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1. 店铺运营管理：全面负责店面的日常运营，制定并执行高效的排班计划，确保店铺每日按时、有序营业，涵盖早中晚各时段，为社区居民提供稳定的购物体验。2. 客户服务提升：主动与社区居民交流，收集反馈意见，优化服务细节。针对居民的特殊需求，如送货上门、代收快递等个性化服务，积极协调安排，提升居民购物满意度，打造社区居民信赖的便利店品牌形象。3. 团队激励建设：带领由3-5名店员组成的小团队，组织日常培训，提升店员商品知识与服务技巧。建立合理的激励机制，激发团队成员的工作热情，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。任职要求1. 有2年以上便利店或社区零售工作经验，熟悉社区消费场景。2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能与社区居民友好互动。3. 熟练使用基础办公软件和零售管理系统

服装店长、店员1：40岁以内(优秀可适当放宽），大专及以上学历优先；2：工作积极，团队合作，有责任心和上进心，吃苦耐劳，有销售经验3：具有较强的沟通能力和团队意识，有进取心；4：有服装品牌经验的销售精英优先考虑。招聘服装店长、店员薪资福利:底薪+提成+绩效️员工福利，节假日补贴工作地址:东营东城万达

工作职责描述：1、负责协助店长对门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度；2、根据公司下达的年度指标，协助店长拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标；3、按公司对店面的品项要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性；4、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务等培训工作；5、及时采取措施，指导带动下属，完成公司每月下达的销售/服务指标；6、督促指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量；7、负责店面销售商品的售后服务协调工作，合理地满足客户的售后服务要求。同时做好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调；维护公司对外的形象与声誉；8、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

店长有相关工作经验人员优先薪资福利:底薪4500元，缴纳五险，每月公休4天工作地址:鑫都康城店、安泰北区店、淮河路店、碧水店、锦绣龙轩店

门店店长专业不限；学历大专及以上。3-5年店铺日常管理经验，有高端品牌化妆品、黄金珠宝、运动休闲服饰行业店长经验者优先。薪资福利:薪资5-10K，底薪+个人提成+管理提成+奖金，待遇优厚，能者多得，上不封顶；提供五险、节日福利等全面福利保障；入职店铺均为国际名品、国内知名品牌，提供良好的职业发展空间、培训学习和晋升机会。招工人数:60人工作地址:东营市东营区东三路79号（东三路与大渡河路交叉口西北侧新山海奥特莱斯广场）

服装店长、店员1：40岁以内(优秀可适当放宽），大专及以上学历优先；2：工作积极，团队合作，有责任心和上进心，吃苦耐劳，有销售经验3：具有较强的沟通能力和团队意识，有进取心；4：有服装品牌经验的销售精英优先考虑。童装店长、店员薪资福利:底薪+提成+绩效员工福利，节假日补贴工作地址:东营东城万达

优秀店长薪资福利:底薪5000+绩效+五险一金招工人数:10名

销售店长高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先；年龄：28-39周岁；性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑；有零售产品营销经验优先；愿致力于听力服务业，具团队合作精神。薪资福利:5000-10000；试用期每周调休一天，带薪年假；缴纳五险一金；享受国家法定节假日及各类节日费招工人数:2人工作地址:垦利中医院对面（老人民医院）

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招聘：店长/卖场管理薪资：6000-12000元/月具有较强的组织沟通能力及团队协作能力

杭州下沙奥莱招聘【品牌】：PELLIOT【坐标】：杭州下沙奥莱【职位】：导购+店长【待遇】：底薪+津贴+提成 店长： 2800+2000，提点 店铺业绩1%，未完成0.8%店员：2800+1000，提点个人业绩3%，未完成2.5%【福利】：五险【班次】：导购做一休一，店长做六休一【要求】：1、40岁以内2、有人员带班管理经验3、有户外品牌经验优先【电话】：（）

招聘：店长/卖场管理薪资：6000-6000元/月有2 - 5年服装零售管理经验，熟悉终端门店运营流程；具备销售管理和团队领导能力，能有效激励员工；有较强的沟通协调能力，能妥善处理客户问题；掌握数据分析技能，能根据销售数据调整运营策略。

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