水果蔬菜公司招聘员工，无年龄限制，要求身体健康、品行端正、吃苦耐劳。薪资包括底薪2200元、岗位补贴500元和技能补贴，具体可通过扫描二维码咨询了解详情，应聘地点在安徽芜湖。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

职位详情 完成店内其他相关工作 任职资质 1。年龄1825岁，身体健康，形象气质佳。 2。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能给适应快节奏的工作环境。 3。有一定的桌游知识和技能，能够参与桌游游戏并担任一定角色。 4。能够遵守公司规章制度，服从安排，完成工作任务。 薪资待遇 1。底薪加提成 2。月休四天 3。三百一天，保底九千起，工资日结。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5.熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

招聘：便利店小时工薪资：3000元以上/月补货理货，卫生清洁，设备清洗煮制，操作简单

岗位职责： 1. 负责超市熟食区商品的陈列、补货及日常清洁，确保区域整洁卫生、符合食品安全标准 2. 熟练掌握熟食加工、分装、称重及打包流程，准确高效完成顾客订单 3. 主动介绍熟食产品特点，提供热情周到的导购服务，提升顾客满意度与复购率 4. 核对商品保质期与标签信息，及时下架临期或异常商品，严守食品安全红线 5. 配合店长完成盘点、交接及临时性门店运营支持工作 任职要求： 1. 对食品行业有热情，具备基本食品安全意识和卫生习惯 2. 能适应早班/晚班轮岗，吃苦耐劳，服务意识强 3. 有超市熟食、餐饮后厨或零售服务经验者优先 4. 身体健康，持有效健康证，无传染性疾病 5. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48。。 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

招聘单驾驾驶员，工作地点为泉州至安徽无为市石涧服务区。泉州07:00发车，休息20小时；无为石涧服务区13:00左右接车发车，休息17小时左右。薪资13000元，每月月底发放上个月工资。3天一圈，泉州至石涧服务区驾驶任务，前半程或后半程独立完成。四头五驾，接龙模式，接驳点为安徽无为市石涧服务区。要求有快递快运经验，有180方以上箱子的驾驶经验，能够独立完成APP操作，年龄48周岁以内。

高叉，平叉，中转小仓库可以252日结，月结264管吃管住中间可以预支，活轻松18-48岁，活轻松有活就干没有就歇着

芜湖地区招聘太阳能支架安装人员，薪资为200元/天，或按2元/时计算。年龄要求57岁。

收银薪资福利:4000-5000元/月

182.白塔金石小镇生鲜超市招聘店员，早10晚10，4000元+满勤200元，满半年底薪+300元，月休2天，负责理货/配外卖，工作地址：沈营大街743-18号-5门(金石小镇北区南门)，联系电话：代先生

招聘：营业员薪资：4500-5000岗位职责:1、负责做好门店配送货工作，每月库存盘点工作;2、完成商品的到货验收、补货、退货、防损等日常营业工作;3、做好仓库的卫生清洁工作;任职资格:1、有相关工作经验者，有三轮车驾驶证者优先;2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;工作时间:8:00-17:30，月休4天工资:5000-5500元，包中餐

优秀店长身体健康，五官端正，认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作精神。男女不限，年龄18-39周岁，有相关销售工作经验者优先录取薪资福利:店长月薪5000-6000+销售提成+股权分红储备店长月薪4000-4500＋销售提成营业员月薪3500-4000＋销售提成工作地址：一店：邹平黄山二路圣豪超市西邻；二店：经济开发区圣豪购物广场三店：鹤伴一路山南圣豪超市工作地址:邹平天成商厦店，邹平会仙一路店，邹平鹤伴一路店

营业员身体健康，五官端正，认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作精神。男女不限，年龄18-39周岁，有相关销售工作经验者优先录取薪资福利:店长月薪5000-6000+销售提成+股权分红储备店长月薪4000-4500＋销售提成营业员月薪3500-4000＋销售提成工作地址：一店：邹平黄山二路圣豪超市西邻；二店：经济开发区圣豪购物广场三店：鹤伴一路山南圣豪超市工作地址:邹平天成商厦店，邹平会仙一路店，邹平鹤伴一路店

岗位职责： 1.负责观察店内客人各种情况 2.桌面脏或需要下单找到相对应的岗位负责人处理 3.团队一起共创好的氛围 岗位要求： 1.要求年满18周岁，性格开朗活泼 2.接受新手小白，无经验 3.包吃包住宿

入库人员出库人员

理货，收银员

记记帐看看监控

驿站招聘工作人员 上班时间9.30-19.30 工资4000-4500 熟练工最好，无经验也行

在展会期间为公司产品做试吃服务，要求性格开朗大方，热情好客，吃苦耐劳

···早班是7:00-4:00 中班是3:00-12:00 夜班是11:00-8:00 （轮班制的）（18小时门店 和2 4小时门店） 1. 前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是3000元 ，大专以下是2800元，转正后全职员工3000-4000平均在3500-3800(主要是根据门店业绩而定业绩高的门店会在4000-5000之间）； 店长5000--8000（根据门店KPI考核） 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升） 2. 实习期1-2个月（根据入职时间） 实习期工资：3000元（大专以下：2800元） 4. 年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。 5. 免费提供住宿（三室一厅间装修，婚者：340元住房补贴 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

招聘：收银员薪资：3000-5000元/月接待与预订：接待到店或电话咨询，介绍房型、时段和套餐。处理线上或电话预订，合理安排包厢。·开单与计时：根据客人预订信息在系统快速开单、记录进场时间。准确发放房卡、遥控器、酒水券等物品。·收银结算：核对消费明细（房费、酒水、超市购物等），熟练操作现金、扫码、刷卡并找零。负责充值、会员卡办理及积分兑换。·夜间审核：核对全天账单，确保消费记录与收款一致，清理未结清的挂账。部分门店需配合财务封包现金。·交接与仓库：盘点备用金，登记交接表。部分前台需兼顾小卖部货架补货、盘点饮料零食。

今日岗位推荐【】装库（弋江万达广场店）招聘公告导购薪资：5000-8000元/月要求：年龄20-35岁，有较好的沟通能力，有一定的工作经验，有责任心。电话：

水果店主要的工作就是理水果，然后切水果，剥水果，这个季节主要就是削甘蔗，菠萝蜜，底薪加提成

安徽芜湖山药米糕店招聘年龄介于30至55岁的阿姨，工资待议。

安徽芜湖山药米糕店招聘年龄30至55岁的求职者，具体工资待商议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及售后问题，维护良好服务形象 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力佳，热爱销售工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求