安装风管，要求有应急局发的高空作业证

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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①出具报告书； ②持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取； ③35周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；退伍军人优先录取 ④具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ⑤具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 5000-20000/月（前三个月5000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 三个月休一次，按公司报销规定给予报销； 四、其他福利： 六险一金，人才定向培养，晋升平台通道，出国工作机会等。 五、工作地点： 全国各地，根据户籍所在地就近分配，或是根据求职意愿地区分配

招聘空调通风安装中工、大工共1名，年龄要求30-50周岁。工作内容包括风管吊装、拼接，空调通风设备安装、管路排布等现场施工。任职要求：有相关从业经验，熟悉通风安装基本工艺，能看懂简单图纸，吃苦耐劳，服从现场管理，遵守安全规范。薪资9000-11000元/月，月结准时。工作地址位于天津滨海新区。

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1.站点直聘，不收取任何费用。满18-45周岁，会骑电动车会看导航，公安无不良记录。 2.面试入职后，可安排宿舍，宿管统一管理，定期卫生。 3.综合薪资8000-14000，系统派单，骑手日均40-90 4.每天基础工时8-9个小时，加班随意，月休2-4天 5.站点配送范围3-5公里固定区域，单均2公里左右。 6.骑手小白，经验老骑手均可报名。

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岗位职责: 1、承担配管室相关设计任务（含管道设计、三维建模、材料清单、技术规格书、平面布置图、采购申请文件、TBE文件、投标阶段方案及报价编制等）。 2、协助开展配管专业技术管理工作（涵盖管道设计支持、投标报价配合、技术方案估算等）。 3、负责配管专业基础技术建设工作（包括设计模板制定、设计准则编写、标准化推进、软件工具学习与开发、标准规范培训宣贯等）。 4、参与配管团队的组织管理与能力建设（涉及人员引进、员工培养、绩效考核支持等）。 5、辨识本岗位涉及的HSE风险源与环境影响因素，严格执行国家法律法规及公司HSE管理制度；积极参与安全环保培训，持续提升安全作业意识。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修油气储运、化学工程与工艺、天然气处理或相近专业。 2、曾担任海外项目配管专业负责人或设计管理职务。 3、具备流利的英语沟通能力，可熟练进行听、说、读、写操作。 4、具有8年以上石油天然气领域管道系统设计经验，曾担任图纸校核或审核角色，具备场站设备布局规划、管道系统方案研究及施工现场技术支持的丰富实践经历。 5、精通国内外管道设计标准、行业规范及相关设计软件工具。 6、掌握管道设计、三维建模、应力分析、材料统计等相关专业知识，具备实际工程项目应用经验；熟悉主流设计软件操作。 7、具备5年以上设计及团队管理经历，拥有较强协作意识和组织协调能力者优先考虑。

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天津和平区项目：招通风大工2人，工资每天330元，熟练工6人，工资300元每天。工资三局，。干满一个月，试用期7天，技术.熟练程度不行的，一天按200元。喝大酒者不要。不服从安排的不要。电话：

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