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上海普陀区招建要筑木工
建筑木工
上海市普陀区招建要筑木工
上海 普陀区 西康路
4月7日 09:24拨打电话
上海宝山区招建筑木工
建筑木工
上海市宝山区招建筑木工
上海 宝山区
1月18日 10:55拨打电话
上海青浦区招建筑木工一天400九小时,
400-500元/天
建筑木工1-4天3-5人
上海市青浦区招建筑木工一天400九小时,
上海 青浦区 徐泾
2月8日 15:31拨打电话
上海宝山区需木工一名,自带小工为好,夫妻更好干两天活,自带充电电锯干完给钱可干包工现场谈价
建筑木工小工综合承包1-2人
需木工一名,自带小工为好,夫妻更好干两天活,自带充电电锯干完给钱可干包工现场谈价
上海 宝山区
1月19日 13:12拨打电话
上海浦东新区招建筑木工
建筑木工11-20人
上海市浦东新区招建筑木工
上海 浦东新区
4月18日 09:38拨打电话
上海浦东新区大批量,招建筑木工,400一天,能吃苦耐劳,想挣钱的联系我,,,
400元/天
建筑木工
上海市浦东新区大批量,招建筑木工,400一天,能吃苦耐劳,想挣钱的联系我,,,
上海 浦东新区 惠南
2月2日 09:32拨打电话
建筑木工
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2.精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检 4.维护保养木工工具及设备,保持作业区域整洁安全,落实安全生产规范 5.参与样板间制作及技术交底,协助优化木作施工工艺与效率 任职要求: 1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调配 5.学历不限,有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
上海 浦东新区
2月2日 09:20拨打电话
上海闵行区招建筑木工
建筑木工3-5人
上海市闵行区招建筑木工
上海 闵行区
1月27日 09:47拨打电话
建筑木工
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2.精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检 4.维护保养木工工具及设备,保持作业区域整洁安全,落实安全生产规范 5.参与样板间制作及技术交底,协助优化木作施工工艺与效率 任职要求: 1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调配 5.学历不限,有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
上海 浦东新区
2月1日 09:19拨打电话
上海嘉定区招建筑木工今天晚上要几个人现金有来的打我电话
350-400元/天
建筑木工1-2人
上海市嘉定区招建筑木工今天晚上要几个人现金有来的打我电话
上海 嘉定区
4月22日 17:07拨打电话
上海杨浦区滚涂料,贴带背胶墙纸,商场里做,现在附近空闲的兄弟速度联系!
100-300元/天
涂料1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
滚涂料,贴带背胶墙纸,商场里做,现在附近空闲的兄弟速度联系!
上海 杨浦区 四平路
4月22日 17:30拨打电话
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人周结
工作内容: 负责南桥及周边区域外卖配送,路线熟悉后效率更高,系统智能派单,不用抢单! 任职要求: 1.年龄18-48岁,身体健康,能适应户外工作 2.有无经验均可,新手免费培训,老骑手带教 3.会用智能手机导航,会骑电瓶车 薪资结构: 薪资范围8k-13k,上不封顶,按实际工作量结算;定期组织培训,提升业务能力。大额单补贴,恶劣天气补贴,满期奖励各种福利。 工作地点: 奉贤区绿地南桥新苑(就近分配站点,不用跨区跑)
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
55岁以下想赚钱的来 提供车住 固定只送一家店 不用到处跑取货的配送员招人啦
9000-15000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结全职
18-55岁 会骑车会用导航无案底 只送一家店 接受无经验 可预支生活费
店长1-2人月结
店长助理 ,40-55周岁,身体健康,品貌端正,善于沟通,有强烈的团队和服务意识。工作时间7:30-16:30,月休两天 薪资福利:底薪+提成=2700-6000元,公司提供午餐,免费培训 招工人数:2名
白山
4月22日 17:26拨打电话
店长传菜员
北京市通州区宋庄镇聚宝源大排档招聘 店长一名工资面试 烧烤学徒2名 配菜1名工资6000加 厨师一名主要炒海鲜9000加 服务员3名工资5千加 传菜生3名工资5千加 联系电话157****4622
北京 通州区
4月22日 17:24拨打电话
店长理货员收银员
招聘公司:赵一鸣零食店 招聘岗位:店长、收银员、理货员: 、20-45周岁,负责门店日常上货理货收银等工作; 早班8:00~5:00; 晚班14:00~23:00; 岗位工资:3500-5000/月; 联系电话: 工作地址:临沂罗庄百花湖夜市
临沂 罗庄区
4月22日 17:24拨打电话
陕西西安招店长,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系刘女士
店长月结
招店长, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士
西安
4月22日 17:24拨打电话
安徽宣城连锁店店长工作地址:同胜电脑手机连锁7000~12000年终奖
7000-12000元/月
店长月结
连锁店店长 工作地址:宣城同胜电脑手机连锁 7000~12000 年终奖
宣城
4月22日 17:22拨打电话
上海杨浦区招建筑木工、木模
建筑木工木模11-20人月结
上海市杨浦区招建筑木工、木模
上海 杨浦区 新江湾城
2月5日 09:28拨打电话
上海杨浦区。。招建筑木工
建筑木工
。上海杨浦区。招建筑木工
上海 杨浦区 五角场
2月5日 09:48拨打电话
建筑木工木模铝模外墙保温1-2人完工结算
上海市杨浦区招铝模木模都会的木工一人,还有一层标准层木模,和十五层铝模,柱子平板PC满算飘窗PC只是台板不算其他满算,楼梯梯步吊装不算。层高三米,框剪,有外保温做工22元每平方展开面。自已吊装,生活费公司每月打卡,工程完工结算。
上海 杨浦区
12月18日 12:19拨打电话
上海杨浦区找木工,工资电话谈。
400元/天
建筑木工1-4天6-10人日结
上海杨浦区找木工,工资电话谈。
上海 杨浦区
2月4日 07:36拨打电话
上海杨浦区招建筑木工
建筑木工
上海市杨浦区招建筑木工
上海 杨浦区 新江湾城
1月9日 19:03拨打电话
建筑木工铝模
上海杨浦区寻求三名木工新手进行铝膜制作,无需协助,需在四到五天内完成,完成后按小时支付报酬,每小时400元。
上海 杨浦区
4月3日 23:30拨打电话
校村炸鸡店店长
9000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识 4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱一线管理岗位,有成长意愿与职业稳定性
上海浦东新区需要一个专业拆模班组最好是云南贵州的,非诚勿扰
拆模
需要一个专业拆模班组最好是云南贵州的,非诚勿扰
上海 浦东新区
1月7日 09:22拨打电话
店长
加入我们,成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌,我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验,帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神,我们期待有志之士加入我们,共同成长。 工作内容 管理自己的团队,管理自己的区域卖场,包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点,能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示,确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标,通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行,提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动,对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先,到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法,愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇,包括基本工资+绩效奖金完善的培训体系,帮助你快速成长和提升专业技能。
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
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