工作内容：负责门店到店客户接待、产品介绍等销售工作 任职要求：身高162以上 体重110以内，形象好 年龄23-28岁！！ 善于沟通 性格开朗 情商高 执行力强 需有销售工作经验 上班时间：10-22点 上二休一 月休十天 薪资：第一月试用期5500，转正6000 形象年龄是硬性要求！！看清楚再联系 合适发简历需附带一张生活照

驿站快递包裹出入库

理货员收银员招人啦 良乡文化路生鲜超市诚聘理货售货员3名 年龄18至50岁，踏实肯干、责任心强、有团队意识的伙伴有工作经验者优先 薪资优厚，待遇面谈 联系电话： 期待你的加入！

赵一鸣零食店 店长（薪资：6K-8K） •年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理 副店长（薪资：5.5K-6K） •年龄20-50周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 店员（薪资:4.5K-5.5K） •年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 另：招兼职若干 岗位职责： 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作。 地址：房山区朱岗子村

配货员，店员，有沟通能力，司机

按规定完成日常工作 仪容仪表干净利落 薪资待遇多劳多得

招聘一名有经验的果切店员

超市卖水果 工作时间早七点到晚九点能接受的联系 吃苦耐劳有经验的优先（短期暑假工墨迹的勿扰）不包吃住没有公休

【the green party精品店招人】 岗位职责：负责店内货品补货、卖场巡检整理、日常环境卫生打扫。 工作轻松易上手，无需相关经验。 要求：做事认真，诚心想长期稳定工作。 有意向可直接到店面试。

北京市大兴区招建筑木工需要12个人，后期可以还能上价格美丽

北京市房山区招空调安装/维修，长期分体空调维修！

北京房山项目工地招装修木工、油工，工资420一天。小工300一天。工作可延续至年底。工作九小时，按月结算并打卡发放。管住，不管吃。要求55岁以下。

招聘东北菜师傅一名，月薪10000元。每月公休两天，不休可补钱。工作地点位于北京市房山区良乡。有意者请联系杨总，电话，具体事宜欢迎来电沟通。

上班时间: 21.30-05.30 22.00-06.00 薪资待遇：溢价首月28/小时，次月熟练后计件 溢价发放时需在职在岗，否则按照24元/小时发放 要求:18-45 不限经验 无案底 店内上班 简单上手

商户名称：大鹏果业招聘岗位：营业员，收银员薪资待遇：3000至5000上班时间：两班倒8：00至18：0013：00点至22：00联系人：高老板电话：地址：山水缘意兴源超市南临（原小马丁童书馆）大鹏果业

早班店员有经验者优先，50岁以上。早班店员半天班：6:30-11:30，6:30-12:00薪资福利:薪资面议工作地址:宁德市霞浦县临水路

营业员性别不限/40岁以下/高中/3-5年经验。岐山得力办公招聘营业员，有销售经验者优先。可兼职可全职，半天班。店内装有24小时真人值守看店系统。工作轻松，带娃上班两不误。薪资福利:2000-3000元工作地址:宝鸡市岐山县

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赵一鸣零食温县子夏大街店招聘员工，要求吃苦耐劳，联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付及银行卡等各类支付方式操作 2.核对商品信息与价格，确保账目清晰、日清日结 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等基础售后事宜 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班记录工作 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉主流支付工具操作，能适应轮班制工作安排 4. 无不良信用及违法犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 具备良好沟通能力，服从管理，团队协作意识佳

急招!急招!急招!水果促销员要求:年龄18-50岁，有健康证，积极主动性高，有商超经验者优先安排。薪资待遇优!临促门店北京永辉鲁谷店北京永辉喜隆多店北京永辉长阳店北京物美学清路店北京家家悦超级合生汇店北京七鲜房山奥莱店

房山明天新店开业招技师导购分成包工资都可

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

1. 顾客服务 热情接待顾客，主动介绍零食、价格及促销活动，引导选购，处理简单售后咨询。 2. 商品管理 负责货品验收、上架陈列、价签核对，做到整齐规范、先进先出； 日常补货理货，检查并处理临期商品，做好商品防损。 3. 收银结算 熟练操作收银设备，完成扫码、称重、结算、找零，确保账款准确。 4. 门店运营 维护店内卫生清洁，保持货架、地面、收银台、仓库整洁； 配合店长完成排班、培训及其他日常工作安排。

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岗位招聘 为适配门店快速发展节奏，壮大核心运营团队，助力品牌规模化、标准化发展，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘岗位包含店长、储备店长、业务合伙人、曲总多个核心岗位，诚邀有梦想、有能力、敢拼搏、想长期稳定发展的有志之士加入团队，携手并肩、共同发展、共创高薪未来！ 本次所有岗位均采用底薪+阶梯提成的优厚薪资模式，薪资透明、上不封顶，多劳多得，全力保障每一位团队成员的劳动收益。具体提成规则清晰明确：个人业绩3500元以内部分，享有20%业绩提成；业绩超出3500元的全部部分，享受100%全额提成。提成结算简单直观，无套路、无克扣，业绩越高、收益越高，只要肯努力，就能收获远超行业平均水平的薪资回报，非常适合想要突破收入瓶颈、靠能力赚钱的小伙伴。 团队为在岗员工提供贴心住宿福利，免费提供员工宿舍，不包餐饮，解决外地求职、本地通勤不便人员的居住难题，让大家工作无后顾之忧。规则统一规范：入职第一个月，超低门槛轻松入住；入职次月起，住宿费统一调整为每月500元，价格亲民，远低于市场租房价格，最大程度为员工节省生活开支，降低就业成本。 【各岗位发展介绍】 店长：负责门店整体运营、人员管理、业绩统筹、日常统筹工作，具备独立带队能力，有相关门店管理经验者优先，拥有成熟晋升和涨薪通道。 储备店长：面向零基础、想学习门店管理的求职者，全程有人带教培训，学习门店运营、销售、管理技巧，考核通过即可晋升正式店长，适合想长期稳定发展、稳步提升的年轻人。 业务合伙人：主打灵活合作、共同创收，依托平台成熟资源开拓市场，自由度高、收益空间大，适合有资源、有执行力、想自主创收的伙伴。 曲总：核心统筹岗位，参与团队整体规划、业务布局与团队管理，拥有广阔的发展平台和自主发挥空间。 我们秉持公平公正、共赢共进的发展理念，不唯学历、只唯能力，不管你是行业老手还是求职新人，只要你积极上进、踏实肯干、渴望成长，我们都热烈欢迎！在这里，没有复杂的职场内耗，只有透明的薪资体系、清晰的晋升路径和团结友好的团队氛围，期待与你携手同行，聚力共赢！ 需要我帮你微调语句更接地气，让招聘吸引力更强吗？ 年龄限制18——40

，35-50岁左右，身体健康，无不良嗜好，工作轻松。有收银，销售工作经验。

岗位职责： 1、负责快递入库、扫码上架，快件分拣、摆放 2、接待到店取件客户，核验取件码，派发快递 3、快件出库扫码，处理客户寄件、打包、称重、打单 4、处理快递问题件、电话通知取件，登记遗失、错发快件 5、维持驿站店内卫生，货架整理，盘点库存

出摊收摊，售卖熟食

1每天准备制作食材，卤制，售卖，收银， 2.对食品卫生安全尽心尽责，对产品口味把握精准，对客户服务热情周到 3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有责任心，有一年以上餐饮从业经验者优先