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店长男女皆可，有管理经验者优先，有能力全面操盘店铺稳定运营薪资福利:薪资5000/月+满勤200+提成，月休2天工作地址:扎赉特旗万泰城四楼头号玩家电玩城

招聘店长有意者私聊

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干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

店长沟通能力强，抗压能力强，有销售经验。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市兴安街道兴安8#--5--101

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岗位名称：精英店长；岗位要求：1.年龄25-40岁。2.品性良好，性格稳重，服务意识强。3.具备良好的团队合作精神和沟通意识，有较强的责任心上进心。有工作经验者优先录用。薪资待遇：底薪+提成+全勤补助+生活补助+加班补贴+年底奖金（面议）。招工人数：2人（内蒙古兴安盟）。

门店店长无学历要求，有无经验均可，有店长带。要求有一定的沟通能力，想挑战高薪工作，实现人生目标。要求能吃苦耐劳，品行端正。薪资福利:8000-12000元/月。招工人数:5名此信息有效期一个月工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市京津花园9#商住楼[5-5-（441）]9幢21层2102。

招聘两名电工，负责外出作业。薪资为350元一天，每五天结算一次。

养老院厨师、面点师招聘启事一、招聘厨师（薪资6000）1. 年龄55周岁以内，身体健康，持有有效健康证.2. 有食堂、养老院、小区食堂烹饪经验者优先，熟悉老年人饮食二、招聘面点师（薪资4500+）1.熟练掌握各类家常面点、多样化主食制作技巧，性格温和、有爱心，工作细致，服从院内统一联系方式：

突泉找两口子喂狗长年活有想干的联系

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招聘一名电焊工，从事彩钢活儿。工作地点在鲁北乡下。

招聘：超市店长薪资：5000-7000元/月品行端正，吃苦耐劳，有积极的上进心。高中以上学历，有从事生鲜超市工作经历1年以上，1年以上生鲜超市管理经验。会拍摄制作短视频，**运营者优先。

【世纪阳光百姓火锅城】工作地点榆树：运营:薪资面议店长：8000加绩效加分红经理：6000----8000元绩效＋分红欢迎您的加入！！！电话

招聘司机1名，月薪6000。招聘饭店店长，月薪6000-8000。招聘吧台收银员，月薪4000-5000。招聘水电工，月薪6000-7000。

东莞生活超市招实干型水产主管7500-9000+提成（45岁以下）要求：有责任心、会叫卖、勤快工作有效率、会安排懂管理、懒散人、酱油者勿扰！工作地点惠州石湾镇包吃住、月休3天、具体工资待遇私聊、请

招聘：店长薪资：面议职位描述<br/>1.全面负责门店管理及运作;<br/>2.完成门店销售目标、分解目标指导落实;<br/>3.传达并执行营运部的工作计划;<br/>4.负责与总部及其他业务部门的联系沟通;<br/>5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;<br/>6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;<br/>7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。<br/>8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念<br/>9.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，<br/>10.督促门店的促销活动;<br/><br/>

乌兰浩特用三个木匠师傅三人，今天能来旳打电话，

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乌兰浩特招聘木工团队，负责一个单元施工。薪资按层结算。有意者可来电细聊。

乌兰浩特，招建筑木工用一伙十五六个人包平的，一栋7层，占辉面一万四五千平，干到4层每人借3000块生活费。完事封顶人走账清，干的联系我

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诚招建筑木工师傅，工地在内蒙古乌兰浩特市内，。薪资可按点工计算，每工日400元，以点包工为主。每月发生活费4000左右，工地结束后，可报销，人走账清。欢迎有实力的班组及能忠诚实干的师傅加入！工地结束后或停工，都补注一趟，，要求近一个礼拜内能到达工地的人员合作。电活

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维