诚聘建材电料销售员 【招聘岗位：销售员】 任职：，吃苦耐劳，善于沟通 优先：懂建材、电线电料，从业者优先，有无经验均可 工作：门店接待、电线电料/建材销售 薪资面谈，年龄 18-35岁

岗位职责: 1.负责影院入场检票、核验电子票及身份信息，确保入场秩序井然 2.引导观众有序入场、离场，及时处理票务异常及现场咨询 3.协助影城开展节假日、活动期间的客流疏导与临时票务支持工作 4.保持检票区域整洁，维护设备(扫码仪、闸机等)基础运行状态 5.配合值班主管完成临时交办的运营辅助任务 任职要求: 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能 力 2.工作认真细致，责任心强，能适应周末及节假日排班3.具备基础计算机操作能力，能快速学习票务系统操作 4.有短期兼职或服务行业经验者优先 5.遵守影院规章制度，服从工作安排

要有工作经验，有团队精神，有解决问题的反应能力，基本工资8000元/月，提成、奖金/福利另算，年纪要求35岁-55岁、、，联系方式”陆生

千古情景区花茶文创店 招聘导购 岗位：门店导购（男女均可应聘） 薪资待遇 无责底薪5000元+销售提成，综合薪资5000-8000元，业绩优秀薪资无上限 日常工作内容 1. 接待来往游客，讲解花茶、袋泡单泡茶、冷泡茶以及文旅礼盒文创产品，促成售卖成交 2. 定期整理货架货品、及时补货摆放，维持店铺整体陈列整洁美观 3. 负责日常收银打包、订单送餐、每日货品盘点等店内基础工作 4. 跟随店铺活动节奏，配合店内营销活动开展销售工作 应聘条件 1. 年龄18至45周岁，谈吐大方，待人热情善于沟通 2. 有无销售经验都可以，入职安排全套产品知识+销售话术培训 3. 踏实肯干服从门店排班管理，具备基础服务责任心 4. 偏爱国风茶饮、文创礼品行业者优先录取 岗位福利 1. 坐落景区内部客流源源不断，顾客消费意愿强，开单容易提成收入稳定 2. 古风雅致店内环境，工作氛围和睦融洽 3. 晋升路线清晰：导购→店助→门店店长，长期岗位发展稳定 排班休息制度 每月休假2天，节假日客流高峰期服从门店轮班排班 应聘联系方式 电话： 有意向可以直接来电咨询应聘

J33Y0128 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

连锁超市招人了 可周结 300一天 工作简单 公司提供车，提供食堂住宿 可长期 可短期 可兼职 全上海就近分配，接受无经验

全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求： 1.年龄27-42岁（三区最低年龄28岁起），能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天， 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

1.根据线上订单进行拣货打包； 2.会简单电脑打字操作； 3.有相关经验者优先。

可以只短期，也可长期兼职! 早9点-晚12点之间，自选4小时起做，工作时长看个人空闲情况选择! 一般薪资200-360 时薪35-50 薪资结算方式: 日结，现场结算! 负责检票验票 工作地点各大城区自己选择! (就近分配原则)

上海市普陀区招砌砖/石

上海普陀区后厨招聘厨师2名：8000元-10000元前厅招聘领班2名：6000元-7500元以上岗位，待遇从优，包吃住，月休4天、节日补加班费、海鲜提成归个人所有！联系方式：后厨：～张厨

普陀区长寿路地铁站附近招保洁多名，需要做卫生间，要求55岁以下，身体健康、踏实肯干，9点—22点，天天做，6200/月，节假日有补贴，需要夜班保洁一名，要求58岁以下，身体健康、踏实肯干，会做晶面，会刮玻璃，21点—9点，天天做，6200/月，节假日有补贴联系电话：杨女士

普陀大渡河路秩序员保安员招聘（企业直招）直签正式劳动合同，缴纳上海社保薪资待遇：税后月薪约8200元，法定节假日三倍加班费，年终发放年终奖食宿福利：免费包吃住，酒店式公寓宿舍，公司自有食堂就餐岗位要求：年龄30周岁上下，身高180-185cm，熟练驾驶机动车，退伍军联系方式：有意者致电，非中介，不收取中介费，真实岗位！靠谱兄弟联系上面电话！

上海市普陀区大渡河路地铁站附近淮扬菜店招聘切配中工一名7000到7500，联系电话刘

招聘销售岗位。薪资为3000-8000元/月。任职要求：有相关销售经验者优先；热爱销售行业，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

