招聘副店长一名。要求年龄在28至35岁之间，有餐饮经验者优先。薪资福利为6000元以上。该岗位试用期为三天，入职后提供食宿、生日福利，每月带薪休假两天，工作满一年后加工龄工资，上不封顶。

招聘学员，要求全职，年龄18-45岁。需具备亲和力、善于沟通、热爱美业。要求积极乐观、踏实认学、勤奋上进、有梦想、有追求、勇于拼搏。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖、分红、加班奖等各类奖项提成。店长岗位薪资为每月5000到10000元以上，上不封顶。提供社会五险、带薪年假、旅游团建。公司实行正规化管理，晋升空间大，工作环境好，顾客多。有意寻求发展、需要更大平台者，请联系。若身边有符合条件的亲友，也请告知其联系。期待您的加入。

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门店店长工作地址:民盛四楼月休息2天7000～130001～3年管理经验28岁～40岁

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岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

门店经理工作地址:民盛四楼月休息2天5000～65001年以上管理经验28岁～35

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工作职责 1、统筹城市书房的日常运营，涵盖空间维护、用户服务及咖啡饮品制作等全场景管理。 2、策划并落地多元化阅读推广活动（如学生读书会、文化沙龙和季节限定主题活动），结合咖啡饮品服务设计沉浸式体验，提升用户粘性与品牌辨识度。 3、搭建标准化服务流程，负责团队培训与管理，确保文化服务与咖啡服务的品质统一。 4、对接社区、学校等外部资源，拓展合作渠道，丰富咖啡书房的文化服务生态。 5、对标西西弗矢量咖啡做出门店品牌效应 任职要求 1、大专及以上学历，图书、餐饮管理等相关专业优先。 2、拥有书店咖啡结合行业7年和3年以上店长经验，管理能力强，运营经验丰富，有过从1-10的搭建经验，有自己的想法，能实施落地。 3、具备独立策划、执行各种文化活动的能力，能结合咖啡服务设计场景化体验方案，能独创新式口感饮品者和可以独立实施文化活动者优先。 4、热爱饮品与文化事业，拥有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力。

招聘店长。工作时间为12：00至23：00，时间可稍作变动。

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明天用六个木工。

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