通州万达通州万象汇九牧王男装招聘：店长，导购数名工资待遇行业内电话️同：

主要工作内容，捡单子处理客诉，后期可能涉及到晋升以及进货学习系统工作时间小时三班倒早10-晚10下午3-凌晨2点晚10-早10底薪五千提供免费住宿饭补9百

【招聘岗位一】1.岗位名称：门店店长（北京）2.招聘人数：20人，男女不限。3.薪酬待遇：3.1综合年收入25万至40万；月收入含：底薪+双项提成+奖金+利润分红。3.2入职后即签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司年度福利、体检以及其他节假日福利。3.3公司可提供住宿。4.岗位职责与要求：主要负责店面及所属团队管理。要求有一定店面或同类岗位管理经验，具有两年及以上店面管理经验者优先；具备组建和复制团队的能力；有独立的营销变现能力，有较强的学习力、执行力和忠诚度。店员无工作经验要求。5.工作地点：可根据本人居住情况选择就近门店上班。

绩效多多

岗位职责：1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；4、负责门店人员管理与发展、团队建设，培训、指导下属工作；5、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉6、策划并实施促销活动、计划和价格调整方案；7、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；8、定期向上级汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。此岗位弹性工作制，公司可提供食宿。店长的工作时间：正常班12:00-21:00每周休1天；如前台缺编时；需要上大班10:00-22:00；初期的薪资标准及福利待遇；试用期6个月；前三个月，基本薪资8000元/月；三个月后综合薪资10000元/月，提成为通提门店营业额的5%，后期基本薪资还可以再谈

煮面工，店长

有管理能力销售能力强带动团队做连带能力！懂潮流会穿搭！

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【招贤纳士】大店规模：宴会厅同时容纳四百人多功能厅同时容纳一百人大小包房约三十余间经营菜系：海鲜粤菜 融合菜小店规模：五百平米十八小时经营时段早餐+午餐/晚餐+宵夜经营菜系：简餐/烧烤/外售坐标：北京招牌：前厅部各管理层 厨政部各管理层 财务部 行政部..（前厅部：店长/经理/主管随即到岗）联系人：杨先生

工作时间10－12小时，超出10小时30元6800-9500第一个月保底4500，全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200，住房补贴300；第二月保底5100，全勤奖800，夜班补助300，夜班餐补300，住房补贴300，绩效奖1600，公交补助240，加班一小时30；综合工资9000；第三个月9500－10000以上搬运工，分拣，扫码，贴签，封包55岁以下

小时工薪资福利:21-24元/小时固话工作地址:北京密云区西大桥路26号

明天北京到苏州13米高栏或厢车

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淳珍100：主营有机、绿色、普通食品等，诚聘：店长、店员数名✅年龄25-40岁，2000-2500+提成，月公休4天☎电话：地址：曲周世纪广场西南角淳珍100店

西丰赵一鸣零食1.店长要求:2535周岁,负责门店日常经营及员工管理,工作认真负责,有零售行业店长经验优先薪资:35004500元/月2.副店长要求:2038周岁,负责门店日常收银、理货,协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验优先薪资:30004000元/月3.店员要求:1835周岁,负责门店日常收银、理货,工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先薪资:25003500元/月联系:

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店长一、【岗位职责】1、全面负责店面的管理及运作，制订各项营销策略及实施（包括线上流量平台数据维持，如大众点评、外卖平台等）,确保完成门店营业目标；2、制定高效定量的日常工作计划，确保员工做好日常产品出品管理及员工分工管理工作，指导门店的业务工作，提高销售、服务业绩；3、做好店内物品及原材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业管理；4、监督门店原材料损耗管理，把握原材料损耗尺度，完成纯利润指标；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对门店员工的日常管理和培训工作及门店员工的选拔和考评；7、负责店内其他日常事务和外联事务：二、【任职要求】1.18-35周岁，高中以上学历；经验不限，有冰淇淋相关经验优先考虑；2．具有较强的服务意识；三、【工作时间】轮班制，每天9小时（包含吃饭时间）四、【薪资标准】7000-9000元／月五、【福利待遇】1．正式员工入职享受社保；2．传统节日公司会统一发放礼品，员工生日关怀；3．春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资外，还有除夕红包，开业利是等暖心福利。过年留店可报销家庭地址到工作地点的往返车票；六、【发展途径】晋升通道：店员﹣代理店长﹣店长﹣区域经理-运营总监七、工作地点：金源燕莎

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洗美店长有工作经验的优先；年龄范围25～35；工作积极态度端正，能吃苦耐劳；良好的沟通能力和表达能力；有团队合作精神。具有一年以上美容团队管理经验和能力；具备销售技巧培训的能力；接受过专业美容技术培训美容专业知识；有较强的沟通能力；完成经理安排的其他事务。薪资福利:底薪+提成（4500～5500+10%提成），提供住宿，每月休4天；管吃包住招工人数:1人工作地址:北京市密云区果园西路店京东养车