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招聘：享哆味店长 薪资：5000-12000元/月 要求:赚钱欲望强，形象得体，嘴巴甜 负责:招聘人员，培训人员。做好门店生意，完成公司下达的各种要求，达成业绩目标 店长可投资门店最高30%股权，享受30%股权分红。（股权分红+管理补贴+满勤餐补+绩效+提+人力资源奖）

店长 形象好，热爱电子产品，有零售经验优先 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名

招聘：销售店长。 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1. 负责建材销售团队管理，提升团队业绩 2. 制定并执行建材销售策略，拓展市场份额 3. 负责客户关系维护，及时处理客户问题 任职要求 1. 大专以上学历，市场营销等相关专业 2. 3年以上建材销售经验，熟悉市场行情 3. 具备良好沟通及团队协作能力，抗压性强 4. 有建材门店店长经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

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招聘：天猫养车店-店长（底薪+提成） 薪资：3000-8000元/月 要求： 一、工作认真负责； 二、具有较强网络营销能力； 三、具有一定管理意识和管理能力； 四、具有较强沟通协调能力。 薪资待遇：朝八晚六，底薪+提成+五险

招聘：重庆江景北滨路招聘茶艺师 重庆江景茶室招聘茶艺师、优秀者可培养成店长

店长 面议 负责门店运营 人员管理 货品把控等，有相关经验

招聘：区域运营/经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.盈利诊断与策略制定：定期分析负责门店的业务数据，为门店提供定制化盈利提升方案。2.目标管理与业绩督导：协助总经理制定月度/季度业绩目标，监控目标达成进度。3.新店孵化与爬坡支持：主导新店团队建设，组织店长/店员培训，制定新店首1-3个月业绩爬坡计划4.标准执行监督：通过巡店（线下+线上）检查门店运营合规性（SOP、法律安全、服务流程）；输出整改清单，跟踪问题闭环，确保品牌一致性。5.总部政策宣导与落地：解读新品上市、营销活动等总部指令，收集各校区反馈，向总经理反推优化建议。6.常态化沟通与信任建立：定期拜访校区，建立长期信任关系，组织区域加盟商交流会。7.调研区域竞品动态（产品、定价、活动），提供本地化竞争建议；反馈区域消费趋势，助力总部产品创新。

لوبەن يولداش بىر نەپەر ئونۋېرسال ئۇستام لازىم ئاشپەزلىك،كاۋاپچىلىقنى بىلدىغان،ئۇستاملا ئالاقىلشىڭ ئورنى چۇڭچىڭ 需要一位全能师傅，会做烤包，拌面，炒菜，手艺好，听话，爱干净，脾气要好，不喝酒，不玩游戏，会普通话，我们准时发工资，手艺必须要好，性格古怪的不要打电话地址重庆 电话：

重庆市渝中区招腻子/大白/墙漆、吊顶、装修木工 楼上漏水，窗户那里石膏板被泡烂了 需要扔掉那些发霉的石膏板和龙骨 重新做一下，然后抹点腻子粉 面积不是多大 但需要尽快完工

重庆市两江新区爱琴海来个电焊师傅，400做一天，烧床架子

岗位职责： 1.负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场操作，确保施工效率与浇筑质量 2. 严格执行泵车日常检查、保养及简单故障排查，保障设备良好运行状态 3. 配合工地调度安排，按时抵达作业点，服从现场管理人员指挥与安全交底 4.如实填写车辆运行记录、油耗及作业工时等台账资料，确保信息准确可追溯 5. 遵守交通法规及施工现场安全管理规定，杜绝违章作业与疲劳驾驶 任职要求： 1.持有B2及以上驾驶证，具备有效泵车操作证（或混凝土泵车特种作业操作资格） 2. 熟悉泵车结构原理、液压系统及常见故障处理方法 3. 具备良好的空间判断力、应急反应能力及高度责任心 4.身体健康，能适应建筑工地环境及阶段性加班需求 5. 无重大交通责任事故记录，征信及背景审查合格

江北鱼嘴招25-5吊车司机一名，要求双证五年以上实际操作经验，工资月结，

招聘 店长1名 工资：8000-10000+提成 开了9年的老店，希望有能力，有责任心的来做.要精懂生鲜。 待遇：月休二天、包吃住、上班9.5小时、 工作地：深圳福田 联系电话：/同步

【招聘】意尔康专卖店 岗位：店长，导购 20-40 岁，乐观开朗，有责任心，配合能力好 薪资待遇：4000-7000 排班制-每月15日发薪 各种激励 工作地址:万象汇3楼意尔康 联系方式： 石女士（）

店长经理 | 新市农厨鱼味馆 | 新市 | 招工人数未明确 | 6000-8000元/月 |

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重庆市沙坪坝区微电园隔50米，挡板墙拆模，打眠置筋，基础平整，打混凝土，喷浆等杂工锚绳制安等，需要工人，60岁以内，身体健康，正月初八上班，

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招聘：大健康店长 薪资：1-9999元 岗位职责 1.负责门店整体运营、业绩目标达成; 2. 团队管理、员工培训排班; 3.会员维护、拓客引流、提升复购; 4.门店货品、卫生、售后及日常管理。 任职要求 1.30-45岁，有养生馆/大健康门店店长经验优先; 2.懂基础养生健康知识，沟通亲和力强; 3.有带队能力、销售思维、抗压执行力强; 4.人品正直，踏实稳定，会基础社群运营。 5.会基础的办公软件技能。

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