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荆门中商百货二楼纳纹专柜招聘导购员一位，年龄25～38左右，工资待遇4000～6000以上，有服装销售经验者优先，联系人

中天街童装招聘全职早9点到八点半(月休两天)要求 做过服装销售一年以上 新手勿扰工资面议联系电话（ 备注来意）

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中天街东方百货三楼迪凯女装专柜招聘要求:有一定的服装销售经验工资:3000~5000（看淡季旺季提成）转正后半天班，有意联系:

服装导购底薪：2600加提成（）上班时间：上一休一（早8：50—晚22：00）详情咨询：（同步）

招聘：前厅（客房）主管 薪资：4000元以上/月 荆门前厅（客房）主管

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招聘：叉车司机 薪资：3000元以上/月 荆门叉车司机

招聘：仓管员 薪资：3700元以上/月 荆门仓管员

招聘：发货打包员（包教包会） 薪资：2600元以上/月 一、工作内容：1、打包发货、分拣扫码、完成当日发货任务；需由较强的团队精神、吃苦耐劳。2、工作内容简单，。18-40岁左右均可；3、懂基本电脑操作；二、工资待遇：1、长期工：8点30--18点休息时间为1.5小时，包中餐2、试用期2400，转正2600+全勤+奖金三、工作时间：1、上午08:30—12:30；下午14:00—18:00；上六休一2、平均每天工作时长8个小时。3、可享受年休假、婚假、产假等假期。四、福利待遇：缴纳五险，全勤奖，年终奖，包午餐，根据需要可提供食宿。节假日福利，员工生日福利，优美的办公环境，人性化工作氛围，学习和晋升空间。年轻的团队，期待您的加入，探索共同的梦想！公司愿景：让每个孩子都有一个科学梦！

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招聘 街头男人帮张掖店 招聘有服装销售经验的导购数名 薪资：3000➕公休➕高提成➕工龄➕奖励➕福利 地址： 一店青年西街26号 (商贸斜对面） 二店青年东街277号 （甘州市场向西100米） ☎：（）

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豆腐制作与售卖人员 做油豆腐，铲豆腐，冲浆嫩豆腐，干子，批发带零卖，凌晨2点上市场，到上午9点收摊 招工人数:2 现做400斤左右，需和老板详谈，非诚勿扰

招聘：收银员 薪资：2000元以上/月 沟通能力强、气质佳

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工作认真负责，有耐心

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招聘 收银员：_1人 任职要求： 年龄20～45岁，身体健康，吃苦耐劳。 薪资及福利待遇： 月综合工资 ，3000～4000月休 2日，法定两节福利（中秋节、端午节），春节及复工红包，年终奖，带薪年假。 晋升机制： 店助—副店—店长等 门店地址：关公大道店（掇刀高中旁）联系人：董店长

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招聘：手机销售（3.5K—8K）年假+节日福利+包吃 薪资：3500-8000元/月 岗位职责： 1、负责店内手机的销售 2、根据门店营销计划，完成销售指标； 3. 维系老客户，发展新客户,增加产品销售量 任职要求： 1、1-2年以上销售行业工作经验优先录用 2，沟通协调能力强，有良好服务意识 上班时间 l，早8点一晚6点（全天） 2，7：40一12点，12点一9点（倒班） 自由选择，可灵活调整 3, 每年带薪10天年假，月休3天

招聘：耐克服装导购员 薪资：3000-5500元/月 关于我们 耐克不仅仅是一个品牌，更是一种激励全球每一位运动员（拥有身体的人）的力量。我们致力于通过创新、设计和激情，为运动带来革命性的改变。加入耐克零售团队，你将不仅仅是销售产品，更是成为连接品牌与消费者的重要纽带，传递运动的激情与灵感。 岗位职责 1.顾客服务与体验： 主动、热情地迎接每一位顾客，提供卓越的、个性化的服务体验。 深入了解顾客需求，通过专业的咨询和搭配建议，帮助他们找到最适合的耐克服装产品。 创造积极的购物氛围，维护耐克店铺“运动、创新、激励”的品牌形象。 处理顾客咨询、投诉及退换货事宜，确保顾客满意。 2.产品销售与目标达成： 积极推广耐克的核心产品、新款及促销活动，努力达成并超越个人及店铺销售目标。 熟练掌握产品知识（包括科技、面料、功能及设计理念），并能清晰、有说服力地向顾客传达。 执行追加销售和交叉销售，提升客单价。 3.店铺运营与视觉陈列： 负责所辖区域的货品整理、补货、盘点及库存管理，确保货品充足、整齐。 按照耐克全球视觉陈列标准，维护店铺陈列，确保产品以最佳方式展示。 保持店铺环境整洁、安全、有序。 4.团队协作： 与团队成员紧密合作，互相支持，共同营造积极高效的团队工作氛围。 参与每日晨会及培训，分享销售心得和产品信息。 协助新同事的培训和融入。 任职要求 1.基本要求： 高中或以上学历。 具备零售或客户服务经验者优先，应届生如对运动零售有强烈热情也可考虑。 良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 能够适应零售业的工作时间，包括周末、节假日及轮班制。 2.核心能力： 热爱运动与文化： 对体育运动、健身或潮流文化有 genuine passion，了解并认同耐克品牌精神。 客户导向： 真诚享受服务他人，以创造卓越顾客体验为己任。 3.团队精神： 协作意识强，乐于在团队中分享与成长。 4.学习与适应力： 渴望学习新产品知识，能快速适应变化和快节奏的工作环境。 5.积极主动： 充满活力，自我驱动，能主动发现问题并寻找解决方案。