1、工作时间：早8:30～晚5:30； 2、不限学历，不限经验 3、薪资待遇：无责任底薪3000元+提成 工作内容： 1、在招聘网站发布岗位信息，收集并整理求职者简历 工作环境： 恒温空调办公区，标准8小时工作制，每人配备独立电脑，工作氛围轻松，办公环境舒适 要求： 具备基础客户服务意识和沟通表达能力，善于团队协作； 团队定期开展聚餐、唱歌、团建、旅游、踏青、烧烤等丰富活动

协助团队开展招聘与人员扩充工作，如简历初筛、面试安排等； 为新入职员工提供岗前培训及业务指导，助力其尽快适应团队环境； 定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 配合完善团队内部管理流程与制度，提升整体运作效率。 任职要求： 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项任务； 具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新技能与知识； 了解人力资源管理相关工作，有一定实践经验。 中国人寿保险股份有限公司沈丘支公司

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助； 3、整理到岗人员的日常数据统计工作。 岗位要求： 1.具备独立处理和应对人事相关事务的能力； 2.对人力资源管理工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升。 岗位福利： 不定期提供下午茶或其他员工福利，享有相对灵活的上班时间等

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方针，确保各项人力工作与公司战略发展方向保持一致。 2.组织并推进招聘工作全流程，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训与能力发展项目，持续提升团队专业水平与综合素质。 4.维护绩效管理体系运行，保障考核过程公平、结果有效。 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的组织能力和团队协作意识，适应动态工作环境并保持工作效率。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与实践方法。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可独立应对工作中出现的挑战。 5.重视专业能力提升，主动学习新知识，紧跟人力资源领域发展趋势。

薪资待遇：底薪3000＋每人50提成，长期有效，持续发放！ 上班时间：08:30-18:00 工作内容 利用招聘平台发布职位信息，安排面试邀约 要求：年龄18以上，28以下，注重个人形象，有责任心，性格积极乐观，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2.协助制定招聘方案，保障招聘流程高效有序进行。 3.与各部门对接，明确用人需求，提供合适人才支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.可独立推进招聘任务，具备较强的责任心和执行能力。 3.具备优良的职业操守及抗压能力，适应快节奏工作环境

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，吸引兼职人员到公司工作，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、整理到访人员的相关数据与日常统计工作。 岗位要求： 1.具备独立处理人事相关事务的能力； 2.对人力资源管理有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升。 岗位福利: 不定期提供下午茶及其他福利，享有相对灵活的上班时间等

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来中的传真、合同及相关文件，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

工作内容： 1、负责人员的招聘与面试安排 2、日常数据的整理与汇报 3、各类协议及合同的签署跟进 4、员工考勤监督与管理，包含钉钉系统的操作维护 5、考勤数据统计及薪资核算工作 6、公司活动与团队建设的策划与执行协调 7、员工档案的建立、归档与动态更新 8、日常员工关系维护与沟通关怀 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间 2、熟练掌握各类办公软件操作 3、具备良好的语言表达能力和高效执行力 4、工作认真细致，积极主动，有责任心 5、具有良好的职业操守和职业素养 6、性格外向，亲和力强，易于沟通协作 薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）+招聘提成

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及职业发展规划的实施工作； 2.负责员工薪酬与福利管理，保障待遇体系的公平与合理； 3.负责员工关系维护及相关事务管理，包括劳动合同、档案管理等； 4.处理员工关系相关问题，妥善应对劳动争议等事项； 5.分析并落实人力资源管理策略，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业理解； 4.适应动态工作环境，拥有较强的组织与协调能力； 5.工作严谨细致，能够保证工作任务的准确高效完成。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

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人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

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岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

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