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招聘：软件组主管 薪资：15K-28K 岗位职责： 1、负责软件项目的需求分析、系统设计和开发实施工作； 2、管理和指导软件工程师团队，分配开发任务并监督项目进度； 3、协调与其他部门沟通，确保软件解决方案符合业务需求； 4、参与代码审查和技术文档编写，提升团队开发效率； 5、优化现有软件系统，解决技术难题和性能瓶颈； 任职要求： 1、具备软件工程相关领域的工作经验或学习背景； 2、能够快速适应团队环境，具备良好的沟通和协作能力； 3、对编程语言和开发工具有基本了解，愿意学习新技术； 4、无特定学历要求，注重实际能力和工作态度； 5、能够承受工作压力，按时完成分配的任务；

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工作时间：不限 结算方式：当天结算 年龄要求：23岁以上【包含23岁】 工作内容：1. 根据公司指令，完成日常订单信息的核对、录入与确认。 2.工作简单易上手，新手可培训。 【任职要求】 年龄23及以上，学历不限，有无经验均可。 ​【薪资待遇】 日结结算：完工即结，无拖欠，安全感满满！！

岗位职责： 1.负责建筑强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、应急电源等）的设计审核、施工监督及验收工作 2.组织编制强电设备运行维护规程，定期开展巡检、保养与故障处理，保障系统安全稳定运行 3. 参与项目前期技术方案论证，配合完成强电专业图纸会审、技术交底及成本优化建议 4.管理强电分包单位，协调施工进度、质量与安全，及时解决现场技术问题 5.建立并更新强电设备台账及技术档案，配合完成能源审计、能效评估等相关工作 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业优先 2. 经验要求：具备3-5年建筑强电系统设计、施工或运维经验，有商业综合体、工业厂房或公建项目经验者优先 3. 熟悉国家及地方强电相关规范标准（如GB50052、GB50168等），掌握CAD及BIM基础应用 4.持有低压电工操作证，具备中级以上职称或注册电气工程师（供配电）资格者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性现场工作

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地址：盐城 人数：50 工价：47 工期：3个月+ 工资：一个礼拜后日结，周结 要求：三年以上工作经验会三菱，法兰克，批量件。

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岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库支持工作 5.记录日常理货数据，按时提交相关报表，保障信息可追溯性 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求

薪资福利： 1、底薪4800元＋200元的绩效考核奖励+每月休四天班休不完有补助奖励！！！ 2、包食宿“拎包入住” 3、员工“生日奖” 4、月月有“晋升”有能力就来 5、带薪月休假4天 6.法定节假日双薪➕休息补助 7、工作时间：10:00—22:00周一到周五午休两小时 8、年龄18周岁即可 喜欢志同道合的人一起共事，拿出执行力拿出自己的魄力，机会都是留给有准备的人 联系方式：

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