
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
-负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程,具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资:4000-8000
店长3-5人月结
专卖店销售精英/门店店长
1、喜欢销售,学习能力强,对通讯行业感兴趣;2、敢于跟客户沟通,性格开朗,自信,大方,充满热情;3、有强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求;4、较好的团队配合精神,目标意识,守记录,服务管理;5、年龄18—35周岁,专业工作经验不限
薪资福利:1、底薪(实习期间保底3K)+高额提成(收入由自己勤奋程度决定,没有上限);2、国家规定福利;3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧,华为厂家达人认证考核过关底薪再加;4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间,公司内部管理岗位竞聘上岗
招工人数:5
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工作地址:万州区鸿鸥广场
重庆璧山县招聘:瓷砖店面经理(有经验优先)薪资:5000-12000元/月招聘岗位:经理岗
5000-12000元/月
店长月结
招聘:瓷砖店面经理(有经验优先)
薪资:5000-12000元/月
招聘岗位:经理
岗位要求:店面管理 运营 做过建材 瓷砖优先
工作时间:早九晚六
岗位职责:店面整体管理
福利待遇 : 5000—12000
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理
全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。
监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。
2. 销售与业绩达成
制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。
拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。
3. 人员管理
负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。
4. 财务管理与合规把控
每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。
遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。
5. 其他工作
完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。
任职要求
1. 学历与经验
高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。
2. 能力要求
具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。
熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。
3. 素质要求
诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
重庆巴国城凤临老火锅招聘店长一人,年龄在25岁以上,工资7000左右,有兴趣的联系。
7000元/月
店长1-2人月结
巴国城凤临老火锅招聘店长一人,年龄在25岁以上,工资7000左右,有兴趣的联系。
店长
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职附近优先
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历大专以上,有连锁品牌管理经验者优先
出租车司机社保
全城招聘出租车驾驶员(白班、夜班、顶班)入职可买五险,介绍有红包,
有一组人可放车,如有打扰敬请谅解
微电同号:
重庆两江新区招工地力工,搬家具,冰箱,洗衣机,空调这些。搬上车即可。
90-100元/车
力工1-2人
重庆市两江新区招工地力工,搬家具,冰箱,洗衣机,空调这些。搬上车即可。
店长
杉杉奥莱保罗披得新店招聘
开业
招聘 :店长1名 导购3名
任职资格:
1、有服装销售行业经验(无经验勿扰)
2、热爱零售行业优先
3、沟通表达能力好、思维条理清晰;
5、能吃苦耐劳,团队意识强
底薪+补助+销售提成+五险 +假日三薪
导购5000-10000上不封顶
店长8000-15000上不封顶
工作地点:铁西杉杉奥莱
工作时长:上一休一
联系电话:
店长1-2人
店长可接受外派或出差招工人数:2名应聘请注明来源(),优先录用工作地址:金街南口北行50米路东大门凤火锅鸡;金街北口南行50米路东鱼你在一起
辽宁阜新店长男女不限薪资福利:4000-7000元,月休四天,交五险诚招各乡镇代理
4000-7000元/月
店长月结
店长男女不限薪资福利:4000-7000元,月休四天,交五险诚招各乡镇代理
河北石家庄店长必须有商超类管理工作经验。1.全面统筹超市日常运营、人员管理、排班考勤薪资福
5000-8000元/月
店长1-2人月结
店长必须有商超类管理工作经验。1.全面统筹超市日常运营、人员管理、排班考勤薪资福利:5000-8000招工人数:1人公休
重庆红旗河沟江湖菜招聘店长一名,工资8000+元具体面议,可以买保险,月休三天,联系电话严
店长1-2人月结
红旗河沟江湖菜招聘店长一名,工资8 000+元具体面议,可以买保险,月休三天,联系电话严老师
重庆璧山县招聘:预备店长薪资:3001-5000元/月会运营管理、团队建设、销售目标达成、
3001-5000元/月
店长月结
招聘:预备店长
薪资:3001-5000元/月
会运营管理、团队建设、销售目标达成、客户维护,责任心强。
底薪+高额提成+定期分红+
二次结构木工1-2个月3-5人月结包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
重庆市招去河北干活的专业二次结构木工 住宅楼18层 工期紧 钱快 做完马上接着下一个工地做 一定要专业二次结构的 不是专业不要 只招川 渝人员 其它勿扰
重庆北碚区招工地招给外架封海底的木工,还有就是楼梯口洞,防护洞口
260-280元/天
木模长期1-2人点工自备工具
重庆市北碚区招工地招给外架封海底的木工,还有就是楼梯口洞,防护洞口
重庆店长工商管理/市场营销管理等相关专业,全日制大专及以上学历.2.工作积极主动,擅长销售
5500-8500元/月
店长3-5人月结
店长
工商管理/市场营销管理等相关专业,全日制大专及以上学历.2.工作积极主动,擅长销售与服务、能带领团队达成目标的店铺管理者,2 年以上相关经验者优先。
薪资福利:5500-8500 五险
招工人数:3 人
工作地址:重庆市
店长接待
招聘:店长助理(底薪+社保+包吃包住+各种奖励+提成)
薪资:5000-15000元/月
岗位职责:
1. 协助美容师店长进行店铺日常运营管理,确保各项工作有序开展。
2. 负责客户接待与咨询,提供专业的美容建议,提升客户满意度。
3. 协助店长进行员工管理,包括考勤统计、工作安排等。
任职要求:
1. 具备美容行业相关经验者优先考虑。
2. 熟悉美容产品知识,能够为客户提供专业的产品推荐。
3. 拥有良好的沟通能力和服务意识,能与客户建立良好关系。
该岗位提供有竞争力的薪酬体系,包含底薪、社保福利,同时包吃包住,还有各种奖励及提成,欢迎有志于投身美容行业的人士加入。
重庆璧山县招聘:生鲜店店长薪资:4.5千-6千岗位职责:1、负责生鲜店的日常运营管理,包括
4500-6000元/月
店长月结
招聘:生鲜店店长
薪资:4.5千-6千
岗位职责:
1、负责生鲜店的日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、销售策略制定与执行。
2、监督生鲜产品的采购、验收、储存和销售,确保产品质量和新鲜度。
3、制定并实施促销活动,提升店铺销售额和客户满意度。
4、管理店员团队,包括排班、培训、绩效考核和团队建设。
5、处理客户投诉和突发事件,维护店铺良好的服务形象。
6、监控店铺运营成本,优化经营效率,确保利润目标的达成。
7、定期分析销售数据,调整经营策略,提升店铺竞争力。
岗位要求:
1、高中及以上学历。
2、1年以上零售行业工作经验,有生鲜店或超市经验优先考虑。
3、熟悉生鲜产品的特性和保鲜技术,具备较强的商品管理能力。
4、具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效激励员工。
5、良好的沟通协调能力和客户服务意识,能妥善处理各类突发事件。
6、能适应早晚班工作制,抗压能力强。
重庆招聘:推拿店店长(保底5000)薪资:5000-8000元/月职位详情:店长•薪资:保
5000-8000元/月
店长月结
招聘:推拿店店长(保底5000)薪资:5000-8000元/月职位详情:店长•薪资:保底5000元+团队提成+业绩奖励•要求:有推拿/养生店管理经验优先,懂门店运营、人员安排,沟通能力强,有责任心•职责:负责门店日常管理、客户维护、团队统筹
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