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招聘市内店长。要求大专及以上学历，年龄25至45岁。应聘者需积极向上、乐观，具备团队协作能力、沟通能力和学习能力。具体薪资待遇面谈。

乌拉盖德克士招聘岗位-店长：5000–7000元-管理组4300-5000元-员工：4000–4500元全勤奖+饭补工作时间-每日8小时，早晚班-早班：8:00–16:30-晚班：14:30–23:00-（含半小时用餐/休息）联系我同步，说明那个店招聘岗位，谢谢。

好想来零食店·正蓝旗店招聘全国知名零食连锁新店开业，诚聘店员！工作信息-岗位:店长（1名）-月薪4000-5500-岗位：店员（3名）-月薪3500-4500-时间：两班倒，月休2天，能接受节假日上班-地点：正蓝旗上都镇任职要求20-45岁，身体健康，热情有责任心，服务意识强会普通话，服从管理，有工作经验者优先。工作内容理货补货、收银、顾客接待、卫生清洁、盘点促销等电话/：

招聘店长一名。年龄要求25至45岁，男女不限。东乌旗本地定居者优先，长期稳定发展者优先。要求有1年以上零售门店管理、家电、建材或家居销售管理经验，熟悉东乌旗本地市场者优先。岗位职责包括：门店全盘运营管理，负责门店日常经营、团队管理、销售目标制定与落地，带领团队完成月度及年度销售任务；门店运营统筹，管控产品陈列、库存盘点、环境卫生、门店形象维护，配合门店装修升级后的标准化运营落地；客户资源维护，维护老客户，深耕本地社群及牧区资源，统筹门店拓客、引流、转化工作，提升门店本地口碑与市场占有率；团队管理赋能，负责销售员工的日常培训、话术指导、工作督导，打造专业高效的销售服务团队；统筹售后衔接、活动落地、价格管控，对接厂家资源，落实门店各类营销活动。薪资福利方面，综合薪资为6000至12000元每月，包含底薪、提成、门店绩效奖、月度销冠奖，另加年终分红及保险。该岗位为30年老店，客源稳定，信用度高，管理权限充足，独立负责门店运营，能力越高收入越高。

【编号11095】福禄喜来婚礼宴会酒店招聘餐厅店长岗位：餐厅店长招聘人数：1名薪资待遇：三千元每月相关要求：一经录用享有节假日福利，免费食宿，带薪培训工作地点：锡林浩特市火车站南800米路西联系电话：

小飞象孕婴童精品馆高薪诚聘：店长一名、店员五名（半天班）（上五险）薪资待遇：底薪+提成+工龄+奖金月工资3000-10000想挣钱的致电[福][红包]（9.2）

招聘店长1名。薪资为2500元/月，具体面议。工作地址在太旗袁记串串香。

潮牌服装店招聘招聘优秀店长一名公司直营店，月休四天，节假日三薪要求:有带店经验，日常店内零售运营，货品陈列，货品流转调控联系电话:（同步）:

招聘店长一名。年龄要求38至45岁。需具备连锁管理经验，最好有烧烤店经验，形象良好，为执行型店长，主要负责管理前厅工作。薪资待遇：底薪9000元加绩效，综合薪资10000元以上。工作时间：14:00至次日2:00。每月15号发放工资，干满三个月。提供食宿，寝室环境良好。工作地址：内蒙古锡林浩特市烧烤店。

西乌旗招聘单刀打草机操作人员，另招聘铲车司机一名。 铲车司机岗位要求： 1. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制。 2. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识。 3. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力。 4. 会轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力。 5. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡。 6. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车。

锡林郭勒盟苏尼特左旗招工地监护人，20-40岁左右

甘肃武威200兆，平地，前后立柱，矮桩（前桩半米，后桩2米多）大量用按板子人员，9月10号准备安装板子，计件工资，一天一开支，人员预定中

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内蒙古锡林郭勒盟东乌旗招聘打板人员，大工薪资为420元/天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4.定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地，持续提升门店业绩与运营效率 5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准，保障门店合规、安全、有序运行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.具备基础数据分析意识，熟练使用办公软件及门店管理系统 4.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

东莞连锁商超诚聘：水产主管数名：底薪7500-7800+月提成要有2年以上主管经验月休2天，节日补休一天。以上职位包住地址：东莞塘厦联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识与数据分析逻辑，能通过数据驱动业绩提升 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿

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