。 精准客户支持，业务流程标准化，岗位分工明确 教育背景： 需具备大专及以上学历

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一、职位描述： 1、商务拓展：能够开展业务的细分市场研究，评估公司未来重点客户开发方向，结合竞品分析挖掘差异化发展机会，并制定切实可行的市场拓展策略； 2、客户管理：主导重点大客户的开发与关系维护，推动新客户达成合作，深入理解客户核心需求，构建长期稳定、互信共赢的战略合作关系； 3、客户服务管理：熟悉已签约客户情况，具备客户资产运营思维，能基于服务数据波动识别潜在问题并提出优化对策，定期进行大客户回访，动态掌握客户状态，快速响应并解决客户诉求，持续保障高满意度水平； 4、项目协调与推进：统筹大客户项目的落地执行，联动公司内部多部门资源，确保项目访谈有序开展及顺利交付，兼顾执行效率与服务质量； 5、风险及应急事件处理能力：对工作中出现或可能出现的问题具备判断力，能准确评估影响等级，并迅速形成应对思路与解决方案； 6、团队协作与支持：积极与内部各职能团队协同配合，共同提升客户整体服务体验，主动分享大客户管理经验与市场洞察，参与团队能力建设，助力团队商务水平整体提升。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备2年以上相关工作经验，有B端客户拓展与维护经历者优先，优秀人选学历可放宽至大专； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和归属感，认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长； 3、具备优秀的沟通表达能力，性格亲和、易于相处，富有团队协作精神，组织协调与人际互动能力强。

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【主要负责】 高端五星级养老社区入住服务 面向中产及以上高净值人群群体 公司全程提供客户资源支持 【岗位优势】 1.收入优势： 基础底薪动态调整，起点5000元 业绩提成20% 季度奖金占比14% 年终奖金占比9% 综合收入不设上限 2.工作时间： 周一至周五09:00—18:00，中午休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明 具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.产品培训优势： 配备标准化培训流程 涵盖专业销售技能、职业资格认证等系统化课程 全面覆盖岗位所需知识体系，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁至45岁 2.学历要求：大专或以上学历 3.从业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养 【福利待遇】 1.高额责任津贴，每月最高可达4万元，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、季度奖、年终奖等多项收益 3.保障福利：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊） 4.长期服务奖励：与公司签约满5年的员工可享受专项长期服务奖金 5.公积金制度：公司为提升代理人综合待遇自主设立的公积金项目

岗位职责 1、根据公司提供的客户资料，进行高效沟通，建立并发展客户关系，达成部门销售目标； 2、维护客户关系：深入挖掘客户需求，提供个性化的弱电集成解决方案，推动长期合作； 3、关注并收集网络上同行业及竞争对手产品的相关信息； 4、完成上级交办的其他日常事务性工作； 职位要求 1、大专及以上学历，建筑、计算机科学等相关专业优先，有工程类、集成项目或销售背景者优先； 2、具备1-3年相关行业销售工作经验，掌握基本销售方法与实战技巧； 3、反应灵敏，具备较强的市场拓展能力； 4、能独立开展业务，具备良好的人际沟通能力和出色的谈判技能； 5、富有团队协作与领导意识，抗压能力强； 【岗位优势】 √无忧资源支持：精准客户名单直接提供，持续输送央企/医院/学校等优质B端客户资源 √丰厚回报机制：底薪+绩效+提成+年终奖金+团队奖励+神秘奖励！！ √清晰晋升通道：试用期薪资全额发放，晋升机制公开透明，团队氛围积极融洽，只要业绩达标，公司全力助力成长！管理层收入高度稳定！！在获得可观收入的同时实现个人价值提升！ √超强福利保障：带薪岗前培训+超长春节假期+节日礼金+生日礼品+团队旅游+话费补贴