生鲜店的陈列，理货运营等

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

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招聘松江大型农家乐带宴会餐饮高薪诚聘店长跟经理各一名工资面议联系人翁总职位要求1、掌握门店SOP标准化制2、统筹门店日常运营，负责前厅服务、库存管控、成本核算与利润优化。3、熟悉运营大众点评、美团、、小红书等平台，会策划节日营销、直播探店等活动！4、组建并管理运营、服务团队，建立培训、考核、激励机制，实现团队稳定高效运转

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【岗位职责】 1. 负责公司薪酬体系的规划、持续优化及日常管理，结合业务发展需求制定匹配的薪酬策略（如宽带薪酬、职级架构等），保障内部公平与外部市场竞争力。 2. 定期开展人力成本数据梳理与分析，编制月度/季度薪酬分析报告，为管理层提供决策依据及成本优化建议。 3. 组织实施每月薪资计算、个税申报及社保公积金合规操作，确保工资发放准确及时，并不断提升核算流程的自动化与效率。 4. 主导绩效管理全流程运作（目标制定、过程跟踪、考核评价、结果运用），推动OKR/KPI/MBO等管理工具在组织内的有效实施。 5. 根据业务动态调整绩效指标库和评估方法，面向各部门管理者开展绩效辅导及面谈技能的培训支持。 6. 推动绩效结果在调薪、年终奖金分配、人才评估和晋升调岗中的深度应用，强化激励导向。 7. 持续跟进劳动法规及各地薪酬福利政策更新，确保公司制度合法合规，防范用工风险并维护良好的员工关系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效模块（C&B）的实际操作。 3. 熟练掌握Excel高级函数，拥有出色的数据处理与逻辑分析能力。 4. 熟悉薪酬体系设计逻辑，具备OKR/KPI/BSC等绩效工具的落地实践经验。 5. 深入理解《劳动合同法》中涉及薪酬、工时、社保公积金的相关条款。 6. 对数据准确性高度负责，追求零差错的工作标准。 7. 能够妥善应对员工关于薪酬的咨询及敏感事项沟通，具备良好的跨部门协作能力和抗压性。

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招聘一名大理石安装工，包吃包住，主要加工人造天然大理石，石英石厨房台面，花岗岩。

货车司机（A2驾照，松江区）薪资：面议地址：上海市松江区叶榭镇叶发公路111号工作性质：替班主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：快递快运车型：厢式装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航

找合作伙伴：4米2司机（没有任何套路，只有真诚） 不贷款、不买车、不查个人征信、不绑支付宝，自营公司，自营车辆！！ 1、年龄满22-45周岁、C1驾照及以上、2年及以上实际驾驶经验、驾驶技术娴熟、熟悉智能手机APP及导航。 2、负责货物运输，确保货物安全送达、驾驶习惯好、听从公司调度安排。 3、与公司成员协作完成运输任务。 4、不能长期工作者勿扰，无赚钱意愿者勿扰，谢谢。 5、可接受长短途运输，不装不卸 6、收入7000-12000不等（多劳多得，多干多赚） 刘经理： 原标题：《新能源货运司机》

招聘 深圳连锁生活超市招聘以下岗位 百货主管：多名 水果主管：多名 百货储备干部：多名 蔬菜夜班： 多名 钟点工： 多名 以上岗位：党员 退伍军，有相关工作经验优先，服从管理，全职职位包吃包住月休3➕法定假日补多1天 上班9小时（游手好闲、斤斤计较者勿扰） 有意者联系 张 生：

品牌女装招聘 一、店长2名 1. 具有3年以上大中淑品牌服装销售经验，年龄25岁-35岁之间； 2. 熟知时尚潮流趋势、服装设计和材质； 3. 善于与客户沟通，提供专业指导和服务； 4. 对工作有高度的责任心，能承受工作压力，销售目标感强； 5. 店面整体运营管理，有良好的团队合作精神和学习能力； 6.综合薪资：12000-18000 二、导购员8名 1. 掌握时尚潮流，了解服装设计和材质； 2. 协助客人挑选服装并提供专业的建议； 3. 维护店面整洁有序，保持良好形象； 4. 负责库存管理和库房整理； 5.综合薪资：8000-10000 底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假 工作地点:南岗远大购物中心、哈西西城红场、哈西万达广场 联系电话：刘经理

呼和浩特家家悦超市有限公司，管培生（23届-26届），专业不限专科，为超市店长及职能管理岗储备人才，门店轮岗学习，含免费培训、五险一金、阶梯薪资及留任奖励，薪资4500-5499元，工作地点内蒙古呼和浩特市，全职，电话：