国光二楼培蒙服装招聘一.底薪2500十业绩提成2~6个点十加班费，综合工资3000以上至6000元左右，二.上班时间6-7小时，一个月休2天.A班9：00-15：00B班下午2：30-22：00三，招长期工，年龄要求45岁以下，，能吃苦耐劳，服从管理，四，有意者带身份证复印件1张，一寸相片2张前来面试，联系人，周店长

以纯童装品牌店铺招聘导购员导购员若干名：20-40岁，有无经验均可上班时间：早晚班倒月休4天[红包]薪资：2800+提成（具体面议）地址：东大直街人和童装以纯童装联系方式：（同）

觅恋品牌女装诚聘导购3000+元/月任职要求：1.年龄22–38岁，形象大方，善于沟通；2.喜爱时尚行业，具备良好穿搭审美；3.有服装销售经验优先，优秀新人可培训；4.积极正向，稳定性强。薪资福利：薪资结构：底薪+销售提成，多劳多得，收入无上限商场门店，客源稳定，工作环境优越新品穿搭培训，清晰晋升通道联系方式：杨先生（）工作地址：达州市升华广场三楼14号井号:///

招聘：箱包导购招聘人数:1名工作时间：早9.30-晚9.30工作档期：7.17-7.26工资待遇:200/天+2%提成招聘要求：有服装类销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！会粤语优先。工作地点:广州市越秀区北京路新大新百货门口联系电话:

夜班山姆 白班山姆都要人 纯工价 纯日结 日结264，单价22一个小时 没干过的也可以 18～50岁 主要理货打包

招聘：酒小二上海站各区域新店开业 储备店长，推广配送员： [岗位职责] 1.负责平台推广工作，通过地推、扫码、顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒小二微信商城平台，公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合; 2.负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达; 3.配合门店管理及工作分派。 [岗位要求] 1.初中以上学历，年龄18-40周岁; 2.身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理. 3.短途骑车配送，自带电动车，熟悉手机及电脑基本操作。 [薪资待遇] 全职8000-18000+ (多劳多得，上不封顶) 1.底薪+全勤(200元/月)+房补（700/月）+车补（200/月）+推广提成+配送费+其他奖励，月均8-18K+，还有丰厚的年节福利; 2.购买社保、意外险及三者险; 可兼职。 3.整件7.5元，散件4.5元。详细规则私聊。 上海各区门店就近安排

全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求： 1.年龄27-42岁（三区最低年龄28岁起），能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天， 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验电子票及证件，确保入场秩序井然 2. 引导观众有序入场、离场，提供基础观影咨询服务 3. 维护检票口及公共区域整洁，及时反馈设备或现场异常情况 4. 配合节假日及高峰时段排班，完成临时性服务支持工作 5. 遵守影院服务规范，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，能适应坐岗及轮班制工作节奏 3. 有零售、服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 4. 身体健康，服从安排，具备团队协作精神

【职位要求】 年龄17-35岁 - 无经验要求，可接受学生兼职、寒暑假工 - 学历不限，工作年限不限 - 能长期稳定兼职，时间灵活配合 【工作时间】 - 长期兼职，无需固定班次 - 每周工作天数无要求，不限时段 - 上班时间自由安排，随时可上岗 【薪资待遇】 - 日结工资，260_280元/天 - 多做多得，当日结算，准时到账

岗位职责： 1. 负责电玩城内娃娃机的日常补货、调试及简单故障排查，确保设备正常运行 2. 维护游戏区域整洁有序，及时整理道具、清洁设备及周边环境 3. 热情接待顾客，解答游玩咨询，引导参与活动，提升顾客体验 4. 协助完成营业款核对、交接及基础台账登记工作 5. 配合店长完成临时性任务及节假日客流高峰支援 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制 2. 无经验要求，接受短期兼职或实习，提供岗前培训 3. 性格开朗，沟通良好，具备基本动手能力 4. 能适应轻度体力劳动，如搬运毛绒玩具、更换机器配件等 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，注重团队协作

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位 维护店内商品摆放与货架整洁 早班:07:00-21:30（中间休息2小时） 夜班:21:00-08:00（白夜班自由选择） 计时薪资，白班24/小时，夜班27/小时 20-45 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。

一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间9:00-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

连锁超市招人了 可周结 300一天 工作简单 公司提供车，提供食堂住宿 可长期 可短期 可兼职 全上海就近分配，接受无经验

【上海SAM会员店】促销员，做五休二 薪资： 真如店：5000~6000 法定节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理，遇到定向表扬，有应对激励（以实际沟通为准）