
店长收银员
好想来零食店 急聘
店长 3500~6000
收银员 3000~6000
上班时间:轮班制
地址:大足西城国际
店长
某外资连锁店店长,酒类销售,有培训机会和连锁店调动晋升机会,待遇从优。
要求:有良好的沟通能力,富有亲和力。有酒类销售经验优先,
店长理货员收银员
店长/收银员 3000-4000元
店长:能管理全店工作,认真负责,积极主动,协调门店日常工作。收银员:收银及理货
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长1-2人月结
店长
会电脑。按单子配送货物到客户处
薪资福利:3500元/月
招工人数:1名
工作地址:华南生鲜南门
店长月结
招聘:门店店长
薪资:2330元以上/月
1.大专以上学历,2年母婴店或零售类门店管理经验;2.熟悉母婴产品,具备良好销售与沟通能力;3.有团队管理经验,抗压能力强者优先。
店长
招聘:可昕服饰招店长
薪资:面议
服装店店长招聘要求
1年龄要求.25-48岁,形象气质佳,身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验,熟悉门店全流程运营;工资底薪加提成。4000-10000。
2. 能制定销售目标、带团队、做业绩,擅长库存/陈列/会员管理;
3. 沟通强、抗压好
4. 懂服装搭配/流行趋势,有线上引流、业绩提升案例优先。
店长调饮师
招聘信息:1.柏家浜新时沏门店招聘调饮师,店长各1名,男女不限,要求品行端正,负责管理门店日常经营,有服务意识,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先,年龄18周岁以上,底薪+奖金+全勤,电话
重庆朋友水果店想要高薪聘请店长一名地址:双福薪资待遇:面谈联系:谢谢各位有推荐的联系一下
店长1-2人月结
朋友水果店想要高薪聘请店长一名
地址:双福
薪资待遇:面谈
联系:
谢谢各位 有推荐的联系一下
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
铝扣板吊顶1-2人完工结算
一个卫生间扣板吊顶,300*600板,4个平方,要带一个取75的取孔器,一个筒灯,明天有时间的联系,200块
重庆开县云南普洱墨江招安装班组茶地26张板子。800一组。地址云南。在云南。定位定错了。
8000-9000元/月
光伏安装11-20人月结山地光伏
云南普洱墨江招安装班组茶地26张板子。800一组。地址云南。在云南。定位定错了。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5.认同企业文化,责任心强,能适应灵活工作时间
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务,优化服务流程
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄:18-35岁
要求:1. 热爱服装 审美佳,有经验者优先,
2.能穿板,沟通能力强,有耐心。
联系电话:
全国连锁水果店长
5000-8000元/月
店长全职
全国各地招店长、店员
有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用,
岗位职责:
1.负责水果连锁店的日常运营管理,确保店面运作顺畅。
2.监督和管理店内员工,提升团队服务品质。
3.负责商品销售及客户服务,维护良好的顾客关系。
4.确保商品陈列符合公司标准,保持产品的吸引力。
5.参与制定销售策略,推动销售增长。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客问题。
2.对水果类商品有一定的了解和热情。
3.能够熟练操作收银及称重系统,确保交易准确无误。
4.具有良好的团队合作精神,能够激励和带领团队达成销售目标。
5.具备良好的组织能力和责任心,能够管理库存和确保店铺整洁。
店长 ka店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求不限
2. 学历要求不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力
4.有较强抗压能力与服务意识,能适应轮班及节假日工作安排
5. 工作地点明确,认同企业文化,愿意长期稳定发展
重庆观音桥附近来一个专业踢打的人员,长做,年前清账,工资走民工专户,年后接到做,电话
建筑木工长期
观音桥附近来一个专业踢打的人员,长做,年前清账,工资走民工专户,年后接到做,电话
重庆开县秀山左右沙发岗位:销售精英岗位:销售精英2名,店长1名工资面议月薪:3000元—8
3000-8000元/月
店长1-2人月结
秀山左右沙发
岗位:销售精英
岗位:销售精英2名,店长1名工资面议
月薪:3000元—8000元
年龄:25-50
要求:有家具销售经验优先,有亲和力,性格开朗,形象良好,有责任心,月休4天,工资薪酬:底薪+提成+年终奖
联系电话:肖萧
地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店
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