招聘：康养中心店长｜五险｜年终奖 薪资：4500-8000元/月 岗位职责 1.全面负责养老机构日常运营管理，制定并执行运营计划，达成床位入住率、客户满意度等核心指标； 2.搭建并管理服务团队，负责员工招聘、培训、考核及激励等； 3.统筹机构护理、膳食、医疗、文娱等全流程服务，保障老人生活照料、健康管理、精神慰藉等服务质量； 4.对接老人及家属，处理服务咨询、入住办理、投诉反馈等事宜，维护良好的客户关系； 5.管控机构运营成本，合理规划物资采购、支出，确保机构收支平衡与盈利； 6.严格遵守养老行业相关法规及安全规范，落实老人安全防护、卫生防疫等工作，规避运营风险； 任职要求 学历专业： 大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、护理学、管理学等相关专业优先； 经验要求： 1 年以上养老机构运营管理或相关服务行业管理岗位经验，熟悉养老行业政策与服务流程； 能力要求： 具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，能高效处理机构运营中的各类突发状况； 技能要求： 熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据分析、成本管控能力，持有养老护理员证、社会工作者证等相关证书者优先。 7.配合政府民政、卫健等部门检查，推进机构标准化、规范化建设，拓展机构品牌影响力与合作渠道。 薪资福利 薪资待遇：综合薪资 4500-8000 元 / 月（具体面议） 福利待遇：六险、节日福利等 工作时间：周一至周六 大宜宾客服已为您核实以下信息 上下班时间：9:00-18:00 月休几天：4天 精确工作地点：M0数字产业园区 入职是否需要交押金 / 培训费 / 体检费：平台已核实，无需缴纳任何。 是中介还是直招： 平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

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招聘店长或店长助理，薪资面议。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的分工管理，监督商品的要货、上货、补货及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理，监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾。任职资格要求大专及以上学历，专业不限，有相关经验可放宽条件，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务各项流程的制定与执行，具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，年龄30岁以上。

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招聘服装店店长。薪资为每月4000至8000元，底薪为3600至4000元，包含五险。任职要求包括：热爱服装零售行业，对流行趋势和消费偏好有敏感度；具备出色的沟通表达能力，能高效对接客户需求和协调团队协作；拥有优秀的问题解决与冲突协调能力；服务意识强，能以客户为中心推动服务优化；拥有1年以上服装店铺管理经验者优先，熟悉门店进销存流程、收银系统操作及基础财务管理；具备团队管理、目标拆解与执行力落地能力。上班时间为8:30至21:00，上二休一。薪资待遇包括高额底薪3600至4000元、高额提成、奖金（日、月度、季度、年度）、国内外旅游、五险、带薪年假、法定节假日三薪以及节日福利。上班地址为岳池县上南街103号型*约定。

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