招聘导购岗位。年龄要求为20岁至42岁，有服装销售经验者优先。薪资为4000至8000元。招聘人数为2人。工作地址位于萍乡翠湖中心2楼。

店长/导购/穿搭顾问/储备店长店长（1名）1、年龄25-38岁，1年以上品牌女装店长经验，熟悉轻奢文艺，通勤风格优先2、具备较强的销售管理、团队统筹、数据分析能力；3、形象气质佳，穿搭审美在线，沟通力强，抗压性强；4、熟练使用收银/库存系统，有VIP客户运营经验优先。导购/穿搭顾问（3-5名）1、年龄25-35岁，身高158cm以上，形象气质佳，热爱时尚穿搭；2、性格开朗热情，沟通力强，有亲和力与服务意识；3、有女装销售/穿搭经验优先；4、工作认真负责，有团队精神，能适应零售轮班。储备店长（2名）薪资：4000-6000元/月（底薪+提成+奖金），转正店长后薪资上调岗位职责：协助店长管理店务，学习销售管理、陈列、会员薪资福利:店长薪资：4000-12000元/月（底薪+店铺提成+绩效奖金+超额奖+年终奖）导购/穿搭顾问薪资：3500-8000元/月（底薪+高提成+全勤奖+绩效奖+节日福利），上不封顶储备店长薪资：4000-6000元/月（底薪+提成+奖金），转正店长后薪资上调全面福利薪酬保障，底薪+高提成+全勤奖+绩效奖+超额奖+年终奖，多劳多得休息时间，月休2天，法定节假日三薪贴心福利：生日福利、节日礼品、员工内购折扣成长晋升：导购→储备店长→店长→区域主招工人数:8简历投递：发送简历+生活照至工作地址:萍乡翠湖中心2楼

招聘服装导购。年龄要求20至38岁，形象气质佳，热爱服装穿搭。性格活泼，沟通顺畅，有责任心、稳定性强。有无服装经验均可，应届生、新手均可培训。薪资福利为底薪加高额提成加月度奖金加福利，上不封顶。工作环境干净优雅，团队年轻，氛围轻松。提供长期稳定发展，定期新款学习、穿搭提升。诚招长期共事伙伴。

服装导购年龄20－38岁，形象气质佳，热爱服装穿搭；性格活泼，沟通顺畅，有责任心、稳定性强；有无服装经验均可，应届生、新手均可培训。薪资福利:薪资：底薪+高额提成+月度奖金+福利，上不封顶；工作环境干净优雅，团队年轻，氛围轻松；长期稳定发展，定期新款学习、穿搭提升。诚招长期共事伙伴，期待爱美的你加入。

招聘店员。年龄要求为18至40岁，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强。热爱服装零售行业，有穿搭经验者优先，无经验者可带薪培训。工作积极主动、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。能适应门店轮班制，吃苦耐劳，愿意主动学习穿搭知识与销售技巧。薪资福利为底薪3000-4500元，另加全勤奖、绩效奖、年终奖，综合月薪5000-8000元，上不封顶。招聘人数为9人。工作地址为翠湖中心2楼F2003-06。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特点及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持整洁有序的购物环境 4.完成收银结算、会员开卡及售后跟进，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，配合店长完成日常运营与活动执行 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 4. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

家具导购员

联系 无需任何经验

负责介绍产品相关知识 维护客户关系 解答客户疑问

招聘一名临时工

萍乡市芦溪县招电焊

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

萍乡市上栗县招氩弧焊

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

商业街新奥特招聘导购员2名。工作内容为女装销售。

九堡E7诚聘：销售2名要求：有经验的男女均可，会用多客软件，长期稳定，店内氛围好，好相处。年龄25～40岁联系电话同步

精品童装：招有经验销售，小哥哥，小姐姐都行，性格开朗，最好懂搭，配会拍照，

斯凯奇儿童招聘店长一名、导购一名。要求应聘者具有童装销售经验者优先。薪资待遇包括底薪、满勤奖、、休息补助。

万达二层361度大装店招聘导购员1名年龄：39岁以下2天公休有想上班的可以联系电话：

在线的亲我明天这里要需要几个临促来4天搞个活动有需要的可以联系我

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘营业员1名。有超市或水果店工作经验者优先。工作地址位于上栗县南天0799夜宵城往前50米。

中山公园星梦便利店招募长期周末兼职2名，有意向请联系：蒋先生

招聘导购员。要求具备良好的沟通表达能力。有业务或销售工作经验者优先。

年薪5万以上+ 岗位要求:有一年以上销售工作经验，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

业务经理 业务经理：无责底薪3500+月度绩效奖金1500元+提成面谈。店面导购：无责底薪3000+月度绩效奖金1000元+提成面谈。 招工人数:业务经理2名，店面导购2名

招聘婴儿游泳抚触师。要求五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，有爱心，喜欢宝宝。有工作经验者优先。

收银员有工作经验者优先，有团队精神。招工人数:1名

华为招聘导购人员2名。要求高中及以上学历，年龄在35岁以内，有同行经验者可放宽要求。需具备一定销售能力及良好的客情维护能力，有较强的门店形象维护意识。有通讯产品销售经验者优先。要求有敏锐的消费者洞察能力，善于探寻消费者需求，有连带销售的意识。工作内容为在所在门店执行终端销售工作，包括掌握产品信息，承接销售目标并合规达成。进行店面客情维护，服务咨询，提升门店相关人员对品牌的认可度和支持。执行终端形象建设和维护。负责门店产品进销存管理，及时向上求助货源和主推政策宣导。做好门店市场物料、促销品管理和核销。薪资福利为底薪+提成+补助+奖金。提供五险和公积金。设有多元化激励奖金。提供节假日关怀、团队建设、文体活动等。提供全方位培训赋能体系，包括岗前培训、岗中培训、晋升培训和专家授课。纵向晋升通道为每半年审视，绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升。横向转岗通道为绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区。