门店馆长（负责单店全链路运营与盈利增长，共享精武阁品牌发展红利） 我们是谁 精武阁散打搏击俱乐部，专注散打搏击教学、少儿体能提升、成人防身训练，拥有专业标准训练场馆、资深教练团队，深耕本地搏击教育领域，口碑扎实、客源稳定。目前俱乐部正处于快速扩张、品牌升级关键期，急需懂管理、能拿结果、有担当的馆长，携手打造本地头部搏击教育品牌，共筑事业版图。 核心权责（管店、管队、管业绩） 1. 全店运营统筹：负责场馆日常运营管理、成本管控、财务核算、行政流程落地，严格落实学员训练安全规范、风险防控，保障场馆高效、合规运转。 ​ 2. 团队搭建与管理：独立完成课程顾问、教练团队的招聘、选拔、带教与培训，搭建完善的销售话术体系、教学服务标准，制定团队绩效考核机制与晋升通道，激发团队战斗力，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 业绩增长与拓客：主导线下地推、社区合作、线上短视频、私域社群等全渠道获客布局，落地老学员裂变活动，策划执行门店体验课、赛事、户外推广等营销活动，实现门店客源增长与营收持续突破。 ​ 4. 教学与口碑把控：全程监督课程教学质量、训练安全流程，优化教学服务体验，处理学员及家长咨询、售后问题，维护门店品牌口碑，提升学员续课率与转介绍率。 ​ 5. 门店发展规划：调研本地市场竞争环境，分析客户需求，制定门店阶段性运营策略，配合品牌整体规划，助力门店规模化发展与新店拓展。 我们要找这样的你 1. 有2年及以上体育健身、少儿教育、教培场馆类门店管理经验，能独立统筹门店全流程运营工作。 ​ 2. 结果导向，具备超强的目标感、执行力，擅长团队管理、业绩拆解与营销落地，有教培/健身门店盈利提升、团队打造成功案例者优先。 ​ 3. 沟通协调能力强，擅长客户关系维护、市场资源对接，具备优秀的问题解决能力与风险防控意识。 ​ 4. 热爱搏击、体育教育行业，认同精武阁品牌理念，有责任心、事业心，能全身心投入门店运营，愿意与品牌共同成长。 ​ 5. 具备良好的运营思维，能熟练做门店成本核算、数据复盘，优化运营效率。 你的专属收益（付出即有高回报） 1. 丰厚薪资待遇：底薪+高额业绩提成+门店利润分红+年终奖励，综合收入上不封顶，能力越强收益越高，优秀者年薪远超行业水平。 ​ 2. 完善福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、员工免费训练、带薪培训，工作氛围热血积极、团队年轻化、协作无间。 ​ 3. 广阔发展平台：门店处于快速扩张期，管理层岗位空缺，优秀馆长可晋升区域运营负责人，参与品牌核心管理，共享品牌发展红利。 ​ 4. 全方位运营支持：品牌提供成熟的运营体系、营销物料、销售工具、专业培训，无需从零起步，给足运营权限，让有能力者放手施展。 ​ 5. 事业价值实现：打造个人行业口碑，主导门店发展，深耕搏击教育赛道，实现职业理想与财富双丰收。

设计师女装品牌 工作地点：滨江龙湖天街、 杭州in77 工作时间：做六休一、做一休一 招聘岗位：店长一名、店员 岗位要求：160、20-38，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先 综合薪资：7000-15000+（上不封顶） 底薪＋提成+加班+月度完成奖励+季度完成+额外奖励等＋节假日3倍＋五险一金 （无女装经验勿扰） 联系电话：

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1.统招本科毕业，环艺专业，必须有尚品宅配，索菲亚，欧派，好莱客，我乐一线品牌公司2年以上销售工作经验。 2.优秀的谈单和拓客能力，个人销售业绩排名公司前5名。 3.会圆方设计软件，酷家乐，三维家，CAD等设计软件优先 5.擅长线上线下获客，能带领团队拓展市场。每月个人不低于30万业绩，团队不低于50万业绩，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责建筑项目中模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固，符合施工图纸及规范要求 2.参与门窗、楼梯、吊顶等木作构件的加工与现场安装，保障工艺质量与工期进度 3.配合施工员完成放线定位、标高复核等技术交底工作，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 保管和维护木工工具、设备及周转材料，做好工完场清与安全文明施工 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 具备建筑木工实操经验，能独立完成模板支设及常规木作安装任务 3.熟悉常用木材性能、木工机械操作及施工现场基本术语，有工地从业经历者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.学历不限，接受学徒制培养，有木工职业资格证书或特种作业操作证者优先

上海市浦东新区招建筑木工一天四百，跨年500，