
储备干部(全日制大专学历)
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专
1、贯彻执行安全生产规范,预防和消除安全隐患,确保生产安全零事故。
2、严格遵循工艺规程,把控各环节生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员作业,及时处理现场异常,保证日产量任务按时完成。
4、优化物料使用效率,节约人工成本,减少设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。(需适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长)
[烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职)
[红包]薪资待遇:
小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职)
正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+()
[玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资)
[勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
宜宾翠屏区招桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
7-8千/月
建筑木工二次结构木工抗震支架安装装修木工建筑木工班长桥架长期6-10人月结
宜宾市翠屏区招桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
宜宾翠屏区招装修木工、建筑木工班长、桥架/支架安装、打柜子/做家具、集成吊顶
1-1.1万/月
打柜子抗震支架安装集成吊顶建筑木工班长装修木工桥架长期6-10人月结
宜宾市翠屏区招装修木工、建筑木工班长、桥架/支架安装、打柜子/做家具、集成吊顶
储备干部(生产方向)20人
4-7千/月
生产组长/拉长月结经验不限大专团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度,防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作,监控生产流程,保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务,及时处理现场异常,确保达成日产量计划。
4、控制物料使用,优化工时效率,降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求,维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导,落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位,确保生产运作高效衔接。
薪资待遇:试用期6个月,试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月,试用期满综合工资约5000-7000元/月。 (适应加班)
福利:五险一金,节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
SMT生产拉长
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、丝印员:根据拉长的安排,做好PCB印刷及印刷后的检查工作。
3、按拉长的转线计划,提前做好产前准备工作;如锡膏,钢网等
4、在本职工作做好的前提下,协助操作员上料、拆料、对料等工作。
岗位要求:
1.中专专及以上学历
2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程,具有3年以上生产拉长工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。
4.具备较强的责任心,对生产过程负有全面的负责。
5. 具备良好的职业道德,能遵守公司的各项规章制度。
宜宾翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
建筑木工抗震支架安装装修木工建筑木工班长桥架
宜宾市翠屏区招桥架/支架安装、建筑木工班长、建筑木工、装修木工
焊装车间餐补社保加班补贴月结
焊装车间早9:00-晚21:00,17:30后算加班,两班倒(1个月倒一次)底薪:2600元+焊装车间津贴500元+叉车津贴400元;加班费:平时1.5倍|周末2倍|节假日3倍工资;综合:6000-7000+元/月周末加班餐补15元/天+车补10元/天;奖金:优秀员工奖+高温补贴0-500元18-38岁四川宜宾四川宜宾
工地钳工电焊水电
上江北招聘电气维修、电焊接、钳工岗位人员。要求年龄40周岁及以下,学历为高中及以上,包括普通高中、技校或职校。薪资待遇为特殊工种,月薪约6000元,第三个月起购买社保。需自备交通工具,不包吃住。工作时间为每天8小时,从8:00至下午5:30,中间休息一个半小时,实行轮休制。电工需持有高/低压电工特种作业操作证,且取证后具备1年及以上机电设备维修、维护相关行业工作经验。焊工需持证,负责焊接设备(如焊机、气瓶、送丝机、加热器)的日常点检、维护和故障报修。钳工需持证,进行日常或定期巡检,通过感官(听异响、闻异味、看温度、摸振动)和仪器监测设备运行状态。
电工3-5人月结电工证
招聘电工,要求中专及以上学历,年龄在25岁至45岁之间,并持有有效的电工特种作业操作证。
薪资为4.5K-6K,福利待遇包括五险、餐补、年终红包、高温补贴、节假日补贴、夜班补贴以及提供食宿等。
本次招聘人数为5人。
桥架消防报警小工长期包住3-5人月结个人技术好
宜宾市招消防报警系统安装。桥架。二次配管。穿线上设备。会看图纸。有施工经验最好。包住。能吃苦耐劳少请假的。来个师傅。几个中工。几个小工。
绵阳华丰普工/组长/检验员/技术岗5k-8k
5-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结1年以下学历不限全职高薪资福利好电子/半导体
1、华丰通讯线模:18‑45岁,17元/小时+夜班补贴
2、产线组长、检验组长:有管理10人以上团队经验,40岁以下,高中及以上学历,直招,薪资面议;工程师岗位需先投递简历
3、华丰表处理,22‑43岁,17元/小时+夜班补贴,下午3点木龙河面试
4、线模组检验员:大专学历,22‑35岁,有相关经验优先,17元/小时+夜班补贴
5、华丰成型部:招,25‑40岁,岗位包含塑压、冲压、钳工等,16元/小时+20元/天夜班补贴
工作时间:8:30‑20:30,中途有休息,实行倒班制
月综合工资:5000‑8000/月
其他福利:免费厂车接送,设有食堂,提供住宿
工作地址:经开区三江大道
面试时间:上午9:30,下午1:30
普工/操作工
5-7千/月
生产管理包吃月结经验不限初中及以下
【薪资讲解】
[红包]A岗元/小时
[红包]B岗7️⃣元/小时
[红包]C岗叉车工元/小时
[红包]D岗线长/组长元/小时(要求有经验)
[红包]E岗侧位高叉工元/小时(要求有证)
[红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。
[红包]每天工作11-13小时,综合工资元~元,,每月25号开上月工资。
【招聘要求】
1、男女不限~周岁()
【企业讲解】
1、厂内免费工作餐。
2、,满7天按整月核算,
3、企业主要岗位:包装、分拣、选料组长、检验。
4:工作地址:天津市武清区
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金)
怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历
工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。
每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
招四川宜宾有经验的有机肥生产全流程厂长/车间主任
8千-1.5万/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验农用化工经验
重点:要有有机肥丰富生产经验!!!非诚勿扰
招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责:负责有机肥生产全流程管理,包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求:有有机肥生产全流程经验,熟悉生产标准和技术要求,具备团队管理能力。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请联系
宜宾高县明天福溪,要钢筋工,9个小时300,愿意来的师傅电话联系现金
300元/天
钢筋工5-14天日结
明天福溪,要钢筋工,9个小时300,愿意来的师傅电话联系现金
宜宾翠屏区招装修木工、桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、打柜子/做家具
打柜子二次结构木工抗震支架安装建筑木工班长装修木工桥架
宜宾市翠屏区招装修木工、桥架/支架安装、二次结构木工、建筑木工班长、打柜子/做家具
BPO项目组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 落实与执行业务PM的生产决策,交付所属团队业务指标。
2. 能够持续围绕生产运营挖掘盲点和风险,持续完善业务流程与标准。
3. 持续监控整体日常运营数据,及时发现问题并推动解决。
4. 负责和上游业务及员工之间的沟通,做好信息传递、人员风险识别判断、反馈和解决。
5. 搭建团队人才梯队,做好团队绩效管理,保持团队凝聚力和积极性。
【岗位要求】
1. 大学本科及以上学历,优异者可适当放宽学历。
2. 能管理30-50人以上团队,熟悉生产工具、审核标准及业务流程。
3. 两年以上审核/呼叫/BPO等规模化管理团队相关工作经验,互联网领域优先。
4. 目标感强,应对快捷敏锐,能够分析和解决团队问题,提升组织绩效。
5. 执行力强,具有一定领导力,有很好的团队合作意识,具备较强抗压能力和责任心。
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