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上头亭装车，一小时30，现在能上班的联系金

三轮车派送员 当天卸车物流货物，送货范围新店镇；上班时间09：00-货送货完下班 薪资福利:面议 请在8点到23点之间联系；

搬运工 有物流或者快递工作过的优先 薪资福利:工资待遇面议 上班时间电话联系，只接电话 工作地址:民安大道2867号晋联物流园

直招跟车装卸/搬运师傅多名，根据客户要求，把物品搬到指定地点，20-50岁，6000-8000左右，公司提供住宿 另招司机兼搬运两名

明天翔安奥特莱斯装货架有空的联系我

搬运工岗位在福建厦门招聘，职责包括仓库货物的装卸、原辅材料送达各工段以及配合仓管员做好仓库卫生与安全工作，薪资待遇为月薪4500至5000元。

岗位名称：搬运工岗位要求：1.年龄在30-50岁之间，身体强壮，能搬运50公斤物品；具有物流搬运经验或叉车驾驶技能者优先。2.遵守车间内禁止吸烟的规定。3.服从生产人员安排，手脚灵活。薪资待遇：试用期月薪4000元，；转正后月薪4000元，缴纳医社保，提供工作餐，单休，国家法定节假日灵活调整休假。工作时间：周一至周六，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

招长期工：装卸塑料管 8:00-18:00 6700元/月 每月1号发工资 地址:集美港头村 电话:

工作内容： 1、负责进出口集装箱货物的装卸、搬运、码放 2、协助货物清点与外包装检查 3、配合车辆调度完成装货卸货任务 职位要求： 年龄20-52周岁，经验不限，身体健康，能适应户外作业，吃苦耐劳，服从团队安排。 工作时间：上六休一，周天固定休息 综合薪资：6-8K 节日福利+季度劳保用品

招聘 园博苑店招：闽菜二锅或客家菜师傅一名。打荷或者荷头一名。月休三天，法定节假日补一天。薪资待遇面谈。曾

中航锂电18-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，必须熟练26个字母，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

安全员要求做过中海地产项目的优先，要具有较强的专业能力、协调能力、抗压能力薪资福利:具体面议，待遇优招工人数:2名（）工作地址:福建厦门

测量主管要求做过中海地产项目的优先，要具有较强的专业能力、协调能力、抗压能力。薪资福利:具体面议，待遇优招工人数:1名（）工作地址:福建厦门

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司机，2 工作地址:廊坊大城县祖寺村佰金铝业院内 6000元/月起 发货搬运，有5年以上开货车经验 45岁以下

入职可享受1500的补贴 1、直招职位，驻店配送，无押金，0元入职 2.本职位要求:年龄18周岁到50周岁，无需经验，没有案底，会骑电动车，会看导航即可。 3、日保300-500，月薪资8000~1.3w 4、急聘人数10人 5、工作地点就近安排

厦门新店开业急招日结工 一天三百五 下班结

轻食·简卡招聘兼职早班（1名）6：00-9：00晚班（两名）17：00-20：30联系方式：工作地点：未来城堡渐美里91号。（嘉裕幼儿园旁）福建厦门

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工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

 同安苏颂公园附近，龙舟赛，上岗时间7点45到下午6点包餐水，工资180可以休息上岗时间8点45到下午6点包餐水，工资170可以休息报名的可联系邵小鹏

工作职责: 1、主导物流仓储部门的日常运营管理，制定部门年度、月度工作规划，并推动计划落地执行； 2、开展运输市场动态调研，预判未来各月运价趋势，科学选定合作承运单位，有效降低物流支出； 3、统筹部门内部事务与团队管理，组织现场巡检，监督作业安全、操作质量及环境卫生，并推动持续优化； 4、全程监管运输环节运行情况，及时协调处理突发问题，防范和减少运营风险； 5、对合作承运商车辆的运营表现进行监督评估，优化和完善考核指标体系，确保其合理性和可操作性； 6、梳理日常运营数据，开展运输效能分析并提出改进措施，定期汇总形成分析报告提交至物流中心总监； 7、协同其他职能部门推进日常工作，对接销售团队与外部供应商，保障供应时效与安全性；负责运力资源拓展、承运车辆筛选、评估、管理与培训，建立后备运力资源库； 8、合理安排部门人员分工，推进人才梯队搭建，组织实施业务培训，提升团队专业能力与综合素养。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，能接受全国范围内的岗位调配、轮岗及出差（福建厦门、山东济南、湖北汉川、安徽滁州、成都新津）； 2、具备5年以上食品饮料行业物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具有良好的职业素质与操守，计划组织能力强，具备较强的应变能力和抗压能力； 4、精通仓储与运输运作流程，掌握现代物流管理相关理论知识； 5、了解配送车辆管理规范及相关交通法规政策； 6、熟练操作WMS、MES、TMS等物流信息系统，熟练使用Office办公软件，有SAP系统操作经验者优先； 7、具备较强的公司形象意识、客户服务意识和成本控制意识； 8、拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备优秀的逻辑思维及数据分析能力。