岗位内容： 顾客服务与销售、出入库管理、 商品运营、店面维护、办公技能应用。 岗位要求： 18-30周岁，高中及以上文化，身 体健康，熟悉网店运营者优先。 薪资福利： 月休2天（4个半天），每天8小时 工作制，加班有薪，结构工资制，月工资3000+起。

店长具有良好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，可长期工作！招工人数:若干名

招聘：大型火锅店招聘店长薪资：7000-8000岗位职责：1.负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，顾客用餐体验达标。2.管理员工排班、考勤，跟进工作执行情况，及时解决问题。3.控制食材成本，监督库存和损耗，保证出品稳定。4.处理顾客投诉和突发状况，维护门店形象。5.定期整理销售数据，配合总部完成报表和营销活动执行。任职要求：1.大专及以上学历，有1至3年餐饮行业管理经验。2.熟悉火锅店运作流程，能独立处理现场问题。3.有一定带人经验，能协调团队分工。4.工作主动，责任心强，能适应轮班和高峰时段工作节奏。5.具备基本的电脑操作能力，会使用基础办公软件。薪资7000至8000元/月，根据实际表现调整。

该店长需具备高中以上文化程度和至少三年的同行业经验，应聘时需提供照片和身份证复印件。我们正在招聘一名店员，工作地点在甘肃嘉峪关。

门店店长沟通协调能力强，有实体门店管理或销售经验优先薪资福利:3000-8000元/月（底薪+绩效+全勤+奖金），缴纳五险，正常班月休4天招工人数:5人工作地址:嘉峪关市紫轩三期商铺

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甘肃嘉峪关招聘铆工和安装工。铆工薪资为420元/8小时，另加20元饭钱；安装工薪资为350元/8小时，另加20元饭钱。加班时间累计计算，多劳多得。有意者可报名。

嘉峪关工地招聘腻子工作业人员。

嘉峪关工地需要腻子工作业人员。

招聘装载机司机一名，薪资需电话详谈。

周六福珠宝||高薪诚聘招聘【店长】1名▷薪资：6000-10000/月招聘【珠宝顾问】薪资：4000-8000/月▷待遇:带薪休息｜缴纳社保｜节日福利工作：上一休一要求：年龄25-40周男女不限有经验者优先形象气质佳招聘专线地址：让胡路万达一楼周六福

招聘多米生活馆（凌上新街坊店）本店主营校服、学生内衣、成人保暖服饰，现诚聘：店长1名店员1名【工作内容】负责门店商品销售、顾客接待、货品整理陈列，日常门店运营等工作。年龄18岁-45岁【上班时间】早8:00—晚20:00，实行倒班制工资面议。【工作地点】东营凌上新街坊【联系电话】欢迎有意向的朋友电话咨询，预约到店面试！

招聘： 店长兼收银1名 薪资：4500-7500 年龄：28-45岁 岗位职责： 1. 门店全盘运营，人员排班、食材订货、库存、成本损耗管控。 2. 监督馄饨 糖水品类出品口味标准、食品安全、环境卫生，处理客诉。 3. 员工管理培训，完成门店经营目标。 任职要求：有小吃餐饮管理经验优先，责任心强，普通话流畅 大专以上学历 。

>烧鸡公店招聘（玉泽湖公园对面）>店长1名（有经验）>年龄25–45岁，男女不限2年以上餐饮管理经验，会排班、收银、待客，工资（底薪+提成，具体面议）>服务员3名>年龄18–45岁，手脚麻利、能吃苦、有耐心，工资3000–4000元（底薪+全勤+绩效）>包吃、月休4天、节假日有福利>地址：玉门市广宇综合楼电话：文文

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甘肃嘉峪关招建筑木工，铝模八到十人，包工进场可以干活，每平米20元

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嘉峪关市招建筑木工、工地力工、钢筋工、钢筋绑扎、工地小工/杂工

招聘木工大师傅，参与核电工程建设。华辰公司招聘，要求年龄49岁以下，无犯罪记录。每天工作10小时，日工资最低350元，最高380元，根据手法水平确定，要求技术熟练的大师傅，不招半成手。急招10至15人。工作地点在甘肃省嘉峪关市金塔县。供住不供吃。

嘉峪关核基地工程，大量招聘钢筋小工，木工，58以内，55以内，一天工资300，无犯罪记录，签合同两年，到期续签，管居住，吃饭有灶自费。 钢筋工没干过的都行 招聘人数:有多少要多少， 五年工期

嘉峪关核基地工程，大量招聘钢筋工，木工，58以内，55以内，天工资300，无犯罪记录，签合同两年，到期续签，管居住，吃饭有灶自费。 联系电话王 招聘人数:100-200人

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求：1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）及基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

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