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岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品在市场中的推广与销售，全面掌握膨胀剂、灌浆料、抗裂材料、防水剂、养护剂等各类外加剂的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术团队推进项目销售进程； 3.熟悉公司产品体系，为客户详细讲解产品功能及整体解决方案； 4.签订销售合同，协调后续项目执行，确保款项回收； 5.维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求: 1.形象良好，行为得体，思维灵活，表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2.诚实守信，踏实肯干，责任感强，拥有积极向上的心态； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应工作压力与挑战，主动性强，善于交流，具备团队协作意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持有驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪提升至4500元+地区岗位补贴。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。一年内业绩达标可享受底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期健康体检、员工旅游、生日福利、团建聚餐、踏青活动等 备注:接受优秀应届生，需适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点覆盖丽水、温州、金华、杭州等地）工作以户外业务为主，时间自主灵活，岗位长期稳定，入职时间越长积累客户越多，在人际交往与专业认知方面均有成长空间，收入可观。若你厌倦重复性工作，对市场充满探索欲，渴望深入了解一个行业并实现职业进阶，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，已在该公司稳定工作6年，我可以真诚地说，这位老板是我职业生涯中唯一一位从未让我背后议论过的领导。

杭州全城可做，无需到公司打卡，1v1带薪培训小白 【收入回报】 1、稳定且高收入：无责底薪5000-6000；绩效3000-7000；提成10%-30%阶梯式提成；综合收入平均15000；新人入职享保底奖金3000 2、尊重与平等：入职即缴五险一金，团队氛围和谐，拒绝无效加班； 3、成长与培养：从试岗到正式上岗，主管全程一对一指导；支持晋升发展（每3个周期调薪/每6个月晋升考核），晋升条件公开透明； 4、自由与灵活：外勤线下推广（覆盖杭州全域），做五休二（可安排周中休息）； 5、节日与福利：生日节日均有员工礼包及消费卡；定期组织团建活动，发放年终红包；享受带薪病假、婚假、丧假、产假；另享带薪年假； 【能力要求】 1、性格开朗积极，乐于沟通，具备良好亲和力； 2、有进取心，能适应外勤性质的地推工作模式； 3、具备一定学习能力和抗压能力，社恐或消极怠工者请勿投递 【工作内容】 完成新客户获取及年度课程GMV（销售额）目标 1、在指定场所如学校、商场、公园、品牌活动现场等，面向3-12岁儿童家长精准触达目标用户； 2、通过地面推广方式，在客户认可前提下，销售¥9.9五日体验课，收集有效线索，并为用户匹配适龄课程方案； 3、协助客户完成下单流程，详细讲解服务内容，体验期内持续跟进、答疑解惑，推动年课转化； 4、根据数据表现及主管反馈优化业务动作，定期参与产品知识培训，提升专业度与工作效率，完成上级交办的其他任务； 5、负责兼职人员的招募与培训，助力个人业绩增长； 【叫叫是谁】 叫叫深耕儿童阅读领域17年，总部位于成都；专注于以阅读为核心，全面提升3-12岁儿童的核心素养（优秀人格、良好行为、科学思维）与关键能力（阅读、思考、表达）；APP累计下载量超2亿次，2023年全年营收突破50亿元；全职员工超6000人，杭州办公点设于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP提供在线课程体系，涵盖阅读、益智、美育、写作、英语五大模块，针对3-12岁儿童（幼儿园至小学阶段）设计分龄体验课与系统年课 【福利待遇】 五险一金、双休、带薪年假、弹性工作制、年终奖、生日红包、下午茶、福利假期、全薪病假、节日大礼包等

【招聘目的和方向】 特招8-10名，对发展，对赚钱，对团队管理感兴趣的优秀人才，特开启此岗位招聘通道，定向往公司管理层培养，学生会干部，退伍军人，有工作经验的优先考虑。 【薪资福利】 1、底薪5000-7000+提成+年终奖 2、提供免费住宿，距离公司步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调，厨房，全自动洗衣机等 3、节假日，生日福利，看电影，聚餐，团建，茶欢会等 【每个阶段需要做什么】 1、学——市场运营 这个过程有人带有人教，提供免费的培训，主要训练个人社交，沟通，人际关系的处理，察言观色能力，了解公司的产品、文化、营销系统 综合薪资6k - 8k 2、教——团队运营 把刚来公司学习的东西通过自己的理解教出去，参与新员工培训，基础业务教导，员工关系处理 工作小组的管理，目标的设定与达成，基本的会议和培训安排，分工授权，建立好的人际关系 综合薪资8K——1.5w 3、管——部门运营 团队的管理，栽培左右手，人才梯队的搭建，文化的设计和打造，建立正面的影响力 综合薪资2w + 4、经营——分公司运营负责人 负责整个公司的战略布局安排，新项目的对接，地区规划，活动组织，招聘面试等等 综合薪资3w + 【郑重承诺】 公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，个人综合能力决定发展的速度。没有论资排辈，管理层都是内部提拔，零空降和零外聘！ 【上班时间】 早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班 【公司地址】 杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地15楼1517室 员工福利 包住 带薪年假 绩效奖金 年终奖

