招聘松江大型农家乐带宴会餐饮高薪诚聘店长跟经理各一名工资面议联系人翁总职位要求1、掌握门店SOP标准化制2、统筹门店日常运营，负责前厅服务、库存管控、成本核算与利润优化。3、熟悉运营大众点评、美团、、小红书等平台，会策划节日营销、直播探店等活动！4、组建并管理运营、服务团队，建立培训、考核、激励机制，实现团队稳定高效运转

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1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

人员要求：沟通能力强，执行力强，耐心温和。有行业岗位经验2年以上 岗位要求： 1、门店日常管理（5s、设备、采购、制度等）； 2、带领团队达成日常营业目标；

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1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

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招聘：楼面店长薪资：10000.0-15000.0职位详情：1、必须拥有3年以上大型连锁餐饮企业，1年以上独立带店或担任楼面经理/店长助理经验；2、曾管理过20人以上的前厅服务团队，熟悉高峰期的排兵布阵；3、精通楼面QSC管理体系，能够严格执行公司SOP标准，并能根据营业数据优化服务流程；4、具备“师徒制”带教经验，能够快速复制优秀服务员和储备干部。熟悉海底捞的A级门店评选机制或西贝的赛场机制者优先；5、具备极强的突发事件处理能力，能够在高峰时段保持冷静，迅速解决问题；6、能适应高强度、快节奏的工作环境，接受节假日及营业高峰时段在岗；7、大专及以上学历，专业不限酒店管理、旅游管理优先。

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