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斯凯奇招聘导购 工作地点：通州区湾里王府井WELLTOWN，荟聚购物中心，西北旺万象汇，清河万象汇 （招聘要求）年龄:22-38岁 有服装销售、店务、店铺管理经验优先 有良好的表达和沟能力，执行力强，稳定，性格开朗热情，有较强的上进心，责任心，团队意识强 （薪资待遇）： 基本工资 奖金提成 (6000+上不封顶) 入职即上五险一金，法定假日三薪 Hr联系电话:

Champion运动潮牌 招聘：销售导购 工作地点：金源燕莎、通州湾里、望京凯德、北投新奥、花乡奥莱、北苑天街、清河万象汇、凯德晶品 招聘要求： 年龄：18-40岁 经验：1年以上销售经验者优先 福利待遇： 1、基本工资+表现奖+个人提成+加班费 2、五险一金+年终奖+内购福利券 3、免费工服 联系人：张女士，（） 欢迎自荐或推荐，期待您的加入！

CAT休闲工装潮牌 招聘：销售导购 工作地点：斯普瑞斯、花乡奥莱、通州湾里、西城新百 招聘要求： 年龄：40岁以下 经验：1年以上销售经验者优先 福利待遇： 1、基本工资+表现奖+个人提成+加班费 2、五险+年终奖+内购福利券 3、免费工服 联系人：张女士，（） 欢迎自荐或推荐，期待您的加入！

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好莱坞明星代言的轻奢鞋靴、服装品牌 35以内，有轻奢鞋、服类1年以上经验（大女装，轻奢）经验优先 ❤5休2，商场早晚班8小时班 底薪+补贴+提成，法定3薪，入职6险一金 北京斯普瑞斯 北京燕莎奥莱 通州湾里奥莱 ☎（）

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通州湾里王府井品牌服装导购2名 薪资：260一天 时间：1月9-11日，五六日，上午10-晚10 要求：年龄25-50，熟练使用电脑 工作：服装售卖，会员礼品赠送。 工作地点： 北京市通州区颐瑞东路66号湾里·王府井爱慕专柜 地铁7号线花庄站 ☎

品牌: RE'VAN 招聘职位：导购 招聘要求：年龄22-38岁，形象好，有服装销售经验，热情积极，主动性强，目标感明确，执行力强者优先 薪资待遇：底薪➕提成➕激励 月薪9000-14000 上不封顶，不定期各种奖励 保险福利：五险一金 工作时间：上一休一 工作地点：北京通州区湾里奥莱 联系:刘女士

工作地点：通州首开万象汇 品牌：NB1906 职位： 导购 年龄 : 20-38岁，优秀者可放宽年龄 班次：上一休一 六日加班 福利：五险、节假日三薪，带薪年假 待遇 底薪➕提成 经验要求：有销售经验 有责任心 ------------------- 有意者可具体咨询 ☎ 号

叉车，20 工作地址:北京通州 9--8点 半个月一倒班，月休两天，法定节假日带薪假或三薪 底薪：2588.2元，平时加班费22.06元/小时，周六日加班费29.41元/小时，绩1100元，岗位补贴500元。全勤奖500（叉车不足28元/小时补助到28元/小时，次月十号在职按照小时补贴工资发工资和全勤奖发放，不在职按照同工同酬发放工资，不享受全勤奖）一个月8k➕，年后需返岗干5天 全勤奖500元，岗位补贴500元，高峰补贴工资，截止到26年2月份前享受 生产汽车压铸，涂装，总装，车身，人辅佐机械，跟着智能机器人在库房捡小零件放到机器人上面，跟着机器人送到车间 18-45

1.工作简单，岗位配凳子可以坐，管吃住，住一楼平房3-4人一间，有热水，空调，暖气，无线网，洗衣机，吃饭顿顿有肉，学校有活动出勤一次100，免费提供被褥和衣服，工资4000-5000 2.要求年龄48岁以下，身高160以上 3，8小时工资4000左右， 工作时间:面议

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市场名：新意法女装大厦 楼层/档口号：8楼/848 招聘职位： 销售2名 职位要求：销售2年以上工作经验 身高/体重限制：162以上 体重没有限制 年龄限制：18到28 薪资范围：面议 类目/风格：女装/日韩极简休闲 联系方式： 微同步

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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