主要是负责厂里生产

岗位职责： 1.负责建筑二次结构中模板的制作、安装与拆除工作 2.按图纸及施工规范进行构造柱、圈梁、过梁等部位的支模作业 3.配合混凝土班组完成浇筑前的模板校正与加固 4. 及时清理现场木料余料，确保工完场清、文明施工 5. 严格遵守安全操作规程，落实高处作业及临边防护措施 任职要求： 1.具备二次结构木工相关工作经验，熟悉常用支模工艺 2.能识读简单建筑施工图，了解构造柱、圈梁等节点做法 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.无不良从业记录，服从项目现场管理安排 5.持有有效身份证件，身体健康，适应工地作业环境

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周结/长白班！ 南安家具厂招聘临时工50名 周结，长白班 包住， 【招聘要求】： 男女不限，18～55 岁，身体健康 【薪资待遇】： 18/每小时 （餐补 10 元每天，补在餐卡），先吃后扣，包住有夫妻房 【上班时间】： 上班时间 ：7:30～22:30左右，综合工资18*13=234每天！服从管理安排 【薪资发放】： 周结，每周六发上周工资。每月7号前清算上月所有费用，，，， 每天面试时间 8:00～16:00

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诚招美缝师傅（点工）。 招聘声光电设备安装技术员2名（长期）。 招聘电工（长期）。 工作地点位于泉州市惠安县东园镇中南高科智能产业园。

诚招美缝师傅（点工），负责美缝施工。 招聘声光电设备安装技术员2名，长期岗位。 招聘电工，长期岗位。 工作地点位于泉州市惠安县东园镇中南高科智能产业园。

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卡板厂切割木板工人。要求裁板熟手，年龄35-55岁，能吃苦耐劳，收拾习惯好的 有意向直接电联

有家具厂工作经验，能看懂基本图纸，熟练使用木工设备，有木门厂工作经验更佳，其他面谈。

岗位职责 1、按照生产图纸和工艺要求，完成托盘、木箱的裁切、组装、装订、加固等工序； 2、会使用钉枪、电锯、卷尺等相关工具，确保产品尺寸精准、结构牢固； 3、严格遵守安全生产规范，做到文明操作、工完场清； 4、服从车间管理人员的工作安排，配合完成批量生产任务。 二、任职要求 1、年龄20-52周岁，，身体健康，能适应工厂节奏； 2、有托盘、木箱装订、木工或包装行业工作经验者优先； 3、工作认真负责、吃苦耐劳，有较强的团队协作意识； 4、无不良工作记录，遵守工厂各项规章制度。 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪+计件提成，多劳多得，综合月薪6000-10000元，熟练工薪资可面议； 2、福利保障：入职缴纳社保（五险），提供免费工作餐或餐补，提供住宿； 3、其他福利：节日福利、高温补贴； 4、晋升通道：表现优异者可晋升为班组长、车间管理员。

板木结合木工，董工艺师傅可以来，长期稳定的，董儿童家具，偏道具的师傅优先。

岗位职责： 1.负责全屋定制家具生产过程中的封边、接板等工序操作，确保板材边缘平整、牢固、美观 2.熟练操作全自动封边机及辅助设备，完成直线/异形板件的精准封边作业 3.按工艺要求进行手工封边及局部修补，处理设备无法覆盖的复杂结构件 4.配合生产计划调度，按时保质完成当日加工任务，做好自检与交接记录 5. 保持设备日常清洁与基础保养，及时反馈设备异常或材料质量问题 任职要求： 1.学历不限，有家具制造行业封边/接板实操经验者优先 2. 熟悉封边设备操作流程，具备手工封边及异形封边能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应工厂生产节奏 4.具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸与加工指令 5.无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

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招聘 1、焊工2名（薪资面议） 会氩弧焊，懂看图纸，热核娴熟。 2、安装工3名，有展柜安装经验，临时工也可以（急）。 工作地址：泉州市惠安台商投资区 联系电话：王先生

泉州台商健身器材厂｜大量普工缺口，无需经验 【薪资】 1.装配长白班：18元/时 2.上下挂：白18/夜19/时 3.自动焊：白22/夜23元/时 【要求】22-50周岁，月休2-3天 【福利】包吃包住，外住补贴300/月；满10天可预支工资，每月25-30号发薪； 【面试】带身份证原件，禁拖鞋、短裤 地址：泉州台商投资区 时间：早9:00-11:00 午14:00-15:30

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岗位职责： 1.负责茶叶产品的分拣、称重、装袋、封口及外包装作业 2. 按照标准操作流程完成包装任务，确保产品外观整洁、标识准确 3.协助整理包装物料，保持工作区域干净有序，符合卫生规范 4.配合质检人员完成抽检，及时反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规定，正确使用包装工具与设备 任职要求： 40 岁内 2. 学历要求：不限 3.经验要求：不限，有手工活、食品包装或流水线作业经验者优先 4.动手能力强，细致耐心，能适应重复性工作 5. 身体健康，无传染性疾病 *长期可包吃住

流水线员工10名，18-45周岁以下 长白班，流水线组装，需要手速快一点 综合月薪4.5K-5.5K。 福利待遇： 1.公司免费提供食宿（一日三餐） 2.每月月底准时发放薪资 3.法定节假日，带薪休假 4.节假日不定期发放节日福利品 5.设立岗位补贴 6.公司免费为每位员工购买意外险 7.入职满半年每月加50元工龄奖，满一年100元，以此类推

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