工作内容: 1.负责公司技术类产品的市场推广与销售工作，积极拓展新市场，开发新客户（可采用电话销售、面对面洽谈、渠道合作、投标等多种方式）； 2.维护现有客户关系，跟进客户后续服务需求，深入挖掘客户潜在需求，推动合作持续深化； 3.依据部门市场营销策略，完成既定的销售任务目标。 岗位要求: 1.形象良好，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，思维灵活反应快； 2.具有较强的责任心和客户服务意识，热爱销售工作，具备一定的市场洞察力与判断能力； 3.心理素质稳定，能承受工作压力，熟练操作Excel等常用办公软件。 薪资详情: 无责任底薪加提成，底薪3000-5000/月，按月回款情况计算提成，综合收入8000-12000/月。 福利待遇: 五天八小时工作制，周末双休，不加班，享受法定节假日及5天带薪年假；缴纳五险一金；提供通讯补贴；享有节日福利。 其他: 持有注册计量师证书者可享额外补贴，一级证书500元/月，二级证书300元/月。

工作内容： １，通过电话、网络、微信等形式开发客户，与客户进行高效沟通，挖掘潜在需求，推进合作达成； ２，负责客户接洽、合同签署，完成指定业绩目标，并提供相应的后续服务支持； ３，持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作； 职位要求： １，具备高中或以上学历，专业不限； ２，具备较强的沟通表达能力，积极主动，富有责任心； ３，有电话销售相关经验者优先考虑； ４，表现优异者可放宽经验要求，欢迎应届毕业生应聘； 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，按国家规定休假； 工作地址：绍兴市镜湖区颐高广场24楼2408室

岗位职责: 1. 开展新客户拓展工作，采用网销、电销及地推等方式获取线索， 面向线上跨境电商、线下工贸一体企业及外贸公司推进业务合作。 2. 与客户保持高效沟通，确保服务流程顺畅，提升客户满意度。 3. 持续维护并深化客户关系，助力公司业务规模持续增长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力 2. 具备较强的市场开拓意识和客户服务意识，善于协作， 工作态度积极，责任心强，品行端正，能适应一定工作压力。 3. 对货运代理及国际物流领域有一定认知或兴趣，有相关经验者优先考虑。 早9晚6 午休1.5 社保 有工作经验者薪资可上浮 义乌分公司初创公司

诚聘销售岗位 新人入职即享岗前培训，资深员工一对一指导！ 销售难度适中，易于上手，成单周期短！ 客户资源无上限，精准线索（非白名单）持续供应！ 1）业务模式成熟，待遇优厚，工作节奏合理。配备AI智能工具支持，非传统电销模式，沟通轻松高效。 2）团队氛围积极向上，专注业绩增长，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 1.你将以阿里巴巴官方授权小二身份开展工作，对接对象为平台注册商家，电话开场自然顺畅，无沟通压力。 2.客户资源由公司统一提供：阿里公海客户池+抖音流量导入+AI语音筛选客户（60%精准度） 3.岗位形式为电话+网络销售，核心是通过电话了解客户需求，介绍平台最新产品价值与服务方案，推动意向客户签约合作。 4.客户确认合作后，直接登录阿里官网完成注册、下单、付款及认证全流程，平台背书强，无需额外建立信任。 职位要求： 1.年龄20-30周岁，性别不限（具备相关经验者优先），欢迎优秀应届毕业生投递，能力突出者可适当放宽条件 2.熟练操作常用办公软件 3.热爱销售事业，具备较强的销售热情和抗压能力，心理素质良好 4.学习能力强，工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳并适应一定工作压力 薪资待遇： 1.综合月薪10000-25000元，包含无责任底薪+绩效奖金+提成+各类激励奖金+带薪培训期补贴 2.公司秉持公平文化，提供公开透明的晋升通道，发展迅速，通常半年至一年内可晋升管理岗位 3.企业关怀丰富：不定期团建聚餐（使用团队管理奖金）+节日专属礼品 4.依法享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等），另设三八、六一等特色节日福利 5.每月组织多样化员工活动，如聚餐、下午茶、K歌、羽毛球赛、户外拓展等 6.提供专业带薪培训，行业前景广阔，可接触多领域客户，拓宽视野，积累实战经验与创业资源

