南岸东区餐饮店招聘烤师 工资4000～8000服务员 3200～5000墩子 4000～5000前台 3500～5000保洁阿姨3200～4000店长 6000～10000联系电话

林妹妹米线招聘店长，吃苦耐劳，有餐饮工作经验优先！月休四天包吃，包住！有意者请联系:本店还招聘收银员，后厨等职位！

品牌：兰客女装工作地点：重庆市渝北区金港国际一楼兰客，招聘职位：店长：1名（2年以上经验含特卖）薪资：面议店员：若干名1.工作时间：早中晚班早班9：30-17：30中班12：00-20：00晚班：14：00—22：00每周休息一天招聘要求：责任心强，做事认真，

招聘：专卖店店长薪资：5000-15000元1、对店员的管理和监督，管理门店日常销售活动。2、以达成门店销售目标为最高责任，根据公司制定的销售任务，制定落实到人、到日的月销售计划并追踪实施。3、每日销售报表的制作及汇报，重大事项的汇报。4、努力拓展客户群体和异业群体，保证个人及门店销售任务的达成。5、其他店铺运营管理工作。6、工作地点万州、开县、巫山，其他区县均可。

店长薪资福利:5000-8000元/月工作地址:安宁金色时代广场

服务员, 厨师, 迎宾不限。店长, 厨师长, 服务员, 厨师, 收银台等职位薪资福利:面议工作地址:周家坝天生城

自己买的房，店小但客源稳定，最好是爱琴海或者光环附近的，可以长期干下去，会面部、肩颈、身体，会使用相关仪器，多劳多得可先在美团上搜索雨之梵的爱琴海或光环店查看我们的项目，会做这些项目优待。

招聘岗位：店长、店面销售薪资类型：月薪资范围：3400-11000元商家名称：优加金包银首饰工作地址：开州区优加金包银首饰招聘人数：2人岗位要求：薪资待遇:店面销售：2800保底+提出、店长：底薪3400+销售加提成要求:有较强宣传意识，具备一定的文案编辑能力。会拍摄,剪辑。标签：底薪+提成其他节日福利联系人：向应聘电话：

负责配送配送师傅的进出货统计和订单的录入，会电脑

南岸重庆智谷软件产业园要三个师傅挂釆灯。

重庆市渝北区招建筑木工、电焊

沙坪坝区双碑首创城一期30号，10--11点4小时+擦玻璃。

重庆市渝北区招管道/通风保温，管子做保温，320人，4人，要专业，马上能来的.玻璃棉包排水管

有没上班的墩子工吗？玉带路中餐需要一个，工资4500左右罗老板

吉林市东滩街嘉业名著朝中火锅店招聘店长一名，服务员一名，工资待遇好，电话

太谷恒美科技美肤中心诚聘:❣美容学徒：3名✅薪资福利:底薪+绩效，综合薪资3000-6000元❣美容师：5名✅薪资福利:底薪+绩效，综合薪资5000-9000元❣美容顾问：2名✅薪资福利:底薪+绩效，综合薪资6000-10000以上❣店长：2名✅岗位内容：负责门店日常运维、团队管理、贵宾接待岗位✅要求:5年美容相关从业经验✅薪资福利:底薪+绩效，综合薪资8000-12000以上地址：晋中市太谷区康源南路明星小区恒媄美容电话：

清真火锅店诚聘店长领班早点售货员切肉师傅面点服务员工资面议

招聘： 招聘前台/店长/收银员(酒泉、嘉峪关-敦煌) 薪资：￥3千—5千急聘前台一名要求熟悉电脑基本操作，对服装面料有基础了解或做过销售行业者优先！急聘洗工一名能吃苦耐劳，工作细致，手脚麻利！以上岗位只招长期工另外寻找合伙人一名！有意者可直接与我联系！

医健林连锁大药房诚聘⭐营业员 ⭐店长 ⭐业务员高保底，高提成！！！ 工农1店 王经理

武汉市洪山区招建筑木工、

今天马上要现金结算重庆渝北龙兴需要2个熟手木工突击，关洗车槽水池有4065公分左右高，有80米左右一共550元，材料到位，每人分180元点包，有闲起的兄弟请与我联系

重庆巫溪招建筑木工

樊千翻餐饮招聘店长1名男女不限，年龄20-40岁条件优越者年龄可放宽，有经验者优先店长薪资4500-8500店长底薪3000元，全勤200元，管理工资300-600元（3个月内300，之后400-600）社保补贴600元，3个月后社保补贴800元，利润提成（分红）2%（400-2000）月休3天不休息150/天早上10:00-13:30，16:30-22:00（具体时间待定）加班15/小时不低于4500一经录用，包吃包住，店长有专门的宿舍房间！诚心找工作的可以面谈！

重庆涪陵招建筑木工

重庆市南川区招工地小工/杂工、建筑木工

重庆市沙坪坝区招建筑木工

重庆市璧山区河边镇新四村招建筑木工

重庆市大足区招建筑木工、工地小工/杂工、电焊

重庆市铜梁区招木工、钢筋工、小工、杂工

招聘：储备店长薪资：5000-8000元/月1、整体负责管理店面的经营管理工作；2、关系协调（合作往来单位、商场、市政、工商等）以及公司内部呈上启下；3、负责店面人员的选拨、培训和绩效考评等各项管理工作；4、协同市场推广制定每阶段的促销方案、市场推广活动；5、根据公司下达的各项经营指标制定店面阶段和各部门详细的经营计划、产品销售措施、激励机制以及店面绩效管理；6、组织做好市场调查工作，掌握行业新动态，根据市场信息，进行资源调整、销售策略、促销活动等调整；7、保障店面安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；