店长 具备出色的团队管理、招生运营和客户服务能力；能有效激发团队潜能，打造积极向上的学习型组织；对教学品质和服务体验有极致追求，助力学生成长。作为课帮帮城北校区的核心管理者，全面负责校区的运营管理工作 薪资福利:薪资综合4000至8000不等 招工人数:数名

1维护场馆及器械 2回答顾客问题 3及时反馈意见 4完成领导交代任务

招店长，上班时间6.30至9.30工资5000每月15--16号发放。 营业员早班是6.30至2.30，晚班是2.30至9.30工资3500每月15--16号发放 杨姐 工做地址重庆市锦上华庭红叶路

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：店长薪资：8000-20000元/月职位详情：欧派大家居全屋定制门店管理

招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； 3. 沟通强、抗压好 4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。

朋友水果店想要高薪聘请店长一名 地址：双福 薪资待遇：面谈 联系： 谢谢各位 有推荐的联系一下

361° 运动装 361° 运动装，营业员，1 名，店长 4000-7000，导购 3000-5000, 面议，陈女士，, 白沙牌坊，底薪 + 提成 + 买保险

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)，月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

牵引车 工作地址:赛力斯超级工厂里面 20元/小时 核对产线线边库位，认真仔细（核对箱标，对应库位、地标信息），使用智能手机（拍照，反馈相应信息，件号名称库区报缺），操作牵引车带轮料架从库房物料存储区配送到产线使用工位的库位上，认真仔细（核对箱标，对应库位、地标信息），需要体力付出（需要规整物料，按定置摆放整齐），有牵引车工经验者优先牵引车/托盘车，智能手机 21-45岁，必须持有驾驶证

重庆市沙坪坝区招拆除/运渣有100袋渣土，需要除掉，有意者联系我

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海尔路海尔洗衣机需要一个钳工和一个小工。工作内容是在料架车上打自攻钉固定塑料板并粘贴绒布。在海尔路预计一天。在蔡家预计3天。

酒店店长 有工作经验。能胜任酒店各项工作 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名

店长 有工作经验优先 薪资福利:4000-6000 成为瑞幸伙伴，一起闪耀，共创未来

招聘：店长 薪资：7000元以上/月 1、负责门店日常商品的管理。x5c;n2、对店里员工的工作进行安排和监督指导。x5c;n3、处理顾客的反馈和投诉及其突发事情。x5c;n4、完成公司对门店工作计划的安排。x5c;n5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。x5c;n6、掌握门店各种设备的维护保养知识。x5c;n7、监督门店内外的清洁卫生。x5c;n8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。x5c;n9、负责对员工的培训教育。x5c;n10、45周岁以下，大专及以上学历，具有2年以上大中型超市管理经验；

青田招聘 羊奶店招店长2人 导购员3人，工资面议， 电话☎

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重庆江北区石马河小高层与高层建筑项目中车库和商业楼的木模工作，急需组建规模为五至六人的小组，因个人生活饮食习惯原因请勿打扰，此为通知。

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1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

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