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招聘：环球资源运营 薪资：13-20K/月 职责描述： 1. 负责各个平台的运营工作，包括: 完善店铺基建、选品测品、新品铺品、营销推广、活动策划等 2. 根据目标人群的定位，完成店铺的日常优化，及积极参与各类大促活动报名。 3. 定期复盘，根据平台数据对所有产品进行分层，淘汰或优化零效果产品，增加对热品的营销推广，确保平台询盘稳固上升。 4. 定期对比同行优秀店铺，进行数据分析，提出改进方案。与同组同事共同完成规定的销售目标 任职要求： 1. 有1-3年电子商务运营管理经验，熟悉了解环球资源运营规则； 2. 具有较强学习能力和抗压能力，能不断熟悉并合理运用新开发的运营辅助工具； 3. 热爱互联网，有敬业精神，善于沟通与协调，做事认真、细致，具有高度的责任心。

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长期工/两班倒 6500一12000 ✈岗位:手拉液压车，收货、拉货，扫描，集货，封包， 装卸 ✈试用期，白班25元/小时，夜班26元/小时 ✈装卸试用期，白班28元/小时，夜班30元/小时 ✈上班:点对点两班倒 ✈年龄:18－45周岁。 待遇：6500－8000元/月，夜班补贴20元/班。 装卸7500～12000元/月， 供吃住，月休4天，中途可预支 注:要求无案底、不能戴首饰、手机、，打火机。 地址:金义菜鸟一期 ☎电话：

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【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

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有没有闲着的师傅批墙好一点的有责任心的，做过艺术漆的，最好会收光的，二把手勿扰工地在金鑫花园

岗位职责: 1、采用电话、网络、上门拜访等方式开发潜在客户资源； 2、收集并整理客户信息，深入挖掘客户需求，拓展潜在业务机会； 3、依据既定销售目标，持续维护现有客户并积极开拓新客户； 4、与客户保持良好互动，提供专业的国际物流咨询及定制化解决方案； 5、定期跟进新老客户，维系长期合作关系，推动各阶段业绩达成； 6、协助完成合同签订，协同内部各部门推进货物跟踪及回款工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、具备较强的沟通能力，服务意识良好； 3、工作踏实稳定，能适应一定的工作强度； 4、热爱销售岗位，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 5、有物流领域销售经验者优先录用。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+系统化培训 2、缴纳五险+享受法定节假日休息 3、综合薪资8-13k

岗位：国际站客户经理.销售 一、薪资待遇 试用期基本工资：4800元/月，按P序列培育；提成：3000~12000元/单月薪：1W~5W/月 二、岗位要求 1、专科及以上学历，年龄20岁-37岁，身体健康，形象气质较好，做事干练，善于沟通； 2、诚实、乐观、勤奋、有团队合作精神，有冠军品质和集体荣誉感； 3、有国际站、诚信通、中企动力等互联网公司销售经验者优先，需要成熟的人。 三、岗位职责 1、根据国际站市场规则，通过阿里CRM系统触达和深度开发客户，在主管师傅等协助下促成业务成交； 2、按时达成公司安排的合理业绩要求，恪守客户第一，拥抱变化的价值观； 3、风控是生命线，敬畏阿里风控制度，追求有客户价值的极致。 电话:/

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岗位职责： 1、通过线上渠道、电话等形式完成客户邀约； 2、协助设计师接待并洽谈客户，凭借自身能力推动签约转化； 3、主动与客户保持互动，发掘潜在合作机会； 4、表现优异的客户经理将优先纳入管理梯队培养； 【岗位要求】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，擅长沟通表达，具备优秀的社交态度与沟通能力，工作踏实努力，抗压性强，具备高度团队协作意识，积极进取； 4、持续跟进客户动态，提供装修设计相关分析与咨询服务； 任职要求： 1、性别不限； 2、具有出色的表达能力和沟通协调能力； 3、有销售工作经验，具备家装领域销售经历者优先考虑； 4、热爱销售工作，积极向上，渴望成功并追求高收入，敢于挑战高薪目标； 5、愿意投入时间学习提升，服从工作安排，执行力强