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招聘高压电工。要两个人.要求持有电工证，能独立判断解决基本问题，具备化工经验者优先。薪资福利为工资面议。工作时间为上12小时休24小时。单位全额承担相关，不扣除个人部分。提供免费工作餐和班车，以及年度体检。

铁路局直招（非三方派遣），分配地区包括北京、天津、湖南、湖北、山西、山东。合同性质为首年与铁路局签订劳动合同及人事代理服务协议，次年直接与铁路站段续签。招聘岗位涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段等。报名条件宽松，年龄18至28周岁，男女不限，学历要求中专及大专以上，中专即可报名，退伍军人也可。身高要求男生171cm以上，女生163cm以上。政审要求无纹身疤痕、无违法犯罪记录。薪资待遇为7万以上每年，提供五险一金。培训上岗流程为资料审核、预定名额、线上面试初筛、基地集训、铁路局统一政审及体检和终面，最后铁路局直接签合同上岗。咨询地址为大名县江南苑小区人才咨询部。

明天招聘替班司机一名，驾驶小勾机，要求经验丰富的老手。 岗位职责： 1. 按图纸和技术交底施工，确保作业精准，不偏离要求。 2. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。 3. 刷坡作业按放线和坡度要求进行，不啃线。 4. 与铲车、自卸车等设备配合良好，不抢道、不挡道。 5. 开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

明天林坦招聘替班司机一名。岗位职责包括：每日打黄油、检查斗齿和销子；发现地面塌陷、管线裸露时停机上报；夜间作业时打开灯光，确认盲区安全；做好运转记录、台时油耗及故障交接事项。

招聘帮小工一名，年龄较大者不予录用。薪资每五天结算一次。

肥乡地区招聘B2司机一名，驾驶4米2电卡车辆，负责全国各地配货运输。薪资待遇为利润平分，要求司机随时可以出发。有意者可报名。

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招聘高压电工，薪资为7千至7.5千。 岗位职责包括：负责日常维修、计划检修和保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格要求：身体健康，年龄在45岁以下，优先考虑本地定居；具备2年以上工作经验，持有高压电工证；具备较高的维修电工专业知识、钳工知识，以及变配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。

招五名电工，干过半导体洁净室的优先！必须有应急管理局的电工证！熟练压接电缆头！二把刀勿扰！在招几名桥架工！会做机台桥架，有二次配经验的

招聘电工岗位，要求年龄40岁以内，优先考虑家住青浦周边的人员。需具备电焊、高低压双证或空调制冷等至少一张上岗证，负责电器设备的维护维修。学历要求高中及以上。工作时间做五休二，每天8小时，薪资7000~8000元。提供免费工作餐，缴纳五险一金，与劳务公司签订合同。工作地点在华青路。做满7天返200元，提前发放名单，安排面试。有意者请携带身份证和笔，先发送简历。

招聘兼职强电、暖通人员，各需4人，上一休一。 上班时间为早8:00至19:00，工作内容为日常维修。 工作地点在南三环附近。 要求有相关操作证，年龄55岁以下，有相关工作经验，身体健康。 兼职工资为3500-4000元，法定假日三薪。

涉县某工地招聘水电大工、水电小工多名。要求有工地工作经验的小工，能吃苦耐劳。薪资面议，按月发放工资，实行实名打卡制度。有意者可报名。

招聘启事因公司规模扩大，现急需招聘工程水、电工、保安若干名，有物业经验者优先。联系电话：（同微）

招灯具安装电工30名，需要有电工证，包工，工作内容：拆旧灯安装新灯。工作地址：北京。工费一周一结账。

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招聘专业安装支教的人员。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或系统异常，保障生产安全与稳定 4. 配合质检部门完成首件确认及过程巡检，确保产品符合公差与表面质量标准 5. 填写设备运行记录、加工日报及工艺变更台账，保持生产数据可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校、职业培训经历者优先 2. 有1-3年数控车床/加工中心实操经验，能独立完成常规零件加工任务 3. 熟悉FANUC、广数、华中等主流系统操作，了解G代码基本逻辑 4. 具备识图能力，能准确理解机械制图中的尺寸、形位公差及表面粗糙度要求 5. 责任心强，注重安全生产，服从车间管理，适应倒班或计件生产节奏

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中国中车招聘技能岗人员，涉及轨道交通、中铁运维中心等岗位。 招聘要求：男女不限，年龄18周岁以上，大专及以上学历，专业不限。需持证上岗，包括低压电工、高压电工、登高作业等证书。 薪资待遇：试用期3至6个月，根据岗位和工作情况而定，薪资4000至8000元。转正后薪资平均为6000至15000元/月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定，平均每半年调整一次。 福利保障：与工作所在单位签订正式直签劳动合同，享受六险二金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助，以及餐补、房补或包吃包住等福利